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地税工作会议局长讲话

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召开今天这次会议,目的非常明确,主要是定目标定任务。请大家认真领会精神,找准自己的职责,明确自己的任务,严格按照要求,抓好各项工作的具体落实。在这里,我讲两句话。

一、地税工作值得肯定

地税系统在去年的工作中,始终以服务地方经济社会发展为己任,以组织收入为中心,依法征税,科学管理,各项工作均取得了不错的成绩,为的经济社会发展作出了突出贡献。同时,地税系统还在省、州地税部门的大力支持下,通过全县地税系统干部职工的努力,完成了机关整体搬迁工作,工作环境得到了极大改善。

一是税费收入实现了大幅增长。客观地讲,是地税工作难度最大的一年。各种不利因素集中“发力”,国际金融危机波及效应逐步显现;年县域经济高增长、高基数的压力;水布垭电站比计划掉产3.56亿元、掉收5582万元;江南“两路”建设已进入收尾阶段,高速公路主体税种由省、州直接征收,再加上结构性减税政策的实施,地税工作的压力前所未有。但是,即使在这么大的压力之下,地税系统仍然取得了非常突出的成绩,实现了收入大幅度增长。全年提供地方财政收入17913万元,同比增长29.44%;其中地方一般预算收入13649万元,同比增长22.6%。高速增长的地税收入为地方财政总收入目标任务的完成提供了保障,为县域经济发展提供了强有力的财力支持。

二是征管措施得到了有力加强。以清欠工作为抓手,强化依法治税,减少税收流失,加强欠税管理,建立建全清欠和防欠的控管机制,组织清欠工作专班,对建筑业、房地产开发业、采矿业、滑坡治理等纳税户进行了专项治理,清缴欠税入库800多万元,保证了国家税收依法征缴。在机构扁平化改革的基础上,全力推行税收管理员制度,强化责任区管理。科学处理管户与管事的关系,有效落实税源管理责任,明确责任区管理的深度和广度,实现对重点税源的精细化管理加强税源管理,并建立日常考评监督机制,通过定期、定量、定性的岗位责任制和执法责任制的考核,有力地保证了税收管理员履行“管户”、“管事”职责的效率和质量。

三是队伍建设取得了明显成效。地税系统在干部队伍建设中创新举措,推陈出新,顺利推进了机构扁平化改革工作,重新设置了8个科室,通过竞争上岗,选出了8个科长、14名副科长,队伍活力进一步增强。同时,加强干部职工的教育培训工作,确定了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。举办形式多样的专业知识培训、岗位技能培训和更新知识培训。干部队伍建设取得了新成效,作风有了新变化,大局意识有明显增强。

这些成绩的取得,得益于地税部门有一支好的队伍,有一套好的班子,有开拓创新、刻苦钻研、甘于奉献的精神,得益于社会各界的鼎力支持。尽管地税工作取得了较好的成绩,但是存在的问题也还比较突出,新的增收点不多,税源培植还需要一个过程,税费收入持续快速增长的压力较大;收入结构还不尽合理;机关债务压力比较大,等等问题,有待于今后的工作中逐步解决。

二、扎实做好地税工作

做好今年的地税工作,首先我们要明确“干什么”的问题。对地税部门来说,税费征收管理是工作重点,是核心。,地税系统要围绕提供地方财政收入20000万元、一般预算收入16500万元的目标,搞好各项税费以及基金的入库工作。已经过去了将近一个季度,这一个季度以来,我们的各项工作取得了什么样的成绩,收入完成得怎么样,能不能实现“开门红”的预定目标,现在是我们“回头看”的时候,这对地税年度目标任务的完成至关重要,也关系着全县的“大盘子”问题。同时,要认真搞好社保“五金”的征收工作,重点做好失业保险、工伤保险等弱势险种的征收工作,确保所有基金安全运行。当前,我们要认真分析形势,找准工作中存在的具体问题和困难;全面分析税源,及时掌握税费入库情况;认真研究税收结构问题,千方百计提高税收占比,有效提高税收质量。

一是要提振信心,全力以赴完成好税收任务。地税系统广大干部职工对县委、县政府确定的目标任务,要高度统一思想,树立信心,不能因为任务重就有压力,也不能因为“数字大”而产生心理负担,要正确认识县委、县政府确定的年度任务。要始终坚持依法治税,进一步整顿和规范税收秩序,不断提高征管质量,做到应收尽收,挽回和减少税收损失,做大地税这块“蛋糕”,为组织收入任务的完成提供可靠保障。地税局要对税源现状进行细致摸排,密切关注收入指标的变化情况,把后面三个季度的入库任务具体分解到旬,分解到人,确保各阶段收入按序时进度入库,确保税费收入年头“开门红”、年中“双过半”、年底“满堂彩”。

二是要培植税源,千方百计挖掘增收潜力。税源建设是税收工作的基础,最终目的是实现税收。从目前来看,新增税源并不十分突出,保持地税收入持续较快增长的任务比较艰巨,我们要从客观现实中认识到加强税源建设,对保障地税收入持续较快增长具有的重要意义,切实把税源建设摆到地税工作的突出位置。要紧盯“经济开发区”和“神农溪小区”两区建设,重点抓好在建项目的监督管理,特别是要加强对铁矿资源开发等新增税源的监管,要思考铁矿税收增量问题,对新增税源情况要心中有数,同时要做到抓大不放小,抓新不放旧,加大清欠工作力度,严防税费流失。在这里我要特别强调的是,今年一般预算收入1.65亿的任务必须完成,请地税部门从现在起,认真研究税种问题,科学调度,趁早谋划好此项工作。

三是要建好队伍,全面提高干部队伍战斗力。抓干部队伍建设的核心,就是要关心我们干部职工的身心健康问题,关心干部职工的成长问题。要认识到关心干部职工身心健康是构建和谐社会的需要,重视干部身心健康,是提高干部职工综合素质的必然要求,是干部职工履行职责、确保工作成效的基本条件。关心干部职工身心健康,注重干部职工心理和谐,促进干部职工全面发展,事关地税事业发展、干部成长和进步。地税局党组把干部职工的身心健康和成长问题作为队伍建设的抓手,通过组织培训等方式,加强对干部职工的教育培训。领导干部要带头学习,学理论,学业务,学法律法规,增强信念,不断提高干部职工的综合素质和工作能力。

四是要强化作风,实实在在开展好廉政建设。地税系统要强调按规矩办事,要把廉政文化进家庭等好的作法继续保持下去,大力开展党风廉政建设,抓好党风廉政建设责任制的落实,进一步推进排查廉政风险点工作,抓好领导干部廉洁自律工作,严厉查处涉税违纪违法案件,进一步树立廉洁、高效、务实的地税形象。

在这里我还强调一点,地税机关搬迁工作要积极争取省、州主管部门的支持。同时,县政府也将一如既往地重视、关注、支持地税工作,在财力许可的范围内会尽力给予支持。

同志们,做好今年的地税工作,全面完成既定的各项目标,任务艰巨,使命光荣,这将是我县地税收入首次迈入2亿元大关,对地税部门来说是历史性地突破。地税局党组及广大干部职工要坚定理想信念,扎实工作,努力开创地税工作又好又快发展的新局面,为经济社会持续健康发展作出新的更大的贡献。

地税工作会议局长讲话责任编辑:陈老师    阅读:人次