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移民工作局党建工作计划2篇范文

时间:2022-03-31 02:56:41

移民工作局党建工作计划2篇

第一篇

州直工委:

根据州委组织部、州委党建办《关于2014年全州基层党建设工作要点》和州直属机关工委《2014年度州级直机关党建工作要点》文件精神,为进一步加强我局党建工作,推动机关党建工作规范、科学、创新发展,为维护稳定,建设“生态、和谐、幸福”奋斗目标提供坚强的思想和政治保证。现就加强和改进我局党支部建设工作提出如下计划:

一、加强学习,深入学习贯彻党的十八大精神

继续深化“创学习型机关、学习型党组织”活动,扎实开展党的思想政治教育工作。

(一)深入学习贯彻党的十八大精神与学习新党章、落实中央、省、州委各项重大决策部署结合起来,以“七个一”活动为载体,开展“学党章、学条例、创建学习型党组织”为主要内容的“双学一创”活动,进一步创新举措,真正用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)制定局党组中心组和机关干部政治理论学习计划,修订学习制度,按照学习计划、学习内容和学习制度抓好落实,并采取督促检查等多种形式促进学习。通过学习,提高广大干部职工的理论水平和思想政治素质。

(三)认真学习计划相关内容,积极采取中心组学习、集中培训、专题讲座、专家授课、电化教育、民情调查、讨论交流、征文研讨、专栏宣传等多种形式,开展理论学习。

(四)组织党员干部观看题材多样的电教片,把党员电化教育工作纳入议事日程,进一步完善制度,落实责任,强化管理。

二、认真落实机关党建工作长效机制,搞好支部建设

重视抓好机关党建工作有关制度的贯彻、落实,强化党建工作目标管理,细化工作任务,积极、稳妥、规范、有效地推进机关党建工作的发展。

(一)进一步推进分类升级活动,根据我局的实际情况,严格落实《关于建立健全州级机关党建工作责任制的意见》、《州州级机关党支部建设实行目标管理的意见》等,形成职责明确、领导有力、运转有序、保障到位、齐抓共管的党建工作格局,强化党建工作责任主体的责任,贯彻年末党组书记向州委形成专题报告和专职党务干部向州直机关工委述职制度。

(二)深化群众工作全覆盖。按照中央、省、州统一部署,组织开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动,深化“六大活动”,积极引导党员干部从灵魂深处牢固树立真心帮助群众、真心服务群众、真心依靠群众的群众意识,以面向农杜、面向基层、面向群众的方式,深入基层与群众面对面、手拉手、心贴心的听民意、解民忧、助民困。

(三)大力加强党内民主建设。深入开展党务公开工作,认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,结合贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,按照州纪委关于党内公开目录要求,认真执行党务公开工作,建立健全党内情况通报制度,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权,拓宽党员群众参与党建工作的渠道。

(四)深入开展创先争优活动。以加强党组织建设为抓手,组织党员干部在推动跨越发展中勇挑重担,在反对民族分裂、维护执政安全和急难险阻中奋勇创先,深入基层、转变作风、服务群众,积极开展“示范岗”、“示范党组织”、“示范科室”等示范活动,了解群众愿望、掌握群众情况、解决群众关心的热点难点问题,深化创先争优活动,努力打造群众满意工程,全面提升党建科学化水平,掀起全社会创先争优的新高潮,树立良好的社会价值取向。

(五)进一步抓好基层党务工作。进一步探索我局党组织的合理设置,加大兼职党务干部队伍建设;按照州直工委有关党费收缴的规定按时办理;结合实际,创新党员管理的新模式,做好离退休党员教育、管理、服务、关爱工作;进一步完善党内激励机制,注重抓好先进典型的评选表彰和宣传,充分发挥先进的示范引领作用;进一步健全和完善党内关怀和帮扶机制,关心和爱护党员干部、老党员和生活困难党员。

(六)抓好新形势下发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求来抓党员发展工作。以热爱党、热爱本职工作、爱岗敬业、责任心强、有上进心为发展标准,坚持成熟一个发展一个的原则来严把发展党员关,进一步做好思想工作,提高干部职工的入党积极性。

(七)进一步提高党务干部素质。积极参加党务干部党建业务知识培训,以提高专兼职党务干部的业务素质,提升基层党建工作水平;进一步增强政治责任感和使命感,把握好机关党建工作“服务大局、服务机关、服务党员”的工作原则。

