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审计厅机关支部工作计划

2013/11/30 阅读:

2012年市机关党建工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真落实党的十七届历次全会和《条例》及市第十三次党代会精神,紧紧围绕“十二五”规划要求和市委市政府中心工作,以深化创先争优和“三思三创”活动为抓手,通过抓学习、抓基础、抓作风、抓落实等四大举措,全力促进全体党员干部队伍建设,扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力发挥审计机关党组织在加快建设“两城四地”和全面小康社会中的走前头、作表率作用。

一、抓学习,进一步推进审计干部思想政治教育

1、抓好审计核心价值理论学习。组织全体审计干部认真学习我市第十三次党代会精神,深刻领会党代会提出的一系列新思想、新观点,作出的一系列新要求、新部署,认真学习刘家义审计长提出的“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计核心价值观的本质内涵,增强充分发挥审计“免疫系统”功能,当好公共财政“卫士”的责任感、使命感和光荣感。开展一次“审计核心价值观”青年论坛,组织全局40周岁以下的年轻干部,积极撰写以审计核心价值观为主题的论文,推荐优秀的论文上报审计署、省厅、,参加全国、全省、全市审计系统青年论坛。

2、抓好十八大精神贯彻学习。2012年是党的十八大召开的喜庆之年,也是全市上下努力推动又好又快发展,积极推进和谐建设的关键一年,做好审计机关党支部工作,意义十分重大。积极组织全体党员干部深入学习贯彻十八大精神,结合审计实际,开展各类教育活动,努力吃透精神,促进审计工作。把深化“创先争优”和“三思三创”活动与思想政治建设结合起来,探索建立活动长效机制,引导党员干部进一步解放思想、转变作风,提升破解难题的能力和实效,形成比学赶超、争创一流的良好氛围。

3、抓好各种特色学习。继续以“人人上讲台,个个出金点”、“审计信息写作小组”等特色活动为主要学习形式,抓好全体审计干部综合素质、创新意识等教育,进一步提高全体干部审计业务能力、语言表达能力、文字写作能力和统筹思维能力,着力构筑“全员学习、自觉学习、终身学习”的学习理念和学习方式。积极开展新一轮党员创先争优服务承诺活动,努力营造奋勇争先、干事创业的良好氛围。

二、抓基础,进一步发挥机关党支部堡垒作用

4、推进机关党支部建设。认真落实“三会一课”制度,开好组织生活会和民主生活会,使党内生活规范化、制度化、经常化。规范党务公开内容、形式和程序,实现党务公开的常态化。结合“七一”纪念日,组织开展主题党日活动并积极参加市直机关党工委“优秀党日活动”评选。继续做好党员发展、党费收缴使用、组织关系接转、台帐资料收集整理等党务常规工作。引导党员争做“文明出行”践行者,带头参与城市文明、交通文明等各类志愿活动,积极参与社会公益事业。

5、推进党务干部队伍建设。落实机关党支部书记抓党建目标责任制,严格按照新《条例》规定,配强配好机关党务干部,努力建设一支高素质的机关党务千部队伍。创新党务工作者教育培训形式,积极参加市直机关党工委组织的各类培训活动,切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

6、推进“进村入企”服务基层活动。结合党建结对、选派农村指导员、固本强基等工作要求,组织党员干部积极开展进村帮扶工作,努力帮助联系结对村引进长远发展项目,培植村集体经济造血功能。积极帮助所联企业和社区排忧解难,尽可能地帮助解决一些实际困难和问题。结合“审计指导服务年”活动,加强对镇(街道)基层审计工作的业务指导服务,针对不同需求,组织多批次的审计人员业务培训活动,努力为审计指导服务单位做好事办实事解难事。

三、抓作风,进一步提高全体干部工作效能

7、开展“比学赶超、争创争评”效能建设活动。认真落实绩效对账制度,实行月度工作任务完成情况公示制度,着力提高审计效率。积极开展“人人争当审计能手”、“人人争做笔杆子”、“审计业务技能大比武”等比学赶超活动,将“争创争评”与目标考核有机结合,以“争创争评”促服务、促效能、促实绩,切实提高工作绩效,打造学习型、创新型、效能型、敬业型、奉献型机关。

8、开展“转作风、重规范、讲廉洁”的作风建设活动。建立“治理庸懒散”的考评、激励、问责、惩治机制,严肃查处违反效能建设八项制度、“四条禁令”等工作纪律和作风标准的行为。进一步规范机关财务管理,强化审计成本管理,积极推行公务卡,严格控制和压缩一般性支出和“三公”经费,努力降低机关运行成本。严格执行审计“八不准”规定,不断加强内部监督,对违反情况实行一票否决制。

9、开展“扶贫帮困送温暖”活动。弱势群体的帮扶工作是一项“民心工程”、“德治工程”和“扶贫工程”,机关党支部要把扶贫帮困工作摆上重要位置,深入贫困家庭走访慰问,在思想上引导他们自强不息,在生活上给予关心帮助,通过慰问、捐助和帮扶等多种途径,使广大老党员和贫困党员切实感受到党的温暖、全社会的关怀。

10、开展群团建设活动。高度重视群团组织的桥梁纽带作用,进一步加强对工青妇的领导,抓好机关工会建设,积极组织开展“文明驾驶,平安是福”交通安全知识培训、第9套广播体操训练、“迎春踏青,观赏桃花”、“走进警营,体验生活”、“读优秀书、做高尚人”、“强素质,促团结”拓展训练、“迎元旦,强体魄”羽毛球比赛等各类文体、学习教育活动,丰富机关文化生活,促进机关全体干部职工的身心健康,增强机关生机和活力。引导工会做好全体干部职工思想疏通、反映诉求、维护权益、志愿服务等聚人心、稳人心、暖人心的工作,不断提高为民服务、促进和谐的能力和水平。

四、抓落实,进一步健全完善党建工作机制

11.健全完善审计创新机制。不断加强审计创新教育学习,健全完善40周岁以下干部每人每年撰写专题调研课题和论文制度,健全完善每人撰写审计信息、每人安排微型党课制度,健全完善审计成果运作制度,将成果运用与审计实绩、优秀审计项目评比挂钩。通过一系列创新制度,不断提高机关党建工作科学化水平。

12.健全完善机关党建考评体系。实行“阳光党务”,对考核结果、评先评优情况进行公示。进一步健全和完善机关党建考评体系,加大机关工作的落实力度,兑现承诺,狠抓落实。建立审计干部业绩公开公示制度,定期通报公布各科室和个人审计成果、审计信息、审计宣传、审计质量情况,增强大家比学赶超的意识。

审计厅机关支部工作计划

2013/11/30 阅读:

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