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解放思想整改措施范文

解放思想整改措施

解放思想整改措施范文第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,解放思想,更新观念,深入学习宣传贯彻党的十七大精神和xx在广西考察工作时的重要讲话精神,全面结合改革开放30周年和自治区成立50周年来的发展成果,紧密围绕“和谐创业,富民强县”发展战略和今年“139743”创业目标,坚持以解放思想为先导,以科学发展观为统领,以进一步优化发展环境为切入点和突破口,以建设服务高效型政府为重点,以创一流的发展环境、带动柳江经济社会全面发展和进步为落脚点,以党政机关领导干部为主要对象,以学习讨论和调查研究为主要形式,在全县范围内形成全民解放思想、思进求新、奋发图强的良好氛围,着力克服制约我县科学发展、加快发展的思想障碍和体制机制障碍,着力破解影响我县科学发展、加快发展的难题,努力在继续解放思想上迈出新步伐,全面推进30项重大项目的实施,进一步加快我县打造中国汽车零部件配套基地的步伐,实现改革开放新突破,推动经济社会又好又快发展。

二、基本原则

1.坚持大讨论活动与转变干部作风、优化发展环境相结合。要通过开展继续解放思想大讨论活动,切实转变政府职能,转变干部作风,提高工作效能,千方百计地创造有利于投资兴业的政务环境,大力营造“亲商、安商、富商”的社会氛围。

2.坚持大讨论活动与树立敢闯敢试、敢为人先的理念相结合。要以强化全县上下的率先意识为核心,动员每个人敢于在本单位、本行业和全县第一个“吃螃蟹”,敢于有创举、有突破。

3.坚持大讨论活动与打造中国汽车零部件配套基地相结合。要重点围绕柳州市支柱产业、骨干企业和主导产品,继续实施“招大商,引巨资”的招商策略,引进一批拉动力强、关联度高、支撑作用明显的大项目落户柳江,挑起大梁,成为领跑柳江汽配行业发展的核心,加快实现打造中国汽车零部件配套基地的战略目标。

4.坚持大讨论活动与推进工业化、城镇化、服务业现代化相结合。要以工业化、城镇化服务业现代化促进产业结构的调整,推动经济发展不断跃上新台阶,特别是在工业化和城镇化方面有大的发展。

5.坚持大讨论活动与对外开放、科技创新相结合。要通过进一步优化投资环境,为企业投资和发展创造良好的生活、人文、法治环境;抓住东部产业转移机遇,加强招商队伍建设,加大产业招商、专业招商、蹲点招商力度,力争引进一批符合国家产业政策的大项目、高新项目、外向型项目;鼓励优势企业采取与国内外企业强强联合等多种形式优化资本结构,扩大规模,提高市场竞争力。

6.坚持大讨论活动与社会主义新农村建设相结合。要坚持以工哺农、以城带乡,用工业化思维谋划农业发展,围绕龙头建设基地,依托优势公司和特色基地带动农户生产发展,大力调整农业产业结构,做大做强优势特色产业,强化农村专业协会规范化建设,不断提高农业产业化、农民组织化水平,增强农业综合生产能力,扎实推进社会主义新农村建设。

7.坚持大讨论活动与项目建设相结合。要通过拓宽融资渠道、优化投资结构、做好统筹协调等措施,加快重大项目建设进度,以重大项目建设来检验继续解放思想大讨论活动的成效。

三、参加单位

全县所有党政机关、事业单位(含二层机构),自治区、柳州市驻柳江各单位,以及具有公共服务职能的企事业单位,各乡镇,为参加继续解放思想大讨论活动的单位(具体名单另附)。

四、工作目标

1.抓好十个环节,树立十个方面的新形象。

一是抓好推进项目建设环节,树立区位优越、环境优良、后劲充足的区位新形象。以解放思想促进项目建设,突出破解制约项目建设的土地、资金等瓶颈难题,以项目建设打造更加突出的区位优势,以项目建设推进工业现代化、农业现代化、服务业现代化和城镇现代化。

