美章网 资料文库 市年轻干部座会上讲话成长成才成功成熟范文

市年轻干部座会上讲话成长成才成功成熟范文

市年轻干部座会上讲话成长成才成功成熟

编者按:本文主要从勤于学习,不比文凭比水平;勇于创新,不比做官比做事;精于务实,不比唱功比做功;严于自律,不比奖杯比口碑;;进行讲述。其中包括:我市的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有作为、有活力的队伍、断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素、文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力、要具备基本的理论,只有保持理论上的清醒,才能做到政治上的坚定、习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识,不断拓展,加快更新、学习的完整含义是既学理论,又学实践,绝不是从书本到书本、学习要求广度、求深度、求新度,绝不能浅尝辄止、创新是一个民族发展进步的不竭动力,也是年轻干部磨练成才的根本动力。实践出真知,创新长才干、不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩、务实是成事之本,也是年轻干部获得成功之本、树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成、淡泊名利,志存高远,一心为民,乐于奉献,是年轻干部走向成熟的标志、以我们自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心,赢得人心等,具体材料详见:

今天的会议开得很好。一天的时间,29位同志作了发言,介绍了工作、交流了体会、提出了建议,确实启发人、鼓舞人。实践表明,我市的年轻干部队伍是一支有理想、有才干、有作为、有活力的队伍,他们已经在**的改革开放、经济建设和社会发展中作出了应有的贡献,而且必将在**的加快发展,实现“两个率先”、“两个提前”的实践中,创造新的辉煌。

刚才,市长讲了很好的意见。下面,我就年轻干部的锻炼成长简要谈四点想法。概括起来四句话:成长、成才、成功、成熟。

一、勤于学习,不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。成长要靠“养料”,学习就是吸收“养料”,一个人的成长一天也不能离开吸收营养,那我们就一天也不能离开学习。相对而言,年轻干部学历高、知识多,这是优势,但是千万不能因此放松了学习。很显然,大家已经有了共识,文凭不能完全等同于水平,学历不能完全等同于能力。不仅如此,更要看到新世纪、新阶段、新形势、新任务对我们提出了更高的要求,我们每一位干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。

要坚持学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,这绝不是套话、大话、空话,而是每一位干部特别是年轻干部必备的本钱,要参与建设具有中国特色的社会主义,必须要具备基本的理论,只有保持理论上的清醒,才能做到政治上的坚定。

在认真学习政治理论的基础上,还要学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识,不断拓展,加快更新。要尽可能地减少应酬,增加学习,向书本学习,向实践学习,向群众学习。学习的概念要认真领会,“学”者模仿也,“习”者操作也。所以学习的完整含义是既学理论,又学实践,绝不是从书本到书本。

对于年轻干部来说,学习要求广度、求深度、求新度,绝不能浅尝辄止。当然学有所长、术有专攻,学习时要结合自身工作实际,在此基础上求广度、求深度、求新度,多多益善。要多思考、多探索、多积累,从而认清世界发展大势,了解现代化发展进程,掌握经济发展规律,更好地理清自己的思路,增强加快发展、做好各项工作的本领。

二、勇于创新,不比做官比做事。创新是一个民族发展进步的不竭动力,也是年轻干部磨练成才的根本动力。实践出真知,创新长才干。

我想这里必须要弄清一个问题,年轻干部成才的标志是什么,成才的目的又是什么?***同志曾多次强调,“共产党人要立志做大事,不要立志做大官”。这里面贯穿了一个立党为公、执政为民的深刻理念,根据这样一个理念,我们清楚地认识到,年轻干部的成长进步,第一要义是提高素质,而不是提升职级。年轻干部要求进步应该鼓励,但不能把进步成才简单、狭义、片面地理解为职务的升迁,而应该是追求思想上的进步、知识上的进步、能力上的进步、工作上的进步,追求为党为人民的事业多做贡献。我们正确地认识和把握了做官和做事的关系,就解除了后顾之忧,就丢掉了患得患失,就冲破了固步自封,就会积极投身改革开放、经济建设的伟大实践,就能勇于奔向任务艰巨、环境复杂的基层一线,就能乐于坚守工作辛苦、待遇清苦的平凡岗位。

立志做大事,大事是什么?从**的实际出发,就是要在“三个代表”重要思想的指导下,遵守科学发展观的要求,实现“两个率先”,做到“两个提前”。做大事,是做前人没有做完的事,做前人没有做过的事,这就需要创新。从实践的意义上讲,创新就是要求我们每个年轻干部联系各自的工作岗位,围绕全市“两个提前、富民强市”的目标,创新思路、创新方法、创新成果。因此,创新不是空洞的口号,也不是时髦的标签,而是一个实践的过程,是不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩的过程。围绕实现“两个率先”、做到“两个提前”的大目标,市委十届十次全会提出了“五个第

