区水利局监察工作要点范文

局各科室、各直属单位：

2013年水利（务）系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大精神和中纪委十八届二中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密联系水利（务）部门实际，严明党的纪律，切实转变领导干部工作作风，加强惩治和预防腐败体系建设，保持纯洁性，增强透明度，不断提高水利（务）系统纪检监察工作的科学化水平，为实现我区水利现代化提供有力的保障。

一、明确目标任务，全面贯彻落实十八大精神，深化廉政教育内涵

1．牢牢把握建设廉洁政治目标。准确理解和把握廉洁政治建设的重要意义和深刻内涵，始终坚持反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,更加科学有效地防治腐败，推动廉洁理念更加深入人心，法规制度更加健全完善，权力运行更加公开透明，社会诚信氛围更加浓厚，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

2．坚决维护党的纪律。认真学习党章，严格遵守党章。加强对党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律尤其是党的政治纪律执行情况的督促检查，坚持正确的政治立场和政治方向，坚决维护党的集中统一。

3．深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。贯彻落实党的十八大和中纪委十八届二中全会精神。保持党的纯洁性，推动反腐倡廉建设科学发展。充分利用专题辅导、座谈交流、领导干部“一人一讲”等形式，把干部职工的思想和行动统一到中央的政策精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

局纪检部门认真落实局党委中心组学习制度，把握社会主义核心价值体系，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、诚信教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极开展廉政文化创建活动，加强反腐倡廉宣传工作。一是开展警示教育活动。按照年初学习计划，继续开展以反腐倡廉和预防职务犯罪为主要内容的警示教育活动，二是加大反腐倡廉教育的宣传。不断扩大水利系统反腐倡廉建设的影响力。利用反腐倡廉宣传教育月、党风廉政宣传咨询进基层等活动，以丰富的载体、品种、风格、形式，使反腐倡廉宣传教育更加健康有序、充满活力，全面营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气。三是组织廉政文化活动。深入推进廉政文化建设和廉政教育基地建设，不断完善我局廉政文化教育内涵，树立廉政文化建设的人本理念，积极举办知识竞赛、演讲比赛、读书竞赛等各种活动，推动廉政文化作品的创作和传播，增强廉政文化的感染力、渗透力和影响力。

二、密切联系群众，加强和改进作风建设

4．坚决落实作风建设各项规定。对照中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委的实施意见，深入分析作风建设方面存在的问题，明确加强和改进局作风建设的目标要求、主要任务和具体措施。落实和完善服务群众、联系群众各项制度，着力推动“三解三促”和领导接访常态化、长效化。切实改进工作作风，正文风、改会风，转作风、树新风。实行“三务”公开，从严控制行政经费支出。严格落实公务接待有关规定，健全作风建设考核评价机制，坚决纠正和严肃查处违反有关规定的行为。

5．强化领导干部廉洁自律意识。认真落实廉政准则，规范领导干部从政行为。督促广大党员干部既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许搞特权。严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件。开展领导干部报告个人有关事项制度抽查核实工作。

6．推进“三型”机关建设。大力开展“六治六树”活动，深化“双政三零”竞赛活动，重点整治庸懒散奢等不良风气，切实解决“中梗阻”问题。严肃查处并切实解决为民服务中应办不办不作为、久拖不办效率低、吃拿卡要乱作为等突出问题。加大效能督查力度，增加明察暗访频次，强化效能问责。巩固“双提”行动成效，确保行政审批效率、网上审批数量和审批集中度提高到位。对具有行政审批职能和公共服务职能的部门进行民主评议，广泛听取群众的意见建议。

7．为民所想，帮助群众解决实际问题。运用“问政面对面”工作平台，发挥好“问需、问计、问责”作用，通过“政风热线”、水务微博等形式，完善政风热线诉求办理平台，促进政风热线与人民群众的零距离接触。开展“三解三促”活动，严格落实领导干部信访接待日制度；推进“12345”政府公共服务平台建设，搭建全时段、多功能的为民办实事平台，让百姓通过各种渠道询问、了解供水、排水、水利设施等惠民情况，真心实意为群众谋利益，实实在在帮群众解难题。

