纪委副书记监察局长在干部作风建设会议讲话范文

编者按：我们肩负干部作风建设神圣使命，面临艰巨而繁重的任务，只有在市委、市政府的正确领导下，以强烈的政治责任感和紧迫感，认真贯彻省、市动员会精神，加强全市干部队伍作风建设的重要部署，紧紧围绕“组织学习、查找问题、蹲点调研、承诺践诺”四个环节开展工作，进一步细化各阶段、各环节、各步骤的工作方案和具体措施，明确工作任务，推动活动扎实有序开展。

开展“干部作风建设年”活动，是贯彻省、*市动员会精神，加强全市干部队伍作风建设的重要部署。刚才，**同志代表我市“干部作风建设年”活动领导小组，就活动第一阶段即“强力启动、形成声势”阶段各项工作做了明确安排。各乡镇、市直各部门要认真贯彻落实全市动员大会精神，切实增强责任感和紧迫感，强力推进第一阶段的各项工作。

根据市委《实施意见》，此次“干部作风建设年”活动将历时一年。“强力启动、形成声势”阶段为期一个月，即2月下旬—3月底。大家要把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来，紧紧围绕“组织学习、查找问题、蹲点调研、承诺践诺”四个环节开展工作，为下一步分析评议、破解难题、整改提高打下坚实的基础。下面，我结合活动开展以来的情况，讲三点意见：

一、提高思想认识，增强党员干部政治责任感

按照市委、市政府部署，我市“干部作风建设年”活动已经全面启动。各乡镇、各部门领导班子都召开了专题会议，认真学习了安书记动员大会讲话和市委《实施意见》，研究制定了实施方案，并迅速成立了由主要领导任组长的组织领导机构和工作机构，为活动的顺利开展奠定了基础。市委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、政法委、交通局等单位均已召开了动员大会；其他单位也都结合各自实际，积极筹备动员。新晨

应该说，我市的“干部作风建设年”活动开局良好，进展顺利。但是，也必须清醒地看到，各单位工作开展情况不平衡，还存在不少问题：有的单位认识不到位，重视程度不高，动员部署不到位，行动不快、措施不力；有的单位停留于照搬照转上级文件，制定的活动方案和具体措施针对性、操作性不强，特色不突出；甚至个别部门的干部缺乏应有的政治敏感性，在“干部作风建设年”活动的浓厚氛围中，思想无触动，依然如故，违反工作纪律的现象仍然存在。这些问题虽然发生在个别单位，但是必须引起我们的高度重视。为此，各乡镇、市直各部门要进一步加深理解、准确把握开展“干部作风建设年”活动的目的和意义，切实增强开展活动的责任感和紧迫感。要充分认识到，开展“干部作风建设年”活动是巩固扩大学习实践科学发展观活动试点工作成果，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，是贯穿全年的重要政治任务，必须毫不放松、抓实抓好。要充分认识到，开展“干部作风建设年”活动，是对去年主题教育活动的进一步深化，对转变作风、优化环境、推动我市科学发展具有重要的现实意义，必须下大力、用真劲、出实招，从思想根源、体制机制等方面有效解决干部作风中的深层次问题。要充分认识到，开展“干部作风建设年”活动是推动我市各项工作顺利开展，实现“科技新区、经济强市、生态*”的有效抓手，必须狠抓落实，确保实效，以作风的大转变，促进事业大发展。

二、明确工作任务，推动活动扎实有序开展

市委《实施意见》明确了我市“干部作风建设年”活动的总体目标和方法步骤。各单位要结合各自职能，进一步细化各阶段、各环节、各步骤的工作方案和具体措施，明确工作任务，推动活动扎实有序开展。主要处理好以下几个方面的关系：

一要处理好超前谋划与抓好落实的关系。“凡事预则立，不预则废”。活动能否开展好，关键在于能否谋划好。要提前安排、提前调查、提前研究，充分考虑各种变量因素，打足提前量，抓住工作的主动权。比如:实施我市提出的“十项工作”，不仅需要各单位具有令行禁止的纪律观念，雷厉风行的工作作风，坚决迅速的落实态度，更需要我们开动脑筋、结合实际谋划具体措施，才能真正落到实处、抓出成效。对《工作要点及督导检点》要求的工作，比如，承诺践诺工作，要结合本单位实际情况，认真研究、超前谋划，做到心中有数。否则，事到临头才仓促上阵，被动应付，就难免会出纰漏，贻误工作甚至造成环节缺失，导致难以弥补的后果。因此，各单位一定要克服麻痹思想、松懈情绪和侥幸心态，一丝不苟地抓好工作落实。