(八)组织开展党员主题实践活动。进一步开展好以帮贫济困为主要内容的党员主题实践活动,深入基层是我局开展党员实践行动的主要平台,党支部要紧紧围绕“倡导心系群众、服务人民的良好风气”,保持党同人民群众的血肉联系的要求,结合本职工作,为群众做好事、办实事、解难事,真正为贫困老百姓办成几件看得见、摸得着的好事、实事,着力解决几件群众关心的难点、盲点和热点问题。一是继续到道孚县瓦日乡根基村联系点开展“挂、包、帮“工作,按照州委、州政府要求,帮助该村党支部抓好晋位升级,为村两委班子换届奠定良好的组织基础。组织党员深入各县的贫困乡村、贫困户开展了解社情民意、访贫问苦、助农增收等活动,面对面征求基层群众对党员和党组织的意见及建议,拓展帮扶内容,创新帮扶方式。二是继续帮扶炉城镇孤寡老人张霖大爷,每月补助生活费245元;三是继续帮扶原色达牧定联系点5名贫困大学生每年每人2000元;四是做好组织全局职工积极参加上级组织的捐物帮扶活动。

三、加强机关作风建设和反腐倡廉建设

(一)认真落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》。按照《实施纲要》的要求,通过逐步深化教育、制度、监督工作,建立健全责任机制、保障机制、考核机制,逐步形成由各业务科室齐抓共管的格局;加强党员执行党的政治纪律、贯彻落实科学发展观以及州级部门实施“民生工程”和州委重大决策部署情况的监督检查,从扶贫开发工作的实际出发,制定贯彻落实《实施纲要》的具体意见和办法,确保各项任务落到实处,扎扎实实地把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。抓好2012年党风廉政建设责任书签订工作;加强对执行党风廉政建设责任制情况的监督检查;认真履行《党内监督条例》赋予机关党组织监督的职责,切实加强对领导干部、重点岗位和重点工作环节的监督;积极配合协助党组研究、部署、督促反腐倡廉各项工作,协调解决工作中的矛盾和问题。

(三)高度重视和认真对待群众来信来访,及时发现突出的问题。坚持信访件限时办结和重要情况报告制度。

(四)积极配合党组抓好机关作风建设和行政效能建设,进一步在广大党员中广泛宣传加强机关行政效能建设的重要作用,督促引导每一名党员一定要站在全局的高度,充分认识其重要意义,围绕建设学习型、服务型、法治型、责任型、廉洁型“五型机关”和培养思想好、作风好、纪律好、工作好、廉洁好“五好干部”为目标,全面推进机关行政效能建设和各项工作。

四、抓好“四好”班子创建活动的深入开展

(一)深入开展“四好”活动。按照州委提出的“政治坚定、求真务实、开创创新、勤政廉洁、团结协调”的班子建设目标,结合我局实际,制定“四好”活动规划,紧密联系领导班子和成员的思想、工作实际,三分之一创建重点和具体措施,做到以学习创新为先导,加强理论学习,密切联系实际,创新工作思路;以民主团结为基础,健全完善民主集中制,做到民主决策、科学决策,以班子团结带动机关和谐;以勤政为民为根本,坚持务实深入的领导作风和工作作风,热忱关注民生,高效服务群众;以清正廉洁为保证,严格控制遵守党纪党规,廉洁自律有新气象。

(二)切实改进领导作风。严格执行中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”、州委、州政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》。结合我局领导班子自身实际,细化落实措施,领导干部带头从自身做起、从现在做起,要求基层做到的州级机关先要做到,要求基层不做的州级机关坚决不做,努力以领导机关、领导干部作风的新风尚、新变化带动整个机关作风的改变。

(三)加强领导班子建设。把加强州直机关领导班子思想政治、干部队伍作风建设、干部队伍作风建设与推进群众工作全覆盖活动有机结合起来,将“四好”活动向基层延伸,进一步完善我局领导班子建设制度和措施,着力以机关带动基层,以班子带动队伍,切实解决领导班子和干部队伍思想、作风、纪律等方面的突出问题。

五、大力加强机关思想政治工作和精神文明建设

坚持以人为本,进一步加强机关思想政治工作、机关先进文化建设和精神文明建设,使党组织活动更加丰富多彩,构建更加和谐、文明的机关。一是通过各各形式和途径,经常了解干部职工的思想反映和合理诉求,定期分析思想动态,有针对性地做好思想政治工作。切实做到关心生活、表达心声、凝聚力量、维护利益,引导和激励广大党员爱岗敬业。二是深入推进机关文明单位创建活动,进一步提高创建标准,制定更加具体的创建计划和管理措施,提高机关文明建设水平。三是开展机关文化活动,今年支部将开展访贫问苦、摄影书画展和知识答辩等活动,组织全办干部职工积极参加州直工委组织的活动。进一步活跃机关气氛,积极培育健康向上、风正气顺、积极进取、协调融洽的机关精神和团队精神,形成推进和谐机关建设的浓厚氛围。

