大学生就业中的思政教育探究范文

1、目前大学生就业中存在的问题

1.1、职业生涯盲目，没有目标和方向大部分大学生无法正确自我分析，缺乏对职场的客观认识，加之家庭、社会对学生的过度呵护，导致很多大学生缺少实践经验，无法为自己在行业中准确定位，缺乏合理的职业生涯规划。

1.2、盲目自信，就业期望值过高过分追求工资待遇，强调自我实现，对目前就业形势缺乏准确认识，缺乏崇高的职业理想、强烈的社会责任感，在求职中表现出比较明显的急功近利行为。

1.3、缺少信用，社会诚信意识淡薄目前大学生在就业求职工程中出现某种程度的诚信危机：就业材料造假、奖励证书造假、签订就业协议后随意毁约、频繁跳槽等。

1.4、素质有待提高，缺少艰苦奋斗精神部分大学生在校期间专业知识掌握不牢，能力和知识储备不足，整体素质无法达到用人单位的要求，知识综合运用能力不强、实践能力差、缺乏艰苦环境的锻炼，缺乏吃苦耐劳的创业精神。

2、就业工作中加强思想政治教育的基本原则与思路

在大学生就业中加强大学生思想政治教育，要应适应时展的要求，不断创新工作思路、健全思想教育机制，不断探索就业中加强大学生思想政治教育的新方法。

2.1、加强大学生日常教育和毕业教育大学生就业中的思想政治教育，要从一入学开始，不同时期开展不同的思想政治教育工作，坚定他们的理想信念，帮助他们澄清思想上的一些错误认识，树立正确的就业观，增强他们的社会责任感和使命感，使他们在毕业时，面对激烈的市场竞争能够找准自己的人生位置，顺利就业。

2.2、加强就业中的思想政治教育，要社会、学校和家庭相互配合学校、社会与家庭教育相互配合，才能取得大学生思想政治教育的实效。学校是大学生就业思想政治教育的主阵地，但社会大环境和家庭小环境，正越来越强地全方位影响着大学生，因此，就业中的思想政治教育需要社会各界与家庭的通力协作。要形成以学校教育为主导，通过大学生成长所依托的学校、社会、家庭三者在教育理念、方式方法等方面达到和谐统一。就业工作中学校要加强与学生家庭的联系，争取学生家长的支持，相互配合，家庭也要帮助子女正确认识就业形势，调整就业期望值。社会要为学生提供更多的社会实践、和就业实习机会，培养大学生的劳动观念和职业道德，增强大学生的社会责任感。

2.3、拓宽就业中思想政治教育的渠道大学生就业中思想政治教育工作要落到实处，就必须拓展思想政治教育的渠道。通过开展大学生职业生涯规划课程，指导大学生进行职业生涯规划，使学生从刚入大学就能认清自己所学专业将来所从事的工作，主动提升自己的专业能力；加强学生社团建设，使社团真正成为学生学习专业知识和培养自己能力的重要阵地；加强校园文化建设，使广大学生树立正确的人生观、世界观、择业观，根据就业市场的需求，引导大学生进行正确自我评价。

2.4、加强就业中思想政治教育工作者队伍建设学校通过整合各种资源，建立一支政治素质过硬、业务能力强的就业思想政治教育工作者队伍，以确保思想政治教育的质量。辅导员要经常开展各种思想政治教育和心理咨询工作，及时解决学生就业过程中遇到的思想问题。同时学校心理咨询部门要定期开展各种活动，及时解决学生就业中出现的各种心理问题。

作者：樊广杰单位：天津大学仁爱学院