二是抓好政府诚信建设环节,树立依法办事、公正公开、敢于负责的政府新形象。以解放思想促进依法行政,以诚信办事、诚信服务的实际行动取信于民,公开办事项目、条件、程序与结果,强化办事承诺制,接受群众监督,说办就办,说到做到,敢于负责,树立和维护政府的诚信形象。

三是抓好机关解放思想环节,树立廉洁高效、服务优良、开拓创新的机关新形象。以解放思想促进机关建设,把县直机关作为进一步解放思想的重点,彻底改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,以良好的环境保稳定、抓发展、促和谐。

四是抓好部门简政放权环节,树立敢于放权、信任下属、重在宏观的领导新形象。以解放思想促进领导工作方式的转变,领导干部要集中精力抓好调查研究、规划实施、宏观调控、协调服务、有效监管上,把审批权限下放到业务部门,下放到具体的责任人。

解放思想整改措施范文第2篇

一、存在的主要问题

(一)在思想上还存在一定程度的因循守旧、按部就班、安于现状等思想;工作上多少存在一些得过且过思想,积极性和主动性不够,大胆改革的创新性思路和突破性招数不够多。

(二)个别同志工作动力不是很足,缺乏"见红旗就扛、见第一就争"的朝气;缺乏创新意识,工作凭感觉、凭经验、满足于完成任务,"不出事";缺乏自觉学习意识,对宏观经济税收形势不愿深入研究和分析。

(三)个别同志贪图对安逸环境的享受,干劲松了,闯劲弱了,不愿意再去披荆斩棘、克难攻坚,办事效率不高,工作无计划、无安排;"纳税人至上"的服务意识仍有待进一步树立,主动服务意识还不够强。

(四)个别同志还缺乏开放的理念和意识,对外开放的措施和程度还不够,有时仅仅停留在表面,缺乏深层次的开发;

(五)在经济形势面临严峻考验的情况下,大力加强组织收入与服务地方经济发展、扶持企业发展仍然存在一定的矛盾,对待纳税人不注意工作细节,工作方法简单,给工作带来了不利影响。

二、问题出现的深层原因:

一是理想信念弱化。部分同志没有牢固树立"聚财为国,执法为民"和全心全意为人民服务的宗旨,导致精神懈怠。胡总书记在今年"七一"讲话中明确指出,精神懈怠的危险是更加尖锐地摆在全党面前的四个危险之一。有理想,有信念,才会有追求,有动力,这是责任心、执行力的源头活水。信仰缺失、方向不明、精神懈怠,这种状态下,责任意识、执行能力必然成为无源之水、无本之木。

二是学习贯穿始终的意识还不够强烈。学习的广度和深度还不够,缺少长期的培训方案和目标,对如何加强履行岗位职责,如何做一名合格的公务员的业务教育、责任教育和履职教育还需进一步加强。这些问题客观上造成干部职工政治业务素质提升缓慢,一定程度上影响了全局工作快速开展。

三是调研力度不够,对基层特别是征管一线工作人员的所思、所想、所盼,掌握不够精准,给做出符合实际的决策和工作部署带来了不利的影响。

四是责任意识树立得不牢固,真抓严管力度不够,无论是局党组还是中层领导还存在着好人主义思想。

三、存在问题的改进措施

(一)进一步加强学习教育,不断解放思想。学习是基础,认识是先导,认识不到位,思维就容易错位,行动也很难到位。大讨论活动虽然即将结束,但学习提高的任务永远没有止境。在今后的工作中,我们要继续深入学习中央、省市各级党委的工作会议精神,通过开展各种形式的报告会、座谈会、集中学习等,不断提高自身解放思想的意识,努力将解放思想深深根植于日常生活中,做到思想再解放,观点再把握,认识再提高,克服厌战、懈怠等不良情绪,进一步从国税事业科学发展、国税干部长远进步、家庭美满幸福的高度,提高对开展这次活动的再认识,切实把全局干部职工的思想统一到上级党组的决策部署上来。

