党建工作实施要点范文

一、以提高服务发展能力为目标，不断深化学习型党组织建设

1、加强形势任务宣传教育。以喜迎党的十八大为契机，认真开展“学党史、知党情、跟党走”主题学习教育活动，组织党员干部深入学习贯彻党的全会和县党代会精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好，通过组织集中学习、举办专题讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。

2、加强业务能力教育培训。积极搭建机关党员干部理论和业务学习的平台。引导和激励党员干部立足工作需要，树立全面学习和终身学习理念，加强在职学历教育和在岗业务培训，拓展学习领域、丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。

3、深化学习型党组织建设。进一步丰富学习内容、拓展学习载体、创建学习平台、健全学习机制，充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，采取灵活多样的形式，开展学习活动。健全集中学习制度，落实领导责任制，加强督促检查，建立学习激励机制，加强对学习情况的考核。建立健全学习成果转化制度，通过集体交流、媒体宣传、内部刊物等多种形式，促进学习教育成果运用于各级党政决策，确保学有所用、学有所为、学有所值。通过学习型党组织建设，以点带面，推动全民阅读，建设学习型。

二、以“迎创推”活动为主题，深入推进创先争优活动

4、抓好“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动。按照县“迎创推”主题实践活动领导小组的要求，指导县直机关各级党组织、广大党员干部围绕推进科学发展、跨越发展创先进、争优秀，以创先争优、加强组织的优异成绩向党的十八大献礼。

5、深入推进窗口单位和服务行业创先争优。巩固窗口单位与服务行业为民服务创先争优成果，推动县直机关创先争优活动向纵深拓展。抓好“群众评窗口”活动，以评促服务，以评促作风，以评促效能。继续深化“五亮五比五创”活动，培育创先争优活动特色品牌，选树一批身边的先进典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

6、注重在群团组织中开展创先争优活动。以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性。始终坚持党建带工建、带团建、带妇建的工作机制，在机关工青妇组织中认真开展创先争优活动，充分发挥它们在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用。充分发挥工青妇自身优势，以富有特色的活动为载体，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发干事创业的热情和激情。

7、做好创先争优群众评议和总结表彰工作。以人民群众满不满意为标准，广泛开展群众评议活动，把评议结果作为创先争优成效检验的重要尺度。对创先争优活动进行及时总结，深入挖掘一批有价值、有深度的经验典型，全面展示县直机关创先争优活动成果。围绕党群联动、公开承诺、典型带动、激励评价等重点，每个党支部至少建立一项管用的创先争优长效制度，实现“组织创先进、党员争优秀”的常态化。结合纪念建党91周年，推荐表彰一批创先争优先进典型。

三、以基层组织建设年活动为契机，夯实党的基层基础

8、全面落实党建规划。抓住中组部“基层组织建设年”和省委实施基层党建《三年规划》“结帐年”机遇，进一步落实管党责任制，深入推进“五个基本、七个体系”建设，着力提高基层党组织领导发展、科学发展、统筹发展、和谐发展、创新发展的能力和水平，确保党建工作整体水平与经济社会发展位次同步。机关工委将以夯实基层基础为着力点，建立健全工作制度，创新完善工作机制，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强机关基层组织规范化建设，强化机关党组织服务中心工作的功能，发挥机关党员的先锋模范作用，增强党员队伍的生机与活力。

9、着力夯实基层基础。巩固基层党组织集中换届成果，进一步加大培训力度，提升基层党组织书记适应新形势、完成新任务的能力素质。结合实施年轻干部成长工程，加强对机关党务干部的教育培养，有计划、有目的地培养使用党务干部，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度，保持机关党务干部队伍的生机和活力。坚持质量强党、质量兴党的思路，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作。制订党员发展工作计划，明确全年党员发展工作目标。严格履行手续，规范发展程序，确保新党员的质量。机关工委今年将继续举办县直机关企事业单位入党积极分子培训班，县直各部门各单位要积极做好培训学员的推荐工作。