六、以党的建设带动机关群团组织建设

进一步加强和改进对工会、共青团、妇女组织的领导,按照州委党建带工建、团建、妇建的有关要求,大力支持群团组织按照各自的章程创造性地开展工作,以形式多样的活动为载体,有效推进群众工作的发展。切实履行《“党团共建”目标责任书》,认真做好新形势下发展团员和“推优入党”工作。支持妇委会一手抓维权、一手抓发展,全面提高妇女整体素质上下功夫。

第二篇

各县扶贫移民局、海螺沟管理局、本局各科室、培训中心:

2014年,全州扶贫移民党风廉政建设要深入贯彻党的十八大精神,认真落实十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会、州纪委十届三次全会的部署要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合全州扶贫移民工作实际,加强党风廉政建设,为进一步推进全州扶贫移民工作、建设美丽生态和谐幸福新提供坚强的纪律及作风保障。

一、确保扶贫移民工作重大决策部署的落实

扶贫移民干部要把认真学习党章,严格遵守党章作为庄严责任和神圣义务,不断增强党员干部党性观念和政治纪律意识,始终在思想上政治上同党中保持高度一致。加强中央、省、州关于经济社会发展特别是扶贫开发和移民工作的重大决策执行情况的监督检查,确保各项重大决策部署的落实,切实维护贫困群众和移民群众的合法权益。要强化对扶贫移民规划、计划的执行,保质保量完成年度工作目标任务。

二、加强扶贫移民资金项目管理的监督检查

认真贯彻落实省纪委、省监察厅《关于认真贯彻落实中央扶贫工作开发会议精神,进一步强化扶贫资金项目管理工作监督检查的意见》和州纪委、州监察局、州扶贫移民局《关于进一步强化扶贫资金项目管理工作监督检查的意见》文件等精神,充分发挥州县扶贫资金项目监督检查工作联席会议尤其是县级联席会议的作用,以专项检查和日常检查相结合,加强对扶贫开发重点工作和重大项目管理情况的监督检查,将监督检查的重点放在县、乡、村三级。完善群众监督制度,积极发挥群众监督员和村民监督小组的作用。严格实行扶贫资金项目州、县、乡、村公告公示制度、县级财政报账制。加强对移民资金使用管理情况的监督检查,加强内部审计工作,重点开展财务收支审计和移民工程项目竣工结算审计。对专项检查和审计中发现的问题要认真督查,切实整改,总结提高,对整改不到位的单位要严格问责。

三、强化权力监督制约

建立健全权力运行监督机制,依法规范权力运行,进一步加强对权力运行的制约和监督,促进秉公用权、廉洁用权、依法用权,让权力在公开透明的环境中运行。严格执行项目招投标、招标采购、工程监理等制度。凡属扶贫移民规划、计划调整,资金使用等重大问题都要按民主集中制原则,认真研究作出决定。建立健全反腐倡廉与扶贫移民业务管理相结合的制度体系,紧扣扶贫移民规划和计划的制定、执行和变更,项目组织实施,项目验收等重点环节,进一步制定完善管理办法,明确权力和责任,理顺工作关系,规范相关行为,切实维护扶贫移民规划、计划的严肃性和权威性。继续深化廉政风险防控机制建设,制定和完善每一个关键点、重要岗位的风险防控措施,进一步围绕扶贫移民工作的决策权、审批权等建章立制。

四、严肃查处违纪违法案件

坚持有案必查,有责必究。注重从群众信访、专项检查、网络舆情和群众监督员信息中,发现扶贫移民资金项目管理中的违纪违法线索。对违纪违法行为要及时纠正,对贪污、挪用扶贫移民资金等腐败案件要严肃查处。充分发挥查案治本功能,坚持重大典型案件内部通报制度,广泛开展反腐倡廉警示教育。坚持查处与保护相结合,及时澄清反映不实的问题,保护党员干部干事创业的积极性。

五、进一步改进工作作风

严格落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委、省政府“十项规定”,州委、州政政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》、《州干部职工“三个必须七个严禁”规定》等精神,解决存在问题,转变工作作风,以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风。定期开展监督检查,通报执行情况,严查违规违纪行为。深化干部作风建设活动,用作风建设推动各项工作取得实效。严格落实《廉政准则》各项规定,大力整治庸懒散奢风气,弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风。着力纠正不作为、慢作为、乱作为现象,强化行政效能问世责。

六、认真落实党风建设责任制

按党风廉政建设责任制要求,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,结合任务分工,明确牵头领导、主办科室和协办科室的责任,切实履行“一岗双责”。作为扶贫移民业务主管部门必须做到既要下项目又要跟踪项目,努力提高落实党风廉政建设责任制的针对性和有效性。对工作不落实、不跟踪造成不良影响的,严肃追究责任。为提高群众的知晓率和满意度,今年将把社会评价、作风建设和纪律建设纳入党风廉政建设责任制一起考核。

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