县交通局党委工作要点范文

2013年是我县全面完成“十一五”目标任务和全面推进“科学发展示范点”建设的一年，也是实施《县综合交通发展规划》和深入推进全县交通事业又好又快发展的一年。

2013年县交通局党委工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，坚持科学发展观，以推进现代交通“三大建设”为中心，以建设马克思主义学习型政党、全面提高交通党员干部素质为重点，深入开展效率效能提升年活动，进一步解放思想，锐意改革，开拓创新，切实加强党的思想政治、组织、作风、廉政建设，为交通事业又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

按照县委和上级交通部门的要求，今年主要抓好以下五个方面的工作：

一、开展学习型党组织创建活动，着力提升党员的思想政治素质。

按照党的十七届四中全会“把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”的要求，在交通系统开展学习型党组织创建活动。

一是成立县交通局党委学习型党组织创建领导小组，制订创建学习型党组织工作意见和实施方案，加强对创建活动的组织领导。

二是组织各类学习活动。组织党员干部学习马克思主义理论、学习党的路线方针政策和国家法律法规。开展社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育。组织党员干部广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际环境等各方面的知识。

三是不断创新学习方式。坚持党委中心组学习、支部政治学习，组织各类在职培训、调研活动、学习考察活动，举办专题报告会、座谈交流会、命题论坛会，开展征文活动、读书活动、演讲活动、展评活动，不断提高广大党员干部努力学习的积极性，形成人人学习、终身学习的氛围。

四是完善创建考核机制。按照领导重视、内容全面、形式多样、成效明显的要求，及时修订完善考核细则，重新量化细化考核指标，做到内容全面覆盖、操作简便可行、考评公正客观，推动学习型党组织创建活动扎实开展。

二、构建城乡统筹基层党建新格局，着力提升党组织的战斗力。

以“服务中心、加强队伍”为重点，教育引导干部职工坚定理想信念，充分发挥先锋模范作用，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

广泛开展“双百共建”活动。按照县委《关于构建城乡统筹基层党建新格局，全面加强基层党组织建设的意见》要求，推动城乡基层党组织互动共建，不断深化党组织与村级党组织“双百共建”活动。一是完善共建机制。针对行政区域调整，进行一次新一轮的“双百共建”签约，建立共建活动长效机制，确保共建活动经常化、制度化。二是丰富共建内容。按照县委要求，切实做到共谋发展思路、共强集体经济、共建教育阵地、共促队伍建设、共办为民实事、共促社会稳定。三是规范工作要求。按照“四有”要求，即有共建领导组织班子、有共建活动年度计划、有共建工作措施、有共建活动经费，强化共建组织领导，确保共建活动扎实开展。通过座谈交流、定期汇报、年中检查、年底评比等形式，推动共建工作的深入开展。

切实加强支部规范化建设。一是开展“规范化党支部”创建活动。把创建活动列入支部工作的重要议事日程，并以此为起点，加大“红旗党支部”、先进基层党组织的争创力度。二是加强党内关爱机制建设。从政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，切实做好关爱党员工作。制订出台相关措施，努力完善结对帮扶、定期走访、慰问困难党员、建立党员关爱专项资金等工作措施，切实为党员办实事、做好事、解难事。三是加强支部基础工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，规范入党程序、标准，认真把好思想政治关、群众认可关、组织审核关，切实做到细心培养、耐心指导，实地帮教，及时考察，确保做到成熟一个，发展一个。同时，加强群团组织建设，积极开展职工之家、文明家庭、青年文明号、志愿者服务活动，发挥机关群团组织的桥梁纽带作用。精心设计开展“七一”系列宣传教育活动。

三、深化文明创建和文化建设，着力提升交通行业文明新形象。

扎实开展文明创建和文化建设，加强思想道德、职业道德、社会主义核心价值体系的教育，通过寓教于乐的活动，陶冶情操、提升素质、增强活力。

进一步深化系列文明创建工作。一是继续深化行业文明和系列文明创建活动。巩固市文明行业创建成果，进一步规范行业文明建设，着力开展文明单位创建活动，文明单位创建率、巩固率有新的提高。以“微笑服务、优美环境、文明出行”系列行动为抓手，做好迎接上海世博会工作，进一步推进和深化文明公路、文明航道、文明示范窗口、星级车站、文明公交、文明出租车等创建活动，力争创建活动有新的突破。以提高服务质量、方便群众出行为重点，继续深入开展文明示范窗口、文明公交、文明出租汽车的创建活动，推动公交、出租车的运营机制、体制的改革深化。进一步深化开展“共产党员号、共产党员示范岗创建复评活动，进一步打造服务品牌。