二要处理好把握重点与整体推进的关系。要统筹兼顾，严格按照市委《实施意见》的要求，一招不落、一步不少地完成好各项工作任务。一是坚持把优化政务环境和投资环境作为我市“干部作风建设年”活动的重点，从各职能部门做起，从关键环节、关键岗位抓起，以超常规的手段和过硬的措施，下大力气推进审批制度改革，大幅度消减审批收费项目，务求在短时间内见到成效。二是严格落实市委《关于加强领导班子和干部队伍作风建设的决定》，坚持和完善督查、通报、责任追究等制度，着力治懒、治散、治庸、治腐。纪检监察机关和组织人事部门要建立干部作风评议制度，对在作风评议中不达标、群众满意度低的干部做出相应处理。三是以加强制度机制建设为重点，针对干部作风纪律方面屡纠屡犯的典型问题，重点从制度机制方面查找漏洞，进一步修订完善各项管理制度，加强对制度规定落实情况的监督检查，切实建立健全干部作风建设的长效机制。

三要处理好全面部署与分步实施的关系。在历时一年的“干部作风建设年”活动中，要注意把活动的整体目标与阶段性任务结合起来，既要有总体部署，又要有具体要求；既要明确长期目标，又要有近期工作安排，分阶段、有步骤地稳妥推进。要统筹各阶段、各环节的衔接，从全局出发考虑每一步工作，既要考虑巩固和深化上一步骤的活动成果，又要注意为下一个步骤做好必要的铺垫和准备。对于贯穿活动始终的工作，如：建立领导干部联系点、制度机制建设、整改存在问题等，都要在各个步骤和环节上做出妥善安排；阶段性的单项工作要注意抓好巩固提高，决不能时过事了。新晨

四要处理好完成规定动作与突出部门特色的关系。在活动中，既要不折不扣地完成规定动作，又要结合实际创出特色。我市各乡镇情况不同、各部门职能各异，需要解决的问题也不尽相同。因此，各乡镇、各部门要根据各自的特点和职能范围，有针对性地解决自身存在的突出问题。既要讲好“普通话”，又要说好“地方话”；既要善于开展创新性工作，也要严格遵循市委规定的程序和内容，确保活动始终按照正确的方向健康顺利开展。

三、落实工作责任，确保活动目标圆满完成

这次“干部作风建设年”活动时间长、任务重、难度大、要求高、涉及方面多，各单位必须以高度负责的精神，抓好工作落实，确保活动目标圆满完成。

一要严格落实组织领导责任。这次“干部作风建设年”活动，各单位党政领导班子是责任主体。各单位领导要率先垂范，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。“一把手”作为第一责任人，必须亲自抓，亲自督促检查，亲自协调解决问题；班子其他成员也都要切实抓好分管范围内的干部作风建设工作。对于在活动中任务不落实、搞形式、走过场的，要责令所在单位的领导班子进行整改；问题严重或造成后果的，要严格追究主要领导、分管领导直至领导班子的责任。

二要严格落实指导检查责任。活动领导小组办公室指导检查组是责任主体。要以拓宽检查渠道、强化指导检查效果、推动活动顺利开展为重点，切实履行好职责。既要通过明查暗访、走访群众、查阅档案资料等传统形式，加强对责任范围内活动开展情况的直接检查；又要善于借助媒体监督、网络平台等手段加强对责任范围内活动开展情况的综合检查。要根据不同层次、不同部门领导班子和党员干部情况，搞好分类指导；及时掌握活动开展情况，提出意见建议，督促解决存在的问题。同时，对相关部门在活动中承担的分工任务，也要加强督导。对工作不负责任、影响活动正常开展和任务落实的，要对相关责任人追究问责。

三要严格落实牵头配合责任。市委《实施意见》安排的许多工作涉及多个部门和领导，既有负牵头责任的，也有负配合责任的。相关部门和领导要按照责任分工履行好各自职责，完成好任务。牵头部门要主动调度，积极沟通，发挥好组织协调作用；配合部门要全力配合，发挥自身职能作用，确保协办任务的完成。要强化大局意识，绝不允许出现推诿扯皮等问题。一经发现，严肃处理。新晨

四要严格落实宣传引导责任。宣传部门和新闻媒体要制定具体工作方案，充分利用电视、报刊、网络等平台，深入宣传开展“干部作风建设年”活动的重大意义、总体部署和工作要求，及时反映活动进展情况，大力表彰各单位先进典型，全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验、新成效，发挥好舆论宣传的导向作用和监督作用。各单位要充分利用现有的电子屏、橱窗等，广泛宣传“干部作风建设年”活动；要以悬挂条幅、张贴标语等形式，大力营造活动氛围。作风办要办好活动《简报》，发挥好宣传指导作用。

同志们，我市“干部作风建设年”活动已经全面铺开。我们面临的任务艰巨而繁重，肩负的使命神圣而光荣。让我们在市委、市政府的正确领导下，以强烈的政治责任感和紧迫感，高标准、高质量地开展好这项活动，以干部作风建设的新成效，为开创我市科学发展的新局面做出应有的贡献。