粮食局机关作风建设工作计划范文

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，围绕加快“富庶、生态、文化、和谐”、建设进程和市委市政府提出的“机关作风建设提升年”，大力弘扬勤于学习之风、纪律严明之风、敢于创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，促进机关作风建设再上新台阶，粮食工作再上新水平。

二、作风建设主要内容

以机关作风建设“三优三满意“为核心，通过加强政风建设，建设学习型机关、服务型机关、廉洁型机关，提高机关干部素质，提升服务水平，强化机关服务职能，进一步优化服务环境，积极营造服务基层、服务企业、服务群众的良好氛围；继续完善管理制度。坚持以制度管人、管事、管权，坚持挂牌上网制、服务承诺制、首问负责制、政务公开制，继续完善机关各项督查考核制度，优化督查运行机制，促进作风建设的规范化、制度化、科学化。

三、主要实施步骤

1、制定工作计划。根据市作风办有关文件精神，结合我局作风建设工作实际，研究制定我局机关作风建设工作计划，确定工作内容，提出工作要求。

2、广泛宣传发动。分别召开局办公会，作风建设领导小组成立会议和全体机关工作人员会议进行广泛宣传发动，明确作风建设的重要意义，营造工作氛围。

3、落实工作责任。制定2013年度机关作风建设科室责任书，明确各科室责任，与科室负责人签订作风建设责任书，层层落实责任，做到责任明确，奖罚分明。

4、健全考评体系。建立起科学、严密、规范的作风建设考核评价机制。变年终测评为经常性测评，采取定期测评与随机性评价相结合，领导小组、科室成员、作风建设监督员考评相结合，自查与互查相结合的考评体系，以此提高作风建设的针对性和实效性。

5、开展检查考核。各科室每季度进行一次自我小结，局半年一小结，全年一总结。年终根据全年考评情况奖优罚劣。做到年初有计划，年中有检查、初评，年终有总结、总评。

四、组织领导

为切实强化对机关作风建设工作的领导，成立以局主要负责人为组长的局机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常的组织、考评工作。

五、工作目标

1、抓好学习教育，服务意识明显增强。各科室要按照统一要求，以“领导干部读书月”活动为先导，倡导学习之风。每个机关工作人员每季度读一本好书，写好读书心得。通过政治理论学习，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉增强服务发展、服务基层、服务群众的意识。

2、强化组织领导，责任意识大为提高。通过作风建设活动，各科室进一步明确目标任务，认真审视本科室及成员在责任意识上与促进发展需要之间的差距，严格执行“五项禁令”，强化纪律意识和责任意识，培养风清气正干事业的良好风气。

3、提高行政效能，发展意识更加强化。各科室要紧密围绕发展大局，对不适应形势发展需要的规定和要求，要敢于突破和创新，坚持依法行政，推进政务公开。在当前经济发展的特殊形势下，切实加强对企业的帮扶和服务，根据市委市政府有关“到企业检查实行‘先报审先检查制度’，尽量减少因检查造成的对企业的干扰要求”，合理安排涉企检查活动，为实现全市粮食经济平稳较快发展保驾护航

4、做到警钟长鸣，勤廉意识得到巩固。通过学习、教育和监督等制度建设，着力打造勤政廉洁的机关干部队伍，预防和惩治腐败体系建设更趋完善，干部操守意识日益增强，粮食行业形象得到大幅度的提升。