安监局党风廉政建设工作计划范文

局属各科室、监察大队：

为深入贯彻落实全国“两会”、全省改善发展经济环境电视电话会议、市及我市党代会等有关会议文件精神，不断加强局机关党风廉政建设，培养一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的安监队伍，现结合局机关实际，制定本年度党风廉政建设实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，认真学习有关党纪政纪条规及反腐倡廉重要文件规定，深入开展违法违纪典型案件警示教育、勤政廉洁先进事迹榜样学习，使广大党员干部进一步坚定共产主义理想信念，牢固树立立党为公、执政为民的理念，大力弘扬党的优良传统和作风，廉政勤政、艰苦创业，为全市安全监管工作的健康发展提供有力的政治纪律保证。

二、工作目标

通过建立健全党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控机制建设等一系列措施，不断完善局机关奖惩、教育、预防腐败管理体系，全面提升服务型、廉洁型、效能型机关建设，实现群众诉求案件办结率达到100%，全年全局无一人一事违反反腐倡廉有关规定。

三、具体措施

（一）签订廉政责任书。按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，认真执行党风廉政建设责任制，全面加强组织领导。局长与副局长签订廉政责任书，副局长与分管科室（大队）负责人签订廉政责任书，科室（大队）负责人与科员签订廉政责任书。形成各负其责、齐抓共管、层层落实的党风廉政体系，达到人人都是廉政第一责任人的局面。

（二）落实领导干部廉政谈话及述廉制度。局长、副局长、各科室（大队）负责人与全体工作人员之间不定期就个人在本职工作中的党风作风、工作情况、意见建议等进行深入的谈话。通过了解、关心局机关干部职工的思想、工作、生活情况，进一步提高每位党员干部的廉政意识。其中，局领导班子成员按照市纪委要求进行述职述廉，在规定的专题民主生活会上和年度述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和廉政勤政情况。谈话记录本及述廉材料将作为廉政档案整理归档。

（三）开展廉政文化课。把廉政教育作为所有干部职工的必修内容，纳入干部日常教育管理的重要内容，并使之贯穿于业务工作的全过程，确保每个岗位上的干部都受到应有的监督制约和提醒教育。将通过邀请市检察院领导来单位授课等形式，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

（四）加强日常教育及考核。积极构建反腐倡廉教育体系，利用每月一次的学习会，科学合理安排教育内容、积极拓展教育渠道、认真探索教育方法，增强反腐教育效果。同时，定期对廉洁从政情况进行监督、检查、考核，半年考核一次，年终全面考核，将考核结果作为评优评先的重要依据之一。全年在党风廉政建设工作中表现突出的科室和个人，由局党组给予表彰。

四、工作要求

（一）高度重视，提高认识。党风廉政建设是贯穿全年的一项重要工作，是提升安监队伍形象的重要途径，是关系全局的大事。各科室（大队）要切实把党风廉政工作纳入总体工作，统一部署、统一实施、统一检查、统一总结考核，做到警钟长鸣，常抓不懈。

（二）落实责任，重在预防。认真落实廉政承包责任制，做到一级对一级负责。认真执行廉情分析制度，定期分析党风廉政建设和人员勤廉情况，做到苗头性、倾向性问题早发现、早预警、早处理，保证党风廉政工作顺利健康发展。

（三）加强监督，注重长效。要建立健全经常性的监督检查机制，把个人自评、群众测评和领导、组织评定有机结合起来，不断增强监督检查的实效。重点抓好党风廉政专项评审工作，对制度建设和贯彻落实《廉政准则》等重点内容、重点工作的情况实施深度检查评估，推动各项工作有效落实，形成党风廉政建设长效机制。