进一步加强机关文化建设。认真制订文化建设的计划，强化阵地、活力、队伍建设，努力做到机关文化活动有阵地、有队伍。积极组建小型、多样、活泼的由干部职工参加的文体队伍，平时加强指导，通过活动展示来指导文体队伍提升质量。设计开展青年干部才艺展示、机关干部健身运动比赛、交通系统“百首革命歌曲大家唱”和羽毛球、网球比赛。强化新闻宣传和信息工作，加大宣传力度，做到以工作促报道，以报道促工作。

四、切实加强干部作风建设，着力提升机关效率效能。

深化机关作风建设，加大治懒治庸力度，倡导勤政善政，加强干部队伍建设，进一步提高办事效率和服务质量，打造交通服务新品牌。

深化群众满意站所的创建活动。继续围绕和群众生活最为密切的基层站所、服务窗口，深入推进站、所、队和窗口的规范化建设，严格按照县纪委监察局制定的“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创办法，加大评创力度，扩大年度“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的评创面，增加一星级和二星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”的数量，争取三星级“服务民生满意基层站所（办事窗口）”有所突破。通过满意站所的创建，进一步规范服务，提升行业服务水平。

深入开展“五型机关”创建活动。“五型机关”创建是进一步加强干部队伍建设、不断提升工作水平和行政效能的有效载体。一是加大创建氛围营造。广泛宣传发动，树立人人是创建主体的意识，人人要参与创建活动，变领导要求创建为群众自觉参加创建。二是推广创建特色工作。善于总结推广在创建中涌现的特色工作、有效举措。通过座谈交流的形式，相互学习，相互促进，不断提升创建“五型机关”整体水准。三是积极开展系列活动。在创建“五型机关”中，组织各类活动，扩大创建活动的影响力，推动创建不断深化。特别要在服务发展、服务群众、服务基层上下功夫，确保创建活动取得实效。

五、落实党风廉政建设责任制，着力提升党风廉政建设水平。

按照省、市、县纪委和上级交通部门的要求，以贯彻落实党风廉政建设责任制为主线，以开展“效率效能提升年”活动为主题，以五大建设（惩防体系建设、机制体制建设、干部作风建设、廉政文化建设、自身能力建设）为重点，进一步加强全系统党风廉政建设。

一是深入抓好党风廉政学习教育。以《中国共产党员廉洁从政准则》正式实施为契机，以党员领导干部为重点，创新载体，组织宣传教育。加强对领导干部党性党风党纪的教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，有针对性开展主题教育、示范教育、警示教育，使教育活动制度化、经常化，教育和引导党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。开展廉政教育主题活动，设计载体，创新形式，开展寓教于乐的宣传教育。开展勤廉干部、廉内助的评选推荐，树立先进典型。丰富廉政文化进机关的内容，提升廉政文化的渗透力。积极组织开展反腐倡廉文艺作品创作和各类评创活动，营造廉政宣传浓厚氛围。

二是切实抓好党风廉政责任制的落实，结合领导干部工作分工，进一步细化任务，明确责任，将党风廉政工作纳入年度目标考核。制定工作制度，将党风廉政建设责任制管理的各项要求常态化，形成制度，完善机制，抓好协调和衔接工作，切实协助局党委和班子成员履行好党风廉政建设制度的有效落实。

三是突出工作重点，推进面上工作。抓好交通基础设施建设领域的专项治理工作，切实加强对交通工程建设全过程的监督管理，堵塞漏洞，努力遏制腐败现象的发生；继续抓好岗位廉政风险防控工作机制的落实，推进活动的深化，针对本部门、本岗位的职责对风险点进行梳理调整，进一步完善风险的防控措施；加强制度建设，使制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等工作的方方面面，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。认真梳理交通系统的各项制度，加大制度的执行力，真正做到有法可依，有章可循；规范一线执法行为的制度建设。强化对一线队伍的监督力度，把行政监察、执法监督、效能督察和文明服务评创有机整合，定期不定期开展明查暗访，明确整改措施，确保保廉促廉的监督机制落到实处。深化干部人事制度，规范干部选拔任用民主推荐、组织考察、任前公布、党委讨论的程序，匡正选人用人风气；加强行政权力运行的监控机制建设，推行行政执法责任制，健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，进一步加强行风建设，充分发挥行风监督员队伍的作用。深化群众满意站所创建活动，规范执法行为，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。