食品城创先争优工作要点范文

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是创先争优活动承上启下的关键一年。淮海食品城党工委深入开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及省、市、区全委会议精神，以创建省级现代服务业集聚区为目标，以“十大招商项目和大城管片长、街长负责制”为实践载体，围绕“十二五”规划实施和迎接建党90周年等重点工作任务开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为把淮海食品城建设成为“领先、争先、全国一流”的省级现代服务业集聚区提供坚强有力的组织保证。

一、强化学习培训，在服务科学发展上创先争优

1、深化政治学习，在解放思想、转变观念上创先争优。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区全委会议精神，坚持把党工委中心组理论学习与党风廉政建设教育结合起来，以构筑思想道德防线为着力点，引导党员干部把思想和行动统一到“十二五”规划提出的奋斗目标上来，统一到省、市、区委的各项决策部署上来，统一到在更高层次上实施“全面创建省级现代服务业集聚区”战略上来，进一步找准创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进和谐发展的结合点，正确把握区位特点、产业优势和发展现状，积极探索推动科学发展的新路子、加快转变经济发展方式的新途径。

2、加强业务学习，在提升工作技能中创先争优。不断学习是加强党的建设、创建学习型党组织发展的必然要求，也是“争先创优”的具体实践。一是加强专业技术技能学习。结合工作实际，本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，系统开展现代服务业理论、现代物流园区管理、物流经济及岗位职责培训，切实做到学用结合，引导职工自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，增强解决实际问题的能力，提升工作水平。二是开展经常性的法律法规培训。聘请常年法律顾问，开展员工法制教育活动；结合工作重点，邀请相关专家、学者有针对性地开展行政执法、文明履职等学习培训。三是机关规章制度的再学习再落实。通过各种制度的学习、落实，切实转变工作作风，提高工作效能，提升职业道德，更好地履行工作职责。

二、围绕创建目标，在推动科学发展中创先争优

紧扣创建省级现代服务业集聚区工作目标，立足在完善园区功能、实现食品城市场全面启动繁荣上创先争优。一是制定完善创建工作推进机制，在党员干部中大力开展“四有”（有韧劲、有思路、有激情、有贡献）、“四提”（人员提神、工作提速、效果提升、贡献提高）活动，确立“定目标、定任务、定时限、定责任、定考核、定奖惩”六定责任制，形成各司其职、齐抓共管、相互配合的工作格局。二是在完善物流功能要素、优化提升传统业态、强化城市管理等方面开展“创先争优天天见效”活动，实现创先争优活动与创建省级现代服务业集聚区的双丰收。三是继续深化领导干部包挂市场发展制度，加快培育现代物流、汽车汽配、食品百货、文化休闲四大支柱产业，以十大招商项目和税源注册为抓手，大力开展“创新求发展、实干促提升”活动，带领基层党组织和党员干部创先进、争优秀，在更高层次上实施“经济总量倍增、产业结构优化、形象提档升级、财税贡献提升”四大战略，力争全年引进工商注册资金超亿元，新增私营企业超百家，市场年业务额突破200亿元大关，辖区税源总量达到1.5亿元，实现淮海食品城市场整体启动繁荣，形成以市场交易、物流配送、会展经济、电子商务、仓储运输、休闲娱乐、商务住宿为一体的规模最大、苏北影响力最强的省级现代服务业集聚区，以优异成绩向党的90华诞献礼。

三、突出党群共建，发挥典型示范引领作用，在促进社会和谐中创先争优

一是党群共建推动创先争优。以评选党群共建示范点为契机，以党建带群建，群建促党建，充分发挥群团组织直接联系服务群众的优势，组织更多的职工、青年、妇女参与创先争优活动，创建各类先进集体、争当各项先进个人，在辖区营造出积极向上、奋发有为、创先争优的浓厚氛围。二是典型示范引领创先争优。按照省、市、区统一部署安排，认真组织开展好向张雅勤、普发兴同志学习活动。在七一前夕，认真开展创先争优评选表彰活动，在食品城辖区开展经济发展、城市建设、创业富民、效能建设、法治维稳等“十大标兵”评选活动，在不同领域、不同层面选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型，引导各支部和党员把学习先进事迹与做好本职工作结合起来，让党员群众学有榜样、赶有方向，推动各支部履职尽责创先进，促进广大干部党员立足岗位争优秀。三是支部联动、党群连心升华创先争优。认真开展“支部联动，党群连心”主题实践活动，机关党支部与润东、娃哈哈等非公支部结对共建，确立联动工作目标，认真制定“联动”方案，确保目标明确、方案科学、内容实在、措施可行；广泛持久开展“送温暖、献爱心、解民忧”活动，定期组织党员干部深入市场、深入企业了解诉求、听取意见，帮助解决好生产经营中遇到的困难、问题，拓宽服务群众渠道，增强服务强化、维护稳定的功能。

四、突出固本强基，强化队伍建设，在组织建设中创先争优

一是切实加强党员队伍建设，全面提升党建工作科学化水平。大力开展党支部书记培训工作，健全党建工作机制和党员“”制度，促进党员学习系统化、时效化。进一步做好非公企业的党组织建设和党员发展工作，重点在一线职工、技术骨干、管理人员中发展党员。推行党务公开，设立党务公开栏，进一步扩大民主，发挥党员的主体作用。二是扎实有效开展纪念建党九十周年系列活动。开展以“七个一”（重温一次入党誓词；开好一次民主生活会；上好一次党课；参加一次义务劳动；观看一部爱国主义教育电影；组织开展一次追寻革命足迹活动；组织好一次“革命红歌大家唱”活动）为主要内容的“创省级品牌、树食品城新形象”系列纪念活动。七一前夕对评选出来的先进基层党组织、优秀共产党员和食品城“十大标兵”予以表彰，在党支部和党员中营造争当先进、学习先进、赶超先进的良好风气，在食品城营造庆祝建党90周年的浓厚氛围。三是立足岗位，督查考核，打造魅力新团队。继续细化“百分制”绩效考核体系和大城管工作体制，积极探索职业化考核新途径，推行一线工作法、成长激励制和一岗双责责任制，形成科学合理的激励、约束、督查长效机制。组织开展争做食品城“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的“四有”新人评选活动，充分调动辖区方方面面的积极性、主动性，凝聚发展智慧和力量，进一步理顺各种工作关系，增强发展的责任感、使命感，形成“比、学、赶、超”竞相发展的工作态势。大力引进现代物流专业人才和专业经理人，不断优化和提升市场及物流业经营管理者队伍整体素质。实施请进来与走出去相结合，组织有关人员积极走出去，学习和借鉴先进地区先进物流园区的成功经验，为创建省级现代服务业集聚区提供人才支撑、技术支撑。四是健全完善创先争优活动制度。加强对机关支部和非公党支部创先争优活动的领导和指导、检查，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓创建的格局。继续深化党员领导干部创先争优活动联系点制度、创先争优活动领导点评制度及党组织和党员公开承诺、群众评议等实践载体活动，建立健全党员教育、管理、服务的长效机制。