劳动经验交流会上领导讲话范文

同志们：

这次劳动竞赛现场经验交流会，是在全省上下认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，总结“”、谋划“十二五”的关键时刻召开的。会议总结交流近年来开展劳动竞赛的经验做法，安排部署今后一个时期的重点工作，非常及时和必要，对于动员广大职工群众深入开展劳动竞赛，推进科学发展和富民强省具有重要意义。

近年来，我省工会系统和各级各有关部门认真贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，紧紧围绕全省经济社会发展大局，广泛深入地开展多种形式的劳动竞赛，取得了显著成效。概括起来，主要有四个特点：一是形成了齐抓共管的工作格局。各级党委、政府高度重视和支持劳动竞赛活动，制定出台了一系列扶持政策和措施；省、市劳动竞赛委员会精心组织、大力推动，劳动竞赛活动逐步制度化、规范化、科学化；各企事业单位积极参与，组织职工广泛开展劳动竞赛，全省上下形成了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”的工作格局。二是探索出了具有鲜明时代特色的有效载体。围绕省委、省政府中心工作，及时组织开展了重点项目建设、城镇面貌三年大变样、“双三十”单位节能减排、做大做强百强民营企业四大劳动竞赛，今年又开展了“六比六提”对标竞赛活动，有力地推动了各项重点工作，为全省保发展、调结构、促转变发挥了积极作用。三是涌现出了一批先进典型。通过劳动竞赛，在项目建设、节能减排、对标行动、三年大变样等方面，涌现出钢等一批标杆企业、精品工程和先进经验，涌现出张雪松等一批知识型、技能型、创新型劳动模范和先进人物，在全社会营造出“劳动最光荣、劳动者最伟大”的良好氛围。四是取得了良好的经济效益和社会效益。今年以来，全省共有6万多家企业、653万名职工开展了劳动竞赛，产生创新成果2.56万项，创新示范岗200个、创新能手295名，晋升技能等级2575人，征集合理化建议41.4万余条，为全省经济社会发展作出了重要贡献。

刚才，我们为19个省职工创新工作室颁发了牌匾，钢等5家单位做了典型发言，希望大家相互学习、深入交流；全国总工会王新卫副部长做了重要讲话，大家要认真抓好落实。下面，我讲几点意见。

一、提高思想认识，增强开展劳动竞赛的责任感和紧迫感

广大职工是经济社会建设的主力军，是推动我省科学发展、实现富民强省目标的根本力量。当前，我省正处于加快发展、加速转型的关键时期，既面临产业转移、环渤海地区和环京津都市圈崛起等难得机遇，也面临结构调整任务繁重、资源环境约束加大、区域竞争日趋激烈等严峻挑战。党的十七届五中全会明确指出，“十二五”时期科学发展是主题，加快转变经济发展方式是主线，这对于来讲更为现实、更为紧迫、更为重要。省委七届六次全会在全面分析当前形势的基础上，提出了“十二五”时期经济社会发展的目标任务和战略重点。落实党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，推动全省经济发展方式大转变、快转变、先转变，加快科学发展、富民强省进程，应当也必须发挥好广大职工的主力军作用。深入广泛地开展劳动竞赛活动，是充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，最大限度激发职工工作热情和创造活力的有效载体；是培养知识型、技能型、创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径；是构建社会主义新型劳动关系，为实现富民强省凝聚强大合力的必然要求。各级工会和各有关部门、企事业单位要把思想认识统一到中央和省委全会精神上来，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，更加广泛、更加深入地开展劳动竞赛活动，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动科学发展和富民强省上来，并切实转化为实实在在的行动和效果。

二、围绕落实“十二五”规划目标任务，把劳动竞赛活动不断引向深入

新形势下组织开展劳动竞赛活动，必须紧紧围绕“十二五”规划要求，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，扎实推进劳动竞赛活动深入开展，使之在全省经济社会发展中发挥更加积极有效的作用。

一要围绕“四个一”战略重点，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就要跟进到哪里。省委七届六次全会在深刻分析我省面临形势和任务的基础上，明确提出实施“四个一”战略重点(一圈，即加快建设环首都经济圈；一带，即加快建设沿海经济隆起带；一区，即加快发展冀中南经济区；一批，即加快培育一批千亿元级开发区、工业聚集区和大型企业集团)。这“四个一”是牵动我省经济发展的“牛鼻子”，也是“十二五”期间我省劳动竞赛的主战场。各地各有关部门要紧紧围绕这一战略重点，广泛组织开展劳动竞赛活动，切实增强劳动竞赛的针对性和实效性。要进一步拓展竞赛覆盖面，推动劳动竞赛向非公有制企业、新兴产业及事业单位延伸，把更多的职工群众吸引到竞赛活动中来。要进一步深化竞赛内涵，坚持以市场需求为导向，以提高效益为中心，全力破解企业发展面临的重点难点问题，不断提高企业综合实力和市场竞争能力。要进一步创新竞赛方式，坚持从企业实际出发，组织开展灵活多样、各具特色的竞赛活动，努力使劳动竞赛活动从“速度型”向“效益型”转变，从“体力型”向“智力型”转变，从“运动型”向“岗位型”转变。