(二)履职尽责,强化组织收入工作,为灵宝经济发展提供强有力的财政保障。我们要以此次解放思想大讨论获得为契机,进一步增强大局意识、责任意识,增强组织收入工作的紧迫感和责任感,谋增收之道,虑增收之策,施增收之举,采取一切有力措施,克服一切困难,抓紧每一天,不放松每个月,以月保季,以季保年,进一步加大依法征税工作力度,做到组织收入工作不放松,服务经济发展不松懈,保证圆满完成各项收入目标任务,以实际行动向市委、市政府交上一份满意的答卷,为全市经济社会的健康持续发展提供财力保障。

(三)狠刹庸懒散软之风,加快工作作风转变。我们要始终把转变工作作风,提高工作效率放在突出的位置,要将"集中治理庸懒散软,加快政风行风转变等活动和此次大讨论活动有机结合起来,要把思想上的解放和工作作风上的转变统一起来,思想上有新解放,作风上有新气象。要以本次"解放思想大讨论"活动为契机,深入检查自己的作风问题,树立正确的政绩观,想问题、干工作多在务实、高效、为民上下功夫。要充分认识到,责任比能力更重要,作风是责任心的直接体现,是干好工作的基本前提。要求真求实,杜绝浮躁心态,扎扎实实地办好每一件事情。要勇于负责,把责任牢记心中,把工作抓在手上,知难而进、迎难而上,把各项工作做好。要深入践行"聚财为国、执法为民"的宗旨,把纳税服务与税收征管并列为税务部门核心业务,各部门齐抓共管。

解放思想整改措施范文第3篇

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持解放思想、提升境界,更新观念,重点解决影响和制约全院工作发展的各种思想观念、精神状态和作风等方面的突出问题,使全院上下思想观念有一个大解放,思想境界有一个大提升,工作作风再上新水平,推动医院各项工作又好又快发展。

二、方法步骤

我院党委根据区委的要求,将学习实践科学发展观—解放思想大讨论活动时间定为:从现在开始,到**年2月25日结束,共分五个阶段进行:

第一阶段:宣传发动阶段(自现在开始—11月30日)。

成立活动领导小组,制定解放思想大讨论实施方案,召开党委会、领导班子全体会议、全体人员动员大会、中层干部会议等形式,对解放思想大讨论进行宣传发动,引导广大党员干部充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义、目标要求和方法步骤,切实增强参与解放思想大讨论活动的主动性和自觉性。

第二阶段:学习讨论阶段(12月1日—12月31日)。

根据我院工作实际情况,以个人自学、集中学习、专家辅导相结合的学习方式,组织广大党员干部认真学习党的十七大精神和省市区一系列重要会议精神,重点学习党的十七大报告、党章,省市九次党代会报告、市委九届二次全委会材料,区十次党代会报告等。并邀请区委党校老师对有关理论进行讲解和分析,提高认识,将全院党员干部职工的思想进一步统一到十七大精神上来。开展各种形式的以“解放思想、提升境界”为主题的大讨论,并要求领导干部撰写有关文章,重点围绕破除“自满、自足、自负”的观念,破除“畏首、畏尾、畏难”的思想,破除“漂浮、懒惰、粗放”的作风,摆明观点,查找问题,提出对策。并在院报上分批刊登署名文章,以达到交流思想、推动工作的目的。在讨论过程中,要注重实事求是,发扬民主,集思广益,务求实效,推动医院各项工作的发展。

第三阶段:查摆问题阶段(**年1月1日—1月15日)。

根据区委要求,分为领导班子和党员干部两个层面进行。领导班子及时召开民主生活会,全面、认真、虚心、深入的查摆精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、思想作风和办事效率等方面的问题;党员干部要围绕工作标准的提升、工作作风的改进、服务质量的提高、发展环境的改善、大局观念的增强等问题,展开自我剖析。同时,注重发动群众,征求各方面的意见。

