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劳动人事局新一年计划范文

劳动人事局新一年计划

劳动人事局**年工作设想

在全国上下贯彻落实党的十六届六中全会精神,全面构建设和谐社会的历史征程中,我们又将迎来新的一年。新年新目标,任重道远,需要我们有超前的战略眼光、跨越式发展,需要我们把握机遇、提高核心竞争力。作为高新区劳动人事局,在新的一年,要以更新的高度、更开阔的视野、更深刻的层次来审视和谋划新的一年工作。

**年我局工作的指导思想是:以党的十六届六中全会精神为指导,贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,围绕“锻造实力高新、构建和谐天元”的总体目标,以加大人才人力资源建设为手段,以完善就业和社会保险体系为保障,全面落实为民办实事,全心服务于高新技术产业发展,全力推进和谐天元建设进程。

一、就业培训与就业推荐结合,着力探索新的就业思路

针对目前我区就业工作存在的主要问题,积极思索解决办法。一是抓好就业政策宣传工作。充分利用新闻媒体和区三级就业网络,大力宣传各级就业和再就业政策。二是完善促进就业的扶持政策。在现有的就业扶持政策基础上,放宽区内失地劳动力参加减免费用的培训次数限制,使有培训意愿的失地劳动力参加多专业的培训,掌握多方面的职业技能。[有文章需求,请到.站留言板,12小时内解决您的问题!注:]三是加大职业技能培训力度继续组织开展多专业短期技能培训班,并重点根据园区企业的需求和失地劳动力的培训意愿,组织开展好“订单式”培训和夜校培训,扶持创办职业技能培训学校,指导职业技能培训学校开展各类职业技能培训。

在做好就业培训,增加劳动力就业技能的基础上,积极转变劳动力陈旧的就业观念,加大就业推荐力度。加强与用人单位联系,搜集用工信息,以新区企业扩产、新办企业投产、第三产业开发为契机,举办各类推荐就业的现场应聘会,推荐下岗失业人员和失地劳动力就业。继续完善职业介绍所和“一站式”服务窗口,真情做好职介工作,以职介促进就业。

二、人事改革与人才引进结合,着力引进新的人才资源

**年,我局将把公务员法的实施作为贯穿始终的一项重点工作来抓,贯彻落实《公务员法》,按照中央、省、市关于做好公务员法实施工作的意见和要求,严格依法行政,做好公务员登记和事业单位参照公务员管理工作,积极推进公务员收入分配制度改革,进一步加强公务员队伍和参照公务员法管理机关建设,建立有效的激励机制,充分调动各方面积极性,更好地为全区和谐稳定、快速发展服务。

在积极推进人事制度改革的同时,积极抓好园区企业人才引进工作。充分发挥市场经济条件下的政府引导作用,从四个方面着手,帮助企业引进所需人才。一是优化包括市容市貌、城市建设、社会治安、公共服务等软硬环境,提升新区知名度。二是出台加强人才工作的相关政策,吸引各类人才。三是在留学人员创业园、各级人才市场等目前已有人才交流平台的基础上,积极创建高级专家协会、人力资源研究会等平台,探索校企共建新模式。四是为各类人才和园区企业提供优质服务,体现人文关怀,留住人才。

三、加大宣传与完善机制结合,着力实现新的扩面突破

目前,我区的社会保险状态相对稳定,基金积累较多,但我们必须立足当前,着眼长远,从建立长效机制的角度来抓社会保险工作。[范文为◇大◇秘◇书◇网作者原创作品-转载请加.外部链接!注:]按照中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定,努力扩大覆盖范围,让更多的人享有社会保险;建立多渠道、制度化的资金来源;切实加强社会保险事业的管理,为人民群众提供高质量、人性化的服务。**年我们将把扩面作为工作重点,根据所有制结构调整和就业形式变化的需要,以混合所有制及非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和农民工为重点,扩大社会保险覆盖范围。完善新区社会保险体系,完善各项保险制度,并通过完善社会保险制度促进再就业。

四、队伍建设与服务园区结合,着力打造新的服务平台

劳动人事局的工作职能离不开服务,落实公务员法实施工作是为机关事业单位服务,做好就业和再就业是为失地劳动力、下岗失业人员服务,加大人才引进力度是为园区企业服务。为了做好一系列的服务工作,切实履行职能,我局将积极加强队伍建设,加强政风行风和党风廉政建设,建一流的队伍,造一流的平台,创一流的业绩。一是加强理论和业务知识学习,用社会主义和谐理论武装头脑,以精熟的劳动人事业务施展拳脚,切实提高服务水平。二是加强政风行风建设,加大党风廉政建设和反腐败工作力度,深入开展“企业服务年”活动,建立服务质量跟踪问效制度,抓好“服务”的质量和时效关。三是完善高新区人力资源网站,积极组织好新区人力资源协会各项活动,使园区企业和人才、失地劳动力、下岗失业人员、机关事业单位等能够通过这些平台,实现各类信息的交流,得到全方位的服务。