街办组织工作要点范文

各党支部（总支）、东社区党委、机关各部门：

2013年是深入贯彻落实十八大精神的开局之年，也是基层组织建设提升年。根据区委党建和精神文明建设工作会议精神，结合实际，太湖街道2013年组织工作的总体要求是：深入学习贯彻十八大精神，围绕党工委、办事处中心工作，全面加强领导班子思想政治、党员干部人才三支队伍和基层党组织建设，致力提高组织工作科学化水平，为全力打造太湖新城都市经济先导区提供有力保证。

一、以学习贯彻十八大精神为主线，加强领导班子思想政治建设

1、抓好十八大精神集中轮训。突出十八大精神、思想作风建设等重点内容，采取集中学习、专题培训、推荐书目等形式，抓好党员干部的培训教育。配合区委组织部搞好区管干部培训班和社区书记培训班，提高参训率。

2、扎实开展群众路线教育实践活动。下半年将按照中央部署，结合实际，精心组织以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。

3、精心组织社区领导班子换届。加强对社区领导班子的考察，全面掌握干部的德才和作风表现，及早谋划，切实做好人事安排等相关工作，提高大学生和女干部进入两委班子的比例，三季度完成社区党组织领导班子换届选举任务。

4、深入推进好班子争创活动。按照为民务实清廉的新要求，继续开展“四型”班子争创活动，形成上下联动、两级争创的良好局面。

5、抓好领导班子制度建设。制定完善社区领导班子议事规则和决策程序、集体领导和分工负责、目标分解和督查考核、领导干部联系服务群众、民主生活会等5项制度，进一步增强统揽和驾驭全局的能力。

二、以正确的用人导向为根本，加强干部队伍建设

6、坚持正确用人标准。在坚持德才兼备、以德为先的前提下，更加鲜明地树立讲实干、凭实绩的用人导向，注重选拔谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效的干部，更加关注埋头苦干、少说多做、有作风没“唱功”的干部，促使更多的干部成为真抓实干的表率。

7、加大干部培养力度。按照招一批、挂一批、派一批、选一批、育一批“五个一批”的要求，加大干部培养力度。抓好大学生分组学习活动和新老干部结对帮带活动。举办一期中青年干部培训班。探索建设规划、物业管理、招商引资等人才的培训新途径。制定机关、企事业单位正职干部、副职干部、专业技术干部培养规划。

8、完善干部选任工作。制定完善提名、民主推荐和民主测评、干部考察、任用票决、任前公示、试用等制度，不断提高规范化水平，推进竞争性选拔干部工作，完善进退流转机制，努力造就一支“靠得住、有本事”的高素质干部队伍。

9、设立创新发展论坛。以街道机关、社区、直属单位正职干部为主要对象，组织外出参观学习先进管理理念和经验，设立创新发展论坛，分专题开展工作心得交流活动，促进能力素质的提高。

10、加大干部监督管理力度。推行公开班子、干部实绩，接受领导、群众和部门评议的“一公示三评议”活动。做好干部工作“一报告两评议”工作。完善干部谈话提醒制度。建立干部管理信息系统，完成干部人事档案达标升级工作。

三、以创建服务型党组织为抓手，提升基层党建工作整体水平

11、推行基层党建工作“联述联评联考”。落实述前调研、述中评议、述后践诺的要求，召开社区书记抓党建工作专项述职会议，形成与街道上下联动的党建工作责任体系。

12、深化社区党建网格化管理。继续构建“街道党工委——社区党总支（党委）——片区党支部——楼栋（村落）党小组”四级网格组织体系，实行党员联系群众制度，扎实推进组团式服务，继续评选表彰网格化管理达标示范单位。

13、以园区党建带动“两新”组织党建。加强党建工作指导员队伍建设，以园区党群公共服务中心建设为途径，实施园企党建联动，推动“两新”党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

14、加强党建工作阵地建设。整合党建工作资源,建立街道党员服务中心分中心，为规模较小、人员分散、缺少阵地的党组织和流动党员提供活动场所和教育阵地，探索区域性、行业性的党员服务平台。完善党员干部现代远程教育站点建设。

四、以先进性和纯洁性建设为重点，加强党员队伍建设

15、做好新形势下党员发展工作。在坚持“预审制”、“公示制”的基础上，继续完善“两推一定制”、“票决制”、“失责追究制”。继续做好在青年人才、生产一线技术骨干中发展党员工作，适度发展海外归国人才和外来务工人员，进一步优化党员结构。

16、加强“一卡一薄一册”管理。按照“属地管理和就近就便”原则，理顺人户分离党员组织关系，推进党员接管工作。针对党员队伍的新变化，推行在职党员“项目式”、离退休党员“岗位式”、下岗失业党员“关爱式”、流动党员“动态式”的分类管理，建立“一卡一薄一册”。加强对党员参加组织生活、党费交纳、发挥作用情况的检查考核。

17、开展“一岗一户一区”活动。建立党内激励、关怀、帮扶机制，激发党员发挥作用的内在动力，采取“设岗定责”、“志愿服务”，“结对帮困”等形式，组织党员开展“一岗一户一区”争创活动，让党员亮出身份、明确目标、作出承诺、接受监督。

18、加强基层党建工作创新。开展基层党组织“服务星级”创评工作，加强服务型党组织建设。开展“双星双示范”机关党建争创活动，倡导机关党员岗位争先、服务争先。积极探索流动党员管理、民主评议党员、处置不合格党员、党员积分亮分制、党员志愿活动、党群议事会等方面的新途径、新方法，力求创出特色、创出亮点。举办党务干部培训班，提高党务干部业务水平和综合素质

五、以凝心聚力为目标，提高人才和老干部工作水平

19、完善人才服务体系。完善人才工作网络，建立以企业为主体的引才机制，注重高层次创新创业、高素质管理、高技能实用人才的培育服务，大力宣传创新创业人才和人才工作先进事迹，为人才发展营造良好的发展环境，打造人才高地。

20、认真做好老干部工作。开展“高举旗帜跟党走、永葆本色作表率”主题活动。组织老干部学习政治理论，落实政治生活待遇，及时听取他们的意见和建议，推进老干部活动中心建设和“四个就近”工作，为老干部营造老有所为、老有所乐的和谐氛围。