第四阶段:集中整改阶段(**年1月16日—1月31日)。

针对查摆出的问题,精心制定整改措施,确保整改措施针对性强、力度大、具有可操作性。按照“先易后难,分工推进”的原则,抓住职工群众及病人所关心的热点难点问题,列出题目、拉出单子、逐项落实,以实实在在的效果体现解放思想大讨论的成效。突出整改实效,强化整改监督,健全各种监督机制,切实把整改措施落到实处。

第五阶段:巩固提高阶段(**年2月1日—2月25日)。

在巩固原有机制的基础上,认真总结解放思想大讨论形成的好经验、好做法,着力从建章立制、理顺体制、完善机制等三个放面建立长效机制。制定详细的检查验收标准,组织好对解放思想大讨论的检查验收,并将检查结果纳入对领导班子及中层干部的年度考核。对于成效明显的,给予通报表彰;对于工作不力、走过场、无实效的进行责任追究。

三、健全组织,落实责任。

解放思想整改措施范文第4篇

全镇新一轮解放思想活动现已转入深入整改提高阶段。这次动员会议的主要目的就是总结查摆问题阶段的情况,部署整改提高阶段的任务。下面根据镇党委研究的意见,我讲三个方面的问题:

一、认真总结前段工作,明晰解放思想的重要性。

全镇新一轮解放思想活动进入查摆问题阶段后,各村各部门高度重视,精心组织,认真开展批评和自我批评,深入进行自查和帮查,结合实际找差距,敞开思想挖根源,抓住问题搞剖析,不达目的不罢休,取得了阶段性成果。主要体现在三个方面:

一是坚持走群众路线,倾听群众呼声。各村各部门把主动听取基层群众的意见、呼声和要求作为立足点,深入基层、深入群众,开门接受评议,主动征求意见。组织开展了多种形式的座谈会、交流会,全面了解了基层群众对工作作风、服务举措和发展环境等方面的意见和建议,为打造和谐、稳定、优良的发展环境找准了突破口和着力点。

二是拓宽视野,通过对比找差距。各村各部门把新一轮解放思想作为思危奋进、再鼓干劲的一次总动员,作为推动镇域经济在新起点上再谋跨越的又一难得契机,在镇内深入查不足的基础上,又放眼镇外、对照先进找差距。日前由主要负责人亲自带队,组织了多个村的村支部书记参观了上庄镇的铺里村、虎山镇的西塘子村和滕家镇的马草夼村的社区服务中心,用兄弟镇前瞻的理念思路和强劲的发展动力来激励、鞭策全镇去创新创业、去拼搏争先。

三是统筹兼顾,结合实践抓工作促发展。各村各部门把新一轮解放思想活动的落脚点放在促进工作、推动发展上,全力推进大项目建设,新农村建设,着力维护稳定。总的来看,今年上半年镇域经济保持了健康向好的态势总的来看,在第二阶段的解放思想活动中,全镇各村各部门领悟得早、部署得快、落实得好,应当充分肯定,但是部分单位也存在着明显的差距和问题。全镇必须进一步端正思想认识,前段搞得好的要不放松、不懈怠、不骄傲,再接再厉,再上水平;前段工作存在差距的要迅速行动、查缺补漏、迎头赶上,切实把新一轮解放思想活动抓紧抓好。

