法制宣传教育工作要点范文

2014年全区粮食系统法制宣传教育工作要以党的十八大和十八大三中全会精神为指引，贯彻落实省、市、区政法会议精神，紧紧围绕“六五”普法工作目标，以推进法制宣传教育全覆盖为主线，以培育法治精神为核心，以创新工作机制为动力，以繁荣法治文化为着力点，务实创新，锐意进取，为粮食流通产业现代化建设营造良好的法治环境。

一、统筹谋划、强化责任，全力推进法制宣传教育全覆盖

1、结合粮食流通体制深化改革和粮食产业转型升级，统筹安排好“六五”普法后半期工作，进一步明确目标责任，落实工作任务，着力推进法制宣传教育向粮食流通领域全覆盖。

二、围绕中心、积极作为，充分发挥法制宣传在经济社会发展中的基础先导作用

2、围绕牢固树立社会主义法治理念，大力抓好以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传教育，帮助干部职工了解掌握中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成及基本特征；突出形成宪法确立的国体政体、根本制度、基本任务、公民的权力义务等主要内容，不断增强干部职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、民主法制意识，引导干部职工忠于、遵守、维护、运用宪法法律。积极参与全区开展的“深化‘法律六进’、推进依法治国”法制宣传教育主题活动。

3、围绕“稳中求进、改革创新”的核心要求，加快推进治理体系和治理能力现代化，大力宣传调整经济结构、稳定市场秩序等与促进加快转变经济发展方式密切相关的法律法规；大力宣传政府信息公开、党风廉政建设、突发事件应急处置及信访、调解、社会治安综合治理等与创新社会治理体系密切相关的法律法规；大力宣传劳动就业、社会保障、收入分配、安全生产等民生幸福密切相关的法律法规。

三、突出重点、整体推进，不断增强干部职工法律素养

4、着力提升领导干部法治素养。坚持中心组集体学法、领导干部述法考评、“两月学一法”、公务员学法考试考核等主要学法制度和形式，推动领导干部学法述法考法。组织开展领导干部、公务员参加全区网络法律知识竞赛活动，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

5、着力强化企业经营管理人员学法用法。认真贯彻《省企业学法用法评考办法（试行）》，将企业的生产经营、管理决策等各个环节纳入法制化、规范化轨道。进一步健全企业单位职工法律知识培训制度，完善企业法律风险防范机制，继续开展“两月学一法”活动，进一步提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理的能力。

四、巩固优势，全面释放法治文化建设积聚效应

6、推进法治文化阵地建设。因地制宜，典型引领大力推进法治文化专栏，法律讲座和法律图书角等阵地建设，充分释放法治文化阵地功能效应。

7、拓展法治文化传播渠道。充分发挥广播、电视、报刊、网络等各类传媒的作用，让全系统干部职工在丰富多彩、灵活便捷、寓教于乐的法制宣传中接受潜移默化的法治熏陶。积极运用微博、微信等现代传媒媒介提高法制宣传教育覆盖面。

五、整合资源、完善机制，科学指导，不断提升法制宣传工作质量水平

8、进一步完善目标责任机制、组织领导机制、协调联动机制、保障机制、考核考评机制，努力形成组织有力、机制完善、功能互补、优势叠加、协同推进的法制宣传教育运行体系。

9、加强法制宣传队伍建设，完善普法联络员机制，定期交流、业务培训和法律顾问机制，充分发挥普法联络员的桥梁作用。