一、五个新”的工作思路和措施。我们与会的同志,全市的每一名年轻干部,都应当结合自身的实际,立足现有的岗位,开拓创新,作出贡献。

三、精于务实,不比唱功比做功。务实是成事之本,也是年轻干部获得成功之本。空谈误国,实干兴邦,这是古训。伟大的革命先行者有段名言:凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。这段话值得我们深思、践行。

在我们建设全面小康,实现“两个率先”,做到“两个提前”的伟大实践中,尤其要提倡求真务实的精神。实现“两个率先”,做到“两个提前”,需要真抓实干。我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成。一定要坚持将解放思想和实事求是结合起来,一定要坚持将上级精神和本地实际结合起来,一定要坚持将发展的热情和科学的态度结合起来,讲实话、出实招、干实事、求实效。特别是在当前改革深化、社会转型、宏观调控的复杂情况下,要更加注意真抓实干、埋头苦干、少说多干,坚持不张扬得实惠,防止图虚名招实祸。要多做群众急需和群众受益的事,多干打基础和长远起作用的事,努力为后人多留赞叹,少留遗憾。

四、严于自律,不比奖杯比口碑。古人有“贫贱不能移,富贵不能淫,威武不能屈”的名言,来形容做人的品格。我们共产党人应该有更高的道德修养和精神情操。淡泊名利,志存高远,一心为民,乐于奉献,是年轻干部走向成熟的标志。

刚才我听大家的发言,边听边思考,什么是成熟?首先,成熟是一个相对概念,是相对而言,不是绝对的。比方说,你是年轻干部,经过一定的实践锻炼,素质提高了,从副职提升为正职,相对于提拔使用来说,相对于你的过去,你是成熟了;但是,相对于你新挑的担子,面对的新挑战、新考验,你还不成熟。再有,是不是你干部做得越大就越成熟,我想也不完全是。成克杰、胡长青官越做越大,身居要职,但结果成为人民的罪人,说明他们在自己所处的领导岗位上,最终没有成熟。所以,我个人理解,成熟是一个过程,成熟是一种境界,是不断提高素质的过程,是不断接受考验的过程,是不断提高精神境界的过程。我比较欣赏清代扬州八怪之首的郑板桥,官做得不大,只做过两个地方的县令,但他名留青史。他有一首诗:衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声;些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。我想,现在诗中的“疑是”已成“恰是”,因为大批的下岗职工、许多历史遗留问题、上访反映情况的确是民间疾苦声,必须高度关注。再有大家熟知的范仲淹《岳阳楼记》中“不以物喜,不以己悲,居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。是进亦忧,退亦忧;然则何时而乐耶?其必曰:先天下之忧而忧,后天下之乐而乐欤!”。这就是一种境界,以全心全意为人民服务为宗旨的共产党人应当有这样一种境界。我们年轻干部要不断加强自身的党性修养锻炼,不断走向成熟,不断提高境界。新晨

近几年来,我们一些年轻干部陆续走到了各级领导岗位,手中掌握了一定的权利,这既是为人民做工作的有利条件,同时也为以权谋私提供了可能。因此,我们要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉,要不断加强主观世界的改造,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终牢记“一个宗旨、两个务必、三个代表”,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在这里我还想特别强调指出,能不能保持廉洁自律,绝不仅是个人形象的问题,它直接影响到一级党委和政府的形象。因为人民群众评价我们党,评价我们政府,衡量我们党和政府是不是立党为公、执政为民,往往是通过他们所直接能接触到的干部来作判断的。年轻干部思想活跃,易于接受新生事物,这是优势。但同时,也有缺少经验和考验,对复杂事物辨别能力不强等不足。因此,我们每一位年轻干部都要自觉加强党性锻炼,特别是在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,要严格遵守党的各项纪律和规章制度,防微杜渐,警钟长鸣。上午我们不少同志提到的不以恶小而为之,不以善小而不为。要不为名所累,不为利所诱,自觉过好权力关、金钱关、美色关,始终保持共产党人的本色。要向新时期领导干部的榜样郑培民同志学习,老百姓比天大,悠悠万事以民为本,对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。要以我们自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心,赢得人心。金奖、银奖不如老百姓的夸奖,金杯、银杯不如老百姓的口碑,让我们共勉。