移民局2016年工作要点范文

2016年全区移民工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和系列重要讲话精神，认真落实省移民局、市移民局和市、区经济工作会议精神，抓住精准扶贫重大机遇，以精准帮扶困难移民、提升项目实施绩效、破解突出信访问题为重点，开拓创新，强化措施，明确责任，狠抓落实，为加快特大城市现代新城中心建设作出更大贡献。

一、突出规范管理，全面落实移民相关政策

1、全面推行农村移民网格化管理。在伍家乡各移民安置村全面开展移民家庭信息入户登记，为实施移民精准管理提供基础数据。

2、实行移民人口动态管理。深入开展移民基础情况摸底，年初对原迁移民变化情况进行数据审核更新，对街、乡上报数据有效核实，确保基本数据准确。利用好全省移民管理信息平台，及时更新资料，实行动态化管理。

3、按照“规范、便捷、及时”的原则，继续做好2016年度移民直补资金发放工作。积极主动协调相关部门，及时发放原迁移民直补资金，确保发放准确率100%。

4、严格移民项目管理，进一步规范项目管理。扎实开展移民后扶审计整改回头看，切实将整改落到实处。继续开展后扶政策实施情况监测评估。

二、突出精准帮扶，大力推进移民后期扶持工作

5、高质量开展特困移民精准帮扶。锁定特困移民人口信息，整合项目资金，丰富移民帮扶方式，拓宽移民增收渠道，加快推进移民精准帮扶工作。继续探索特困移民家庭临时救助办法，在积极争取国家救助的基础上，争取社会力量救助因病因残因灾贫困移民，重点资助特困移民家庭子女上学。落实集中移民项目资金投向重点村、投向扶持低收入移民增收的要求，加快推进移民重点村同步小康建设。

6、积极探索项目建设与移民利益更加紧密的联结机制。鼓励龙头企业向安置区延伸产业，加快培育移民主导的龙头企业，通过以奖代补、人员培训等措施，引进和培育参与移民产业开发的龙头企业、专业合作社，提高对移民的直接带动作用。全面推广“通山模式”，建立移民资金投入形成优质资产折股分配给移民的帮扶机制，确保移民长期稳定受益。

7、在深入调研的基础上，结合实际认真编制和申报2016年移民新增人口、“两区”、小水库扶助、培训等项目计划。积极做好移民项目储备和资金争取工作。

8、加快实施已批复的项目建设进度。对历年未完成的项目进行梳理，整合资金，突出重点,力争完成已批复的项目建设。

9、进一步加大南灵片区开发建设力度。认真谋划项目，科学编制方案，确保4月以前上报2017年度三峡移民后续项目。支持南湾特种蓝莓种植基地、南灵片区农业生产生活基础设施建设。深入推进“金桥庄园”生态农业项目。加大资金投入扶持南灵片区生态性开发，帮助南湾、灵宝两村完善乡村道路、灌溉渠道、园林绿化等基础设施建设，积极支持南湾、灵宝两村“美丽乡村”建设，为将南灵片区打造成新区的生态屏障和区的后花园贡献力量。

10、通过竞争的办法完成南湾、灵宝、前坪三个重点村产业化发展项目资金的分配方案。

11、进一步推进前坪村移民创业园的建设。支持共谊移民产业园的建设。

三、突出创新创业，扎实开展培训就业工作

12、全面实施已下达的培训计划，完成以前年度移民培训任务。全年计划完成移民培训320人，其中就业技能培训100人，创业培训40人，生态农业和实用技术培训100人，移民干部培训80人。

13、进一步加大移民技能培训力度。深入村组和移民家庭，对17至55周岁移民劳动力的年龄、文化程度、就业状况、受训情况、培训意愿等方面进行全面调查，为进一步开展移民技能培训提供准确依据。重点将家庭经济困难且培训意愿强烈的移民纳入培训范围，通过免费培训让其掌握一门技能，帮助其成功就业。

14、大力推进移民创业培训。督促培训学校制定培训方案及课程，落实创业导师队伍，实行一对一的“传、帮、带”，增强移民创业动力和信心，帮助和引导他们成功创业。

15、改进移民培训方式。鼓励移民自主参加专业技能培训，依托企业开展二三产业技能培训，依托专业大户和专业合作社开展新型农村实用技术培训，扶持移民子女职业技术教育，拓宽培训途径和就业渠道。

16、开展移民政策业务培训。以移民后扶项目管理和信访维稳为重点，对移民干部进行相关业务知识和政策运用的强化。

四、突出协调服务，扎实开展信访维稳工作

17、夯实信访基层基础。进一步畅通信访渠道，抓好乡、村信访队伍建设。加强信访干部培训，努力提高信访干部研究解决问题的能力，实现信访日常管理规范化。

18、排查分析矛盾纠纷。落实矛盾纠纷排查制度、信访情况定期分析制度和社会稳定风险评估制度。充分发挥社会矛盾联动化解系统作用，无签收、调查、办理超期情况。对重点突出信访问题开展专题调研活动，对特殊尖锐矛盾及时跟踪排查，对潜在的稳定风险进行科学分析评估。

五、突出严实要求，切实加强移民系统能力建设

19、深化制度执行。严格执行机关文秘、考勤、财务、接待、车辆、节能等各项管理制度，落实电子政务、信息公开、“七五”普法、文明创建、平安建设、档案管理、计划生育等工作责任要求。

20、转变工作作风。深入开展“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动。严格依法行政，自觉运用法治手段推进工作。定期组织开展学习考察、业务交流、技能竞赛等活动，进一步激发干部的干事热情，增强机关活力和凝聚力。以“三严三实”为标尺，争做“两为”好干部。认真做好精准扶贫、对口支援工作，扎实开展第六轮“三万”活动。

21、落实从严治党责任。扎实开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动，打好管党治党攻坚战。认真落实政治、思想、组织、作风建设各项制度，全面提升机关党建工作水平。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，抓好党风廉政建设，切实把纪律挺在前面。认真做好宣传思想文化、群团和统战工作，善于挖掘宣传移民工作中的好典型、好经验，提高信息宣传水平。进一步规范机关管理，完善绩效评价，进一步整改干部职工身上存在的“庸、懒、散、软”等问题，促进干部清正廉洁、奋发有为。