二要围绕加快推进产业转型升级，深入开展群众性经济技术创新活动。经过多年的改革发展，我省经济总量不断扩大，产业实力不断增强，但面临的矛盾和问题依然非常突出，特别是产业结构不合理，行业技术水平低，资源环境不堪重负等，越来越成为全省经济社会发展的严重制约。解决这些矛盾和问题，必须坚持以科技创新为核心，加快转变经济发展方式，推进产业转型升级。各地各有关部门要坚持以“对标行动”为载体，广泛组织和动员广大职工群众，瞄准国内外行业发展先进水平，通过劳动竞赛加快技术追赶和超越步伐。要结合企业生产经营实际，广泛开展发明创造、技术革新、技术攻关等经济技术创新活动，大力推广节能减排、安全生产等方面的先进技术，增强企业持续发展能力。要充分发挥职工创新工作室的示范带动作用，引导广大职工争做“创新能手”、争创“创新示范岗”，努力使职工群众的创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现，加快推进创新型班组、创新型企业建设。

三要围绕提升职工队伍整体素质，努力建设一支高素质的劳动大军。随着我省产业升级步伐的不断加快，企业对专业技术人才的需求越来越大。但是，我省高技能人才仅为技术工人总数的28.7%，其中技师、高级技师仅占4.8%，远远不能满足全省经济建设和企业发展的需要。实现“十二五”规划确定的加快发展和加速转型双重任务，必须把提高职工素质作为长期战略任务来抓，努力建设一支数量充足、结构合理的高素质职工队伍。要把开展劳动竞赛作为提高职工素质的重要课堂，大力实施职工素质建设工程，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提升职工的科学文化素质和技术技能水平。要以评选表彰全省“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”为载体，引导广大职工踊跃参加岗位练兵、技能比武、合理化建议活动，努力掌握新知识、锻造新技能、增长新本领。要大力弘扬劳模精神，激励广大职工进一步增强爱岗敬业和岗位成才意识，努力成为适应时代要求的高素质劳动者。

三、加强组织领导，确保劳动竞赛活动取得扎实成效

开展劳动竞赛是一项系统工程，各级各单位要切实发挥职能作用，强化措施，狠抓落实，务求实效。

一要强化责任。各级党委、政府要把劳动竞赛摆上重要议事日程，建立健全劳动竞赛委员会，逐级落实目标任务，并在资金、政策等方面给予大力支持。各级工会要切实承担起劳动竞赛的组织职责，明确目标任务和工作重点，加强检查指导和协调服务，推动各项工作有序开展。各有关部门和企事业单位要积极参与，密切配合，形成各方面共抓、共促、共创、共赢的新局面。

二要健全长效机制。劳动竞赛是一项常抓常新的活动，必须建立健全工作机制。要坚持因地制宜、因企制宜，探索建立适应企业实际和职工需要的有效载体，强化监督检查，切实做到务实、管用。要完善激励考核机制，把竞赛结果与效益工资、技能评定、岗位晋升和学习深造、疗养奖励、培训奖励等结合起来，对竞赛中涌现出的先进集体和个人优先评选“五一奖状”和“五一奖章”，使他们在经济上得实惠、政治上得荣誉，最大限度地激发广大职工投身竞赛活动的积极性和主动性。

三要加强宣传引导。在劳动竞赛活动中，各级各有关部门要善于发现、培养和宣传先进典型和模范人物，利用主流媒介平台，大张旗鼓地宣传先进事迹、先进经验，在全社会营造学赶先进、争创一流、乐于奉献的浓厚氛围。要注重对劳动竞赛优秀成果的展示和宣传，不断扩大社会影响，推动劳动竞赛在更广范围、更高水平上深入持久地开展下去。

劳动创造财富，竞赛激发活力。希望大家认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，以更加饱满的热情、更加创新的思路、更加扎实的作风，努力开创劳动竞赛新局面，为实现科学发展、富民强省作出新的更大贡献!