二、明确下步任务要求,做好整改提高阶段各项工作

整个新一轮解放思想活动能不能出成果、是不是见实效,关键就看整改提高阶段的工作。各村各部门要按照镇党委的要求,通过扎扎实实地落实整改措施,把存在的突出问题解决好。

一是紧扣突出问题,认真制定整改方案。制定整改方案是整改提高阶段一切工作的基础和前提,也是确保解放思想取得实效的一种必要依据和鞭策。从全镇总的来看,主要存在以下四个方面的突出问题亟待解决:一是思想在一定程度上还不够解放,认识在有些方面还不够到位。对于问题处理不果断,有时畏首畏脚,腰杆不硬;二是工作责任制落实还不够到位。顾虑多,脸面薄,严重影响工作效率,没有完全将工作落到实处;三是各项工作做得还不够深不够实。有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌,对于国家以及省市最新政策法规不能及时掌握;四是有些同志对工作应付敷衍思想严重,开拓以及创新意识比较差。有些同志作风漂浮,办事拖拉,方法简单。

针对以上问题,我们一定要以解放思想整改提高阶段为抓手和契机,扎扎实实地把整改方案制定好,提出整改措施,明确整改标准,限定整改时限,落实整改任务,把整改工作落到实处。特别是对一些事关工作大局、影响机关形象、阻碍事业发展的最迫切、最需要解决的突出问题,要集中精力一项一项的进行重点整改,务求取得实效。对那些一时难以整改的要积极创造条件,订出计划,尽快整改,让方方面面都有新的变化、新的起色。

二是紧贴岗位职责,严格落实整改责任。各村各部门都要建立职责明确、操作性强的整改工作责任制,哪件事、哪项工作问题在哪,需要怎样改进,谁负责,什么时间干出什么效果,都必须详细具体,要把整改措施落实到每个具体岗位、具体责任人,做到干部一目了然,单位一清二楚,效果一看便知,使每个人都有压力,都有整改动力。要突出各级领导的带头作用,一把手要对本部门的整改落实负全责,自觉做到带头抓学习、带头修改个人整改措施、带头做好领导班子整改方案、带头落实整改措施、带头抓好督查指导。要建立整改责任制和整改督导制度,镇领导小组办公室特别是各联络督导组要切实负起责任,深入基层搞调度,靠在一线抓指导,确保各村各部门深入整改、从实整改、扎实整改。

四是紧抓制度建设,探索建立长效机制。解放思想是一项长期的艰巨任务,不可能毕其功于一役。新一轮解放思想活动能够解决当前的一些问题,但要巩固和扩大活动成果,必须抓住制度建设这个根本,对活动中行之有效的经验做法进行总结提炼,用制度的形式固定下来、坚持下去,形成解放思想、改进作风、优化环境、推进科学发展的长效机制。特别是要立足当前,着眼长远,加快建立健全科学决策落实机制、规范服务运行机制、权力监督制约机制、公平公开公正用人机制、督查考核机制、思维创新机制等长效机制,通过制度的刚性约束和导向示范,使新一轮解放思想活动收到更加持久、更加深远的成效。

三、加大工作力度,确保整改提高阶段取得实效

整个解放思想活动进入了一个向更深更高层次推进的重要时期。必须深化认识,加强领导,周密安排,确保把整改提高各项工作落到实处,确保通过整改,让干部群众实实在在地感受到解放思想活动带来的变化和进步。

一是继续深化思想认识。新一轮解放思想活动是一场重要的实践活动,目的是要解决阻碍当前及未来发展的一些思想障碍、工作障碍和作风障碍,把广大干部群众的思想和行动统一到镇党委的决策部署上来,形成团结拼搏、干事创业的氛围合力。可以说,意义重大,影响深远,必将为大疃又好又快发展,在新的历史条件下再展新作为、再铸新辉煌打开广阔的思想空间、奠定坚实的工作基础。

二是更加明确工作思路。开展好整改提高阶段活动,要按照镇党委总体部署,把问题查好摆透、解决好,始终保持解放思想的正确方向。具体来说:一是要围绕大局抓整改,切实解决好与不相符的突出问题,把思想认识进一步统一到科学发展上,进一步统一到抢抓机遇上,在全镇上下营造团结奋斗、干事创业的浓厚氛围。二是要围绕发展抓整改,真正把影响发展的思想观念、精神状态、工作标准、工作作风等方面的问题解决好。三是要围绕群众反映强烈的突出问题抓整改,切实关注民生,把群众反映的各种热点难点问题解决好,让群众感受到实际效果。

