创业园发展服务中心2021年工作打算范文

2020年是不平凡的一年，这一年在区委区政府的正确领导下，在组织、科技、人社等有关部门的大力支持下，创业园精心谋划，埋头苦干，狠抓落实，在创新创业环境打造提升、优质项目引进、孵化培育服务、科技成果转化、产学研对接等方面取得长足进步，园区面貌实现较大改观，萧条冷清被动局面初步扭转。

一、2020年的工作回顾

（一）精心谋划，明确定位，确定努力重点

为做好2020年工作，创业园班子在2019年底先后考察清华科技园、启迪之星北京总部、软件园、光谷未来城OVU创客星、生态谷、科达加速器和垦利大学生创业园七点创客党支部等，对标先进、发现差距、知耻后进。召集入驻企业、孵化成功企业和开发区、投促、科技、人社等部门相关人士以及全体职工，以“创业园是‘干什么的’、‘怎么干’和‘干成怎么样’”为题，反复谈论座谈，征求意见、统一认识，最终确定优质项目招引、平台建设提升、科技成果转化、创业孵化服务四大中心工作，明确创业园以科技型、高成长型、研发型和新材料、新能源、新创意“三型三新”行业为发展方向，以发明专利、科技成果、高新、高成长、高附加值等因素为入驻标准，以把创业园打造成集科技孵化器、企业加速器、“双创”平台、人才基地、众创空间“五位一体”、服务全区创业、创新、创投发展综合性示范基地为发展目标。

（二）铆足干劲，狠抓落实，务求工作实效

1、全力招引优质科技项目入驻。今年以来，已先后有华联研发中心、澳华生科牛胚胎研究中心、管辅科技、英慧智科技等13个科技类、研发型项目入驻园区，其中澳华生科投资1000多万，年生产优质牛胚胎1.5万枚，用于改良澳亚集团奶牛品质，达产后初步年产值将达1.2亿元，前景良好。管辅科技拥有油气混输等多项专利，生产设备已在多家油田生产一线使用，发展前景广阔。目前，园区在孵企业56家，带动就业近400人。园区在孵企业实现主营业务收入1.3亿元，纳税530万元，新培育高新技术企业1家，挂牌企业3家，科技型中小入库企业5家，提供就业岗位300多个。

2、不断优化园区创业孵化环境。相继完成了政治生活馆、青春能量馆、企业服务中心、孵化中心、路演中心和创享中心等“两馆四中心”公共服务功能区打造，完成了专家公寓、创客餐厅、水电暖等设施维修改造，打造创业大厦走廊文化，建成园区创业林、精神堡垒、党建标牌等一系列氛围营造设施，在园区营造浓厚的创新创业文化氛围。为进一步增强对高科技项目、高层次人才的吸引力和承载力，9月份多方筹资争取支持，先后启动综合楼、标准化厂房改造工程，目前综合楼维修已完成过半，计划10月底完成；厂房改造计划10月底开始，年底前完工。经过一年持续不断努力，园区创新创业环境面貌明显改观。

3、积极拓展园区发展新思路。通过积极对接高校院所、专家学者，聚人才、引项目、促合作、求发展。借助理工、齐鲁工大和石油大学等高校资源优势，申报创建黄创新融汇大学科技园，探索“非智力资源密集区校地融合发展”新模式。6月到理工组织开展黄河三角洲研究院引导基金项目对接活动，洽谈设立科技成果转移转化中心事项。邀请齐鲁工大专家团队与区内13家企业开展项目对接，拉近企业与高校专家的距离。参与组织“理工专家教授行暨精准对接活动”，理工校领导到创业园考察指导大学科技园建设，园区与理工大学的紧密合作关系进一步巩固。8月赴武汉理工、华中科技大、陆军西南医院微生态研发中心、两江新区数字经济产业园、智能制造产业园开展产学研合作、“双招双引”对接和实地考察，对接高端专家，启发了发展思路。

4、多措并举孵化培育小微企业。今年以来先后组织“创业担保贷款等扶持政策解析”、“安全环保暨金融信贷”等培训5场次，培训园区企业职工300余人次；积极组织参加各类创新创业大赛，组织益金智能等4家企业、5个项目参加省工友创业大赛；组织管辅能源等10家企业、11个项目参加省创业大赛暨市创业大赛，均有企业获得不错成绩；7月份参与承办区首届创业创新大赛初赛决赛，园区一项目获得二等奖、5万元奖金。积极兑现减免租金扶持企业政策，对疫情期间在孵企业累计减免房租30余万元，减免水电费4万多元，争取上级资金补贴企业2万元。

（三）整顿队伍，改进作风，提升服务质量

1、提升孵化培育服务水平。一是将所有人员全部入驻园区企业服务中心大厅办公，实现“一窗受理、一人负责，一天办结、一条龙服务”，入驻流程、标准全部上墙公开，打造5F服务、2310特色服务体系。二是研究更新孵化服务、奖补、企业考核、入驻退出和联系企业等制度，压缩精简企业入驻流程、材料和入驻时限等。三是重点项目成立跟踪服务专班，主动提供全方位、全程式、“店小二”式综合服务，提高办事效率和服务质量，切实帮助重点创业项目加快入驻进度，做到让企业愿意来、留得下、劲头足、发展好。