10、不断扩大党内民主。坚持和完善基层党组织书记向党员和上级党组织述职制度。坚持“”制度，督促党员自觉参加党的组织生活，接受党组织的监督。督促各单位定期组织开好领导班子民主生活会，严格检查党员参加组织生活特别是党员领导干部参加双重组织生活的情况。各基层党组织对党员参加组织生活情况、缴纳党费情况、民主评议情况、党组织的重大活动等内容要以适当形式在党组织内部进行公开。

四、以“五型”机关创建活动为载体，着力加强机关作风建设

11、深化创建内容。结合县委部署的“治庸问责”效能建设、重大项目推进、优化发展环境等活动，进一步明确机关党建工作责任制，科学制定“五型”机关创建方案和目标考核内容，增强创建活动的针对性、指导性和可操作性，充分发挥创建活动在机关建设上的统筹性作用。

12、提高服务能力。坚持围绕中心、服务大局，在推进服务型机关建设中不断拓宽领域、创新载体、完善制度，着力提高基层党组织的整体服务能力和水平。继续深化机关和干部作风建设，开展多种形式的联系基层、服务群众活动，全面落实服务承诺、限时办结、办事回执等制度，建立完善服务群众的长效机制。

13、建设机关文化。紧密联系机关实际，以提升机关干部素质、打造一流团队为重点，把文化建设融入机关党的建设和党员干部教育培训内容，切实增强先进文化对干部职工思想精神的引领作用。积极拓宽机关文化建设范围，从信仰文化、团队文化、管理文化、创新文化、行为文化、环境文化、法治文化、廉政文化等不同方面着力，大力倡导敬业奉献的机关精神，创新载体，引导干部职工养成健康向上的情趣爱好，营造有利于促进干部职工全面发展的良好环境，打造富有特色的机关文化品牌。

14、加强过程管理。注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果。创新活动形式，增进活动效果。认真抓好创建活动的督办落实，对创建活动特色突出、效果明显的单位进行大力宣传和推广，适时推出一批示范机关，推动创建活动均衡、深入开展。

五、以强化党内监督为重点，不断加强机关党风廉政建设

15、进一步加强反腐倡廉教育。认真学习贯彻中央纪委十七届六次、七次全会精神，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化进机关活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。

16、进一步加强党内监督。认真执行《党内监督条例》和各项制度，切实履行监督职能，健全和完善正确行使权力的制约和监督机制。充分发挥基层党组织的监督作用，坚决纠正和查处违的政治纪律、违背科学发展观的行为，确保县委和县政府各项重大决策落到实处。进一步推进党务公开，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和社会监督得到切实加强。

六、以群众得实惠为落脚点，做好新形势下的群众工作

17、扎实推进“三万”活动向纵深发展。按照县委关于“三万”活动的具体要求，认真完成宣传政策、走访民情、兴办实事、促进发展等主要工作任务。“三万”活动结束后，巩固和扩大“三万”活动成果，深化“城乡互联，结对共建”工作，开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动，组织机关党员干部深入农村、社区，为人民群众办实事、解难事、做好事，充分发挥县直机关和广大党员干部在推动发展、共建和谐方面的模范带动作用。

18、继续做好机关党员进社区活动。以支部为单位组织党员干部根据自身实际，结合创先争优公开承诺和学雷锋活动，开展年度社会服务承诺和申报社区志愿服务工作项目。机关党组织要建立台帐加强监督检查，统筹推进抓好落实。同时机关各级党组织要结合工作职能和行业优势，积极实施民生工程，协助社区解决一些实际问题和困难。

七、以提升履职能力为抓手，加强工委自身建设

19、认真履行工作职责。牢固树立服务意识，不断改进工作方法，积极为县直机关基层党组织搞好协调服务。加强与各部门党委、党总支、党支部的联系沟通，健全和完善机关工委统一领导、部门党组加强指导、机关党组织具体抓好落实的机关党建工作机制。坚持统筹兼顾，认真完成“三万”活动驻村和县委交办的其他工作任务。

20、加强工委自身建设。按照统一标准加强工委党支部建设，加强党务干部的学习培训与交流，加强对党建工作的调查研究，积极探索新形势下机关党建工作的规律和特点。进一步改进机关作风，不断提高服务工作质量和水平，树立良好形象。