三是不断提升目标要求。开展这次解放思想活动,要解决实际问题,更要着眼于发展,着眼于提高,以思想的解放、作风的改进、环境的优化,推动各项工作在新的起点上实现新的发展。要把本村、本部门放在区域竞争、行业发展和经济全球化的视野中,进一步搞清定位,找准差距,以新境界谋划新发展。要用新思维来看待当前形势,全面地、历史地、辩证地分析成绩和不足、优势和劣势、机遇和挑战,准确地认识形势,把握全局,推动发展。要坚持高起点定位,高标准要求,立足科学发展、和谐发展、率先发展,瞄准先进地区、同行业最高水平,做一流工作,创一流业绩。

解放思想整改措施范文第5篇

我们经贸局共有在职干部职工55人。自解放思想大讨论活动开展以来,局党委严格按照区委的部署和要求,进一步加强领导,明确责任,精心组织,狠抓落实,结合经贸局工作特点和干部职工队伍实际,采取有效措施,创新学习思路,深化学习内容,认真查找问题,扎实进行整改,保证了大讨论活动富有成效,促进了各项工作的开展。

(一)加强领导,精心组织,准备工作抓超前。一是建立健全了组织领导机构。成立了经贸局“学习实践科学发展观—解放思想大讨论”活动领导小组,并下设办公室;结合系统内的活动开展,成立了工作小组,下设宣传组、联络组、学习组、考核组四个具体办事机构,具体负责抓好大讨论活动的开展,形成了一把手亲自抓,分管领导靠上抓,领导小组、工作小组分工抓的组织领导体系。二是精心制定了活动实施方案年11月24日,局党委着手准备实施方案,并对系统各单位的实施方案的制定作了安排部署,确保了实施方案既符合上级有关精神,又符合各单位实际。三是广泛深入地进行了动员。年11月26日上午,局党委专门召开了“学习实践科学发展观—解放思想大讨论”活动动员大会,提出了大力弘扬一种精神、提升三个认识、增强五个意识、抓好七项工作的思路,对局机关全体干部职工进行了充分动员,确保了大活动的超前性。

(二)加强学习,提高认识,学习方式抓创新。为强化学习,提高对查摆分析问题重要性的认识,我们制定了学习制度,保证了学习时间。我局大讨论活动领导小组明确要求,星期一下午领导班子成员集体学习,星期三下午党小组组织学习,星期五下午全局集体学习。通过强化学习,引导全体人员认识到查摆分析问题阶段是整个大讨论活动的关键环节,认识到只有把自身和单位存在的问题查实找准,下一阶段的整改才有针对性,大讨论活动的效果才能得到保证,从而增强了查摆问题的主动性和真实性。学习采取集中与分散相结合的方式,先后组织学习了党的报告和党章,中央和省、市、区委关于加强机关作风建设的文件,年胡总书记“6.25”在中央党校的重要讲话精神,省委书记同志志“10.25”讲话精神,《人民日报》宣传贯彻十七大和《*日报》“解放思想、提升境界”的评论员文章以及与我局工作职能相关的政策法规。机关集中学习时间达40学时以上,每位同志都撰写了学习笔记和心得体会,做到了边学习边讨论,边交流边提高,边联系问题边制定措施。

