市2020年统战工作要点范文

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是开发建设55周年，做好统战工作意义重大。市国资委系统2020年统战工作的指导思想是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强和改进统一战线工作的重要思想，坚定不移地把政治引领突出出来，以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，最广泛地团结凝聚广大统战成员，坚决落实中央和省委、市委重大决策部署，围绕“不忘初心、维护核心、服务中心、凝聚人心”工作定位，进一步突出工作重点、压实基层责任、激活基层活力，推动国资国企统战工作全面提质增效，为推动我市经济社会发展做出新的贡献。

一、加强学习宣传教育

把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的四中全会、省委十一届六次全会和市委十届八次全会精神作为重要的政治任务，着力巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立常态化学习教育机制。坚持政治教育和实际工作相结合，以多种形式组织开展教育培训和学习研讨，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动党员领导干部和统一战线成员加强理论武装、创新工作实践。组织开展统一战线与国家治理体系和治理能力现代化、统一战线与国企基层治理制度创新和能力建设等研究，支持派成员和无党派人士开展“弘扬爱国奋斗精神•建功立业新时代”、“不忘合作初心、继续携手前进”等活动，建立健全国有企业统战工作制度体系。深入开展统一战线思想教育引领活动，开展多种形式的多党合作宣传教育，引导统战成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，为企业高质量发展积极贡献智慧和力量。

二、强化统战工作意识

统战工作是国企党建工作的重要组成部分，做好统战工作既是国企义不容辞的政治任务，也是独特的政治优势，更是自身发展的内在要求。各企业要提高思想认识，按照“把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之”的要求，牢固树立“大统战”理念，切实抓好各级党组织“第一责任人”的政治意识和工作责任的落实。要将统战工作纳入重要议事日程，建立完善企业统战工作制度。要选优配强专、兼职统战干部，着力培育一支“懂统战、爱统战、会统战”的干部队伍，努力构建责权明晰、运转顺畅、监管有力的体制机制。

三、切实履行主体责任

各企业党组织要全面落实“四个纳入”、领导班子切实做到“三个带头”，进一步明确统战工作部门和工作人员，压实工作目标，落实工作责任。根据《市国有企业统战工作联席会议制度》（委统〔2019〕73号）精神，各新重组市属重点国有企业、联席会议成员国有企业要及时成立党委书记任组长、党委统一领导、统战机构牵头协调、有关部门和群团组织共同参与的统战工作领导小组，明确领导小组运行规则，每年至少召开一次领导小组会议，统筹谋划推动本企业统战工作。各企业要不断增强党组织抓统战工作的主责意识，将统战工作细化、量化、具体化，并纳入国企党建工作考核内容，明确指标要求、层层传导压力。

四、夯实统战工作基础

（一）建立健全体制机制。各企业要认真落实国有企业统战工作联席会议制度，建立优化领导机制、责任机制和保障机制，形成党委领导、行政支持、统战部门协调，统战部门与组织、宣传、人事、教育、群团等有关部门分工协作的“大统战”工作格局。要建立健全党委定期研究统战工作制度、党委班子成员与党外代表人士联系交友制度等统战工作制度，及时归纳和总结好的做法和经验，逐步建立起合理、规范、可行、有效的制度体系。各企业要建立情况通报、征求意见、信息反馈等工作机制，通过职代会、通报会、座谈会等，及时介绍党的统战工作方针政策和企业发展情况，就企业重大决策、重要举措、重大事项等听取党外人士的意见建议，把党外人士参政议政、建言献策成果纳入业绩评价体系，充分调动和发挥党外人士的作用。

（二）加强党外干部队伍建设。把党外干部工作纳入本单位本系统干部培养使用的整体规划中加以谋划，在组织开展新时代中国特色社会主义思想等理论学习时，把党外干部纳入进来，引导他们坚定人民立场，拥护共产党领导。要注重储备党外干部，争取党外干部在企业后备干部中的比例达到10%以上。要按照“有意识把部分优秀人才留在党外”的要求，优化企业干部人才队伍建设规划，拓宽优秀党外人士发现渠道，稳步提高国有企业管理人员中党外干部比例，积极向各级人大、政府、政协、派组织和统战人民团体举荐优秀党外人才，优先安排企业党外后备干部轮岗交流、挂职锻炼。

（三）突出抓好党外知识分子和党外代表人士工作。一是开展相关调研工作，进一步摸清统战成员底数，建立并完善党外知识分子库、党外代表人士库、派人士库等基础数据库。二是坚持政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，加强谈心交流，及时了解思想动态、反映意见建议，积极回应愿望诉求、解决实际问题，赢得真心认同，增进政治共识。三是探索建立国有企业党外知识分子议政建言、联谊交友、民主监督、通报协商、脱贫攻坚等平台，有条件的企业要组织党外干部积极参与公益慈善、结对帮扶、科普宣教、技术服务、调研献策等活动，引导他们在服务企业发展、助力企业改革、担当社会责任中发挥积极作用。

（四）扎实做好民族统一工作。一是继续坚持“保护合法、制止非法”的原则，旗帜鲜明地反对非法宗教活动。二是认真落实好党的民族宗教政策，不歧视少数民族同胞，在用人用工中不搞区别对待，同等条件下优先录用少数民族同胞，在职工培养教育工作中有意识地加大对少数民族干部的培养力度。三是根据全市精准扶贫工作的统一安排部署，积极出谋划策，切实帮助对口帮扶的少数民族村解决实际困难和问题，确保精准扶贫任务完成。四是认真做好港澳台和海外侨胞侨属的统战工作，不断增强凝聚力和归属感。

（五）加强统战干部队伍建设。统战工作任务重的企业应挂牌党委统战部并配备专职或兼职统战干部，可与有关部门合署办公，条件具备的可单独设置统战部门，确保国企统战工作有人抓、有人管、有人做。要制定和落实统战工作学习制度，把统战理论知识纳入党委理论中心组和“”的学习内容，以培养学习型、创新型、实干型、协作型统战工作者为出发点，深化组织开展统战历史、业务和文化的学习培训活动。要积极选送统战干部参加各类业务培训，进一步提升统战干部的素质能力，更好地适应国企统战工作新形势新任务新要求。

（六）加强统战信息宣传工作。各企业要进一步提高认识，切实把统战信息工作作为日常重点工作之一，围绕中心工作和统战工作重点，及时总结统战工作的做法，及时向上级统战部门报送统战信息，多措并举提高市国资委系统统战工作的影响力和美誉度。