暑期教科研计划范文

一、近期工作安排

组织部分教师参加市新课程培训活动；组织部分生物老师参与市暑期高中生物实验培训；组织教师参与市中小学教师继续教育培训；全员参与市公需科目网络培训；局部教师（去年漏报、新教师）参与现代教育技术培训；安排理化生政史地各一名教师赴广州参与新课改理念下的教学方法与战略暨教研创新经验交流会。通过多种形式的培训，把教育科研工作与师训工作结合。使广大教师提高职业道德素养，确立正确的教育观念，强化对新课标、新课程和教法的理论研讨，解本学科的发展趋势，完善知识结构，提升知识层次，提高履行岗位职责和实施素质教育的能力和水平。

1组织安排教师参与有关进修、培训、学术交流会。

2严格落实规范课题管理与研究。

保证课题研究顺利高效地进行。目前，认真做好在研课题的过程性管理、指导。校有教师参与的课题，包括部级2项、省级3项、市级3项、市级1项、校级8项，全校大多数教师都参与了有关课题的研究工作，依照科学的科研顺序认真实施。要求各课题组认真开展自查活动，查课题组开展活动的次数、活动内容

阶段性总结见实效，查课题研究进度、效果；查课题成员各自承担任务的完成情况。注重课题研究过程中各类资料的积累工作。形成可以推广的优秀效果，以过程为主，坚持理论联系实际的原则，做到学以致用。

二、暑期工作布置

1鼓励教师利用暑假开展读书活动。

协助老师养成乐于读书、善于读书的习惯。每位老师必需选择一本教育理论或学科专业知识等方面的专著，鼓励教师们学会利用暑期多读书、读好书。如《教育新理念》给教师的一百条新建议》教师专业化的理论与实践》新课程中教师行为的变化》等。同时根据自身专业发展的需要自选其它相关书籍和文章阅读学习。通过阅读学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，塑造良好的教师形象，丰富自身个人文涵养，强化自身修养，完善知识结构，提高专业水平和工作能力。

积极撰写教学论文、案例分析、教育教学叙事等。形式多样，紧密结合自身的教育教学实际。例如读书感悟和阅读心得；以“提高课堂教学有效性的实践研究”为主题，记录自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试、难免的失误、新颖的设想，认真开展教学案例研究，案例研究中研究学反思自己；把自己在暑期通过听课、听讲座、学习先进的教育教学理论、经验，生。形成的观点和看法用文字形式记录下来，写出反思和随笔。下学期开学初，以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，将论文交到学校，每人至少一篇。

2搞好校本课程的开发。

积极探索校本课程的开发。近年来，学校在原有校本课程如“时政讲座”背临模仿创新》学习心理指导”等基础上，立足学生需要，体现学校特色，又开发出10多种新课程。这些校本课程，为学生提供了多种选择的可能，促进学生全面发展以及各项能力的全面提高。利用暑期富余的时间，各项校本课程可以充分挖掘课程资源，完善校本教材大纲、样书的编写、印刷出版等，制订好校本课程规划，并具体组织实施。搞好现行各类教材的分析和研究，充分发挥教材优势，使教材有利于对学生能力的培养,把教育科研工作与校本课程开发紧密结合。和综合素质的提高。

三、规范教育教学行为的大背景下。

1坚持以科学发展观指导教科研工作。为学校领导决策服务，为提高教育教学质量服务，为全面提高学校办学效益服务。

2坚持以“教研带动教学”为中心理念。以研促教，将学科研修活动与教学实践、教学惯例建设有机结合，全面提高我校教师队伍整体素质，从而全面提高学校教育教学质量。

3组织教师认真学习先进的教育思想和新课改理论。将以教研组为单位的集中学习与个人自学相结合，促进老师们理论水平提高，专业水平提升。

4重视校本课程的开发和建设。补充国家设置课程。构建一门具有学校和本学科特色的校本课程。具体有以下几个方面：

一是开发校内激进资源。

二是对名家教材、名著进行开发整理。

三是建设以学生个人兴趣为基础的技能类课程和活动类、综合类课程。

5提高校本化教学资料的质量。坚决杜绝“拿来主义”禁止从网络下载试题。要挖掘资源优势，充分发挥校内名师的引导作用和备课组的集体智慧，编写教学讲义。各科在现有校本资料的基础上通过加工、整理、筛选、补充，对照新课标，瞄准新高考，形成系列化的作业、练习、试卷，打造具有泰中特色的个性化教案—学案一体化资料，提高教学资料的针对性和有效性。加大对新课程、新高考资料的收集、整合和利用力度。

6建立和完善奥赛培训激励机制。加大对学科竞赛获奖指导老师的奖励力度，以期“优秀生拔尖，特长生发展”提升我校在全省竞赛中的知名度。

7扎实开展教师培训。更新培训理念。要在解读新课程，掌握教科研方法上加强培训。要创新培训模式，坚持把专业培训和日常教学、教研结合起来，把外出培训和校本培训结合起来。

8重视青年教师的培养。依据《省中学青年教师培养意见》实施“工程”和“135工程”给青年教师明确导师。落实培养措施。对结对师徒达到预期培养目标的进行精神鼓励和物质奖励。

9加大名师培养力度。开展教坛新秀、教学能手、学科带头人、校内名师的评选工作。特级教师、名教师工作室的积极作用，为名师培养创设发展平台和成长空间，提高青年教师理论水平和科研能力，促进教师专业生长，增强学校可持续发展能力。

10重视课题研究。各学科教研组必需根据教学实际确定本学科的一个研究课题。每个市级以上名教师、学科带头人必需向国家、省或市申报一项课题。课题的确定要从教育教学实际动身，直接介入日常教学，为教育教学服务，使教科研更具有针对性和实效性，重视把已有的科研效果转化为教育教学的实际效果。正在实施的课题要扩大参与面，强化过程管理，重视资料的积累，进行科学的概括和提高.

11适时邀请有关专家来校讲学,校本培训形式多样,与一线教师谈经验体会。