2、完善创业创新政策机制。修订完善园区优惠政策，细化企业奖励补助，确保有限资金真正发挥孵化培育小微企业实效。根据区创业创新支持计划安排，建立完善创业导师库，邀请优秀企业家、科技领军人才、知名企业管理者等专家入库，搭建网上专家指导平台，形成定期创业指导服务机制。建立合理的企业毕业退出机制，根据孵化潜力，制定不同待遇政策，加速淘汰孵化无望企业，不断保持园区孵化企业新旧更替、生机勃勃、持续发展的生机活力。

二、工作中存在的问题

（一）缺少支持创新创业整体框架设计。涉及创业园及创新创业发展的管理考核、孵化服务、激励奖补、准入退出、反哺保障等一系列制度尚未完善，孵化器、创业孵化等诸多政策优惠尚未完全发挥。创业辅导、孵化服务、创业基金、科技成果转化、功能发挥有效机制尚待完善。

（二）园区基本硬件设施老化亟需修葺。创业大厦、综合楼、厂房等设施建成20年，未进行过大规模维修维护，大部分设施已年久失修，水电暖雨污管线等已超期服役，维修维护费用较大。

（三）优质项目招引难度大。受疫情、科技孵化器定位和高校少等诸多因素影响，我区有发展潜力的科技型、成长型中小微企业少，优质科技项目招引难度较大。

（四）园区场地设计待健全。区创业园缺乏孵化器之后的企业加速器、成长器等规划场地，现有孵化场地1.4万平，但被其他单位占用5000平，孵化面积不足、厂房少、老旧不达标等导致企业落户数量不足，高质量、稍大项目难以落户，每年科技部的国孵年审面临较大困难。

三、2021年工作打算

（一）千方百计抓好优质项目引进。采取外出招商、产学研对接等方式，围绕新材料、新能源、新创意等招引优质项目入驻，提高园区企业质量层次。重点抓好富海研发中心、大学科技园、校地合作项目、理工成果转移转化中心分中心等优质项目入驻；全力扶持服务澳华生科、管辅科技等优质项目发挥作用、开展工作、成长壮大；探索建设区产业研究院、省创客之家、省小微企业双创基地等新型平台载体，完善园区优质项目服务孵化功能；探索总部经济、异地孵化发展模式，与上海、深圳招商站合作，邀请外地公司注册在创业园异地孵化，开拓发展壮大新途径。2021年争取引进10个科技型、成长型、高质量中小微企业入驻，挖掘培育油田改制企业等本土企业、科技企业新项目5个入驻。实现小转高项目3个，力促挂牌上市企业2家。打造大学生技能实训基地1处。

（二）想法设法推动科技成果转化。开展多种形式的产学研结合活动，重点组织开展“百名专家进”、“走进中科院”、“园区企业高校行”、“名企面对面”等活动，推动科技成果在我区落地转化、投产孵化；通过减免房租、水电费用以及奖补资金扶持，吸引高校毕业生、高校院所科技人才前来创业；加强与“国家重点人才工程”专家、产业领军人才联系合作，吸引进驻园区工作长期提供智力支持；邀请知名创业导师举办创业发展论坛、项目路演等活动；继续推进理工大黄河三角洲研究院和科技园建设，确保平台载体发挥实效。

（三）竭尽全力提升孵化服务水平。按照完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”创业服务链条，打造具有创新创业载体品牌和“投资+孵化”、“龙头企业+孵化”、“新型研发机构+孵化”等特色孵化载体；2021年在企业申报认定、政策支持、奖补资金扶持等方面加大力度，争取在园区再新增孵化培育5家以上高新企业、挂牌上市企业、科技型中小企业；加大科技金融支持力度，与银行、投资机构、财金集团等密切联系，推动科创贷、专利贷、投融资、风投服务在园区企业实现破局发展；制定完善园区奖励补贴、考核管理、准入退出等一系列制度，优化细化创业孵化培育服务；继续参与区创业创新大赛，推荐10家以上企业参加各级创业创新大赛。

（四）全心全意优化园区创业环境。2021年争取各种资金投资2000万元，建设5500平米的创新研发中心，增加园区孵化面积，增强高质量上规模项目承载力和吸引力；继续与财金集团合作，筹资推进园区硬件设施改造维修，完成标准化厂房、创业大厦、专家公寓和园区道路、水电讯管网等改造提升；吸纳社会投资，在园区免费建设光伏楼顶、光伏车棚、充电桩，降低企业用电成本。

（五）聚力聚智营造浓厚宣传氛围。宣传工作是各项工作开展的喉舌、利剑。2021年将把加强宣传作为各项工作的重要抓手，不断创新宣传形式、丰富宣传内容、拓宽宣传阵地，借助各类专刊、政府网站、微信公众号和官方网络媒体等平台载体多层次、多角度、多形式宣传单位的工作动态与成绩，充分发挥舆论引领作用，真正使工作做到有格局、广宣传、入人心。同时，强化党建引领把牢工作宣传“之舵”，积极发挥“创客101”党委的统筹作用，推进园区党建与园区发展同频共振、融合发展，推动形成“党建强、发展强”的园区发展新生态。