三、加强监管，注重实效，提升机关效能正能量

8．深化制度创新，落实责任制考核。局党政主要领导认真履行第一责任人的职责，局领导与下属单位、职能部门签订了党风廉政建设责任书。今年是我局对各水利（务）站实行归口管理的第一年，局党委制订了《区水利（务）站管理与考核制度（试行）》，修订完善了局下属机关、事业单位年度目标管理考核细则。各单位、各部门结合自身职能，应抓好本部门的党风廉政建设和反腐败的落实工作，并与年度目标责任制一起进行考核。

9．健全工程监管方式。以“两个严禁”为目标，重点抓好水利工程资质资格审批、招投标、工程实施、资金管理、物资采购等重点环节的治理工作。加强对公共资源交易行为的管理和监督检查，以规范运作，优化流程，提高公共资源交易市场整体规范化水平；做好“廉洁示范工程”的创建工作。加强对创建项目工作的指导、对廉政巡查的频率和力度。定期巡查与不定期抽查相结合，对发现的问题进行及时通报、整改，确保工程质量安全、资金使用安全、人员安全。

10．强化对权力的制约和监督。充分运用“三合一”网络平台、3D惩防系统等监督平台，加大权力运行的监督和制约，强化实时监管功能，注重数据分析研究，严肃考核结果应用。大力推进党务、政务、财务公开。建立健全领导干部廉政档案，发挥舆论监督和行风监督员作用，增强监督合力。巩固公款旅游和“小金库”等专项治理成果，确保专项治理取得实效。严格“三公”经费预算管理，探索“三公”经费公开的途径和方法。加强对具有行政执法职能部门执法行为的监督，对执法过程中出现的偏差进行及时的提醒与警示。

11．加强效能和行风建设。继续开展“双政三零”竞赛活动，进一步提升职能部门和窗口单位工作人员的业务素质和服务意识，在巩固成绩的基础上，全面争创区级“双政三零”服务型机关和服务型科室。结合我区水利（务）站调整机构设置的管理模式，在制订、完善内部管理和考核制度的基础上，围绕机关效能建设中出现的懒、庸、散等情况，加强对行政机关、下属单位及其工作人员在履职、言行、工作纪律、作风、效能以及违反有关禁令、规定情况进行检查考核，不定期进行明查暗访，每月组织一次明查；聘请行风监督员，每月组织一次暗访，对违反有关规定的人员进行问责、通报。推进水务公共服务行业政风行风民主评议活动，注重过程考核，健全长效机制。

四、健全机制，拓宽平台，认真做好纪检信访工作

12、认真做好信访接待工作。结合“三解三促”，推进领导干部接访工作，严格执行领导干部信访接待制度，及时把问题发现在基层，矛盾解决在基层。推进整合公共服务资源，对市长信箱、区长信箱、“政风热线”、“问政面对面”、“水利网”等渠道的信息进行及时梳理，利用“三合一”网络平台、3D惩防系统、“12345”政府公共服务平台，提升信访工作科学化水平。继续推进纪监信访举报调查结果公示制，不断增强工作的透明度，着力提升信访办理的质量，充分发挥人民群众的知情权、参与权和监督权，促进各类信访问题的化解。

13、强化信访案件的办理工作。及时完成上级部门交办的信访案件，做到调查到位、答复到位、处理到位、上报到位、归档到位，确保信访案件的查实率和按期办结率。进一步拓展为民办实事活动，做到上下协调联动，通过信访件的调查处理，帮助群众解决实际困难，切实维护群众权益。要抓住反腐倡廉建设中出现的苗头性倾向性问题、人民群从反映突出的问题，加强综合分析，深入剖析问题成因，提出有针对性的对策建议。