(三)多种形式,开门纳谏,分析问题抓查摆。查摆分析问题是解放思想大讨论活动的关键环节。我局坚持全面查摆与重点查摆相结合,开门纳谏与自查自摆相结合,单位查摆与个人查摆相结合,确保了查摆分析问题深入彻底。一是组织召开民主生活会查摆问题。**年12月7日,我局召开了民主生活会,局领导班子成员充分发挥表率作用,分别就各自分管的工作及自身存在的问题带头进行自我剖析。机关支部组织4个党小组分别召开会议,每个党员就自身存在的问题认真进行剖析。二是抓了社会各界意见和建议的收集整理汇总。我局通过设置征求意见箱、征求意见热线、电子信箱网上征求意见等形式广泛征求本单位、人大代表、政协委员及乡镇、企业的意见,深刻剖析全局及个人存在的突出问题,经集中汇总整理后,于**年12月17日进行了公示。同时,局党委发出“机关每个同志提一条建议”活动,共收到合理化建议48条。三是创建活动载体。组织开展了全区工业经济调研活动调查问卷32问和学习报告及新党章知识竞赛活动,制作了宣传栏,将心得体会和整改措施分别张贴。从**年12月20日起,开展了两次大的调研活动:一次是与区委政策研究室组成联合调研组,对全区工业发展现状,当前工业发展中存在的热点、难点问题开展了专题调研活动,并拿出调研报告上报区委区政府主要领导;二次是与工会、劳动保障、民政等部门联合,对困难企业及下岗失业职工调查摸底,为春节救助活动提供依据。四是制定整改措施,加强沟通交流。为确保查摆分析问题严密规范,有序操作,局机关及时制定了查摆分析问题实施方案,就查摆的目标、方式等,提出了明确要求。**年1月10日下午,利用周五集中学习日,每个党小组选出2名同志进行了查摆整改经验交流。五是理清工作思路,制定工作措施。紧紧围绕工业经济发展这个中心,制定了年工业经济发展规划,确立了工作思路、工作任务目标和具体措施。

(四)认真分析,梳理汇总,查找问题抓仔细。通过认真查摆分析,系统梳理,我局主要存在以下六个方面的问题。一是少数同志思想解放程度不够,自我感觉良好。近年来,由于我局各项工作取得了较好成绩,所以,在个别干部职工中普遍存在小成即满的心理,开放意识不强,思想保守,求稳怕乱,缺乏敢闯、敢冒的精神。在具体工作实践中,办事凭经验、搬文件、套框框,有时强调客观条件差,存在“等、靠、要”的思想,危机感和紧迫感不足。二是理论知识、业务技能学习有待于进一步加强。大家平时忙于具体的事务性工作,对理论知识和业务技能学习重视不够。经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习和工作脱节的现象,造学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够,部分同志对相关政策法规掌握的不系统、不全面、不透彻。三是对全区规模以上工业企业及企业家业务培训,提升企业家素质上不够系统全面,指导企业做大做强的方法不够多,在指导工业经济又好又快发展上攻坚破难的能力需进一步提高。四是服务意识不强。近几年,我局通过加强机关自身建设,机关面貌、工作作风取得了一定成效。但在个别科室、个别工作人员中仍然存在服务意识淡薄、工作推诿扯皮的现象,服务水平还有待于进一步提高。信息化服务平台有待完善。五是工作缺乏积极性,效率不够高。有的科室对工作不深入研究、不周密计划、不及时梳理,致使工作重点不突出,工作质量提高不明显,有时存在应付现象。六是工作创新能力不够强。个别同志遇到困难和问题时,还是继续沿用过去的老思想、老办法,不能转变思路、与时俱进,不能创新工作方式,致使个别问题久拖不决。少数人干、多数人看、中层干部不敢领导、不会领导的现象仍存在。

(五)正确引导,边整边改,整改提高抓牢固。机关每个干部职工针对自我剖析中找出的问题,认真制定整改措施。领导班子的整改措施由领导班子集体研究决定,并听取督导组意见;领导班子成员的整改措施由局党委主要负责同志审阅;科室中层干部的整改措施由分管领导负责审阅;一般同志的整改措施由科室负责同志审阅。在整改过程中,一是落实整改责任。建立了横到边、纵到底、职责明确的整改工作责任制,明确了整改时限。局党委主要领导对本单位的整改落实负总责,班子成员结合分管工作,抓好分管科室的整改。科室负责同志在整改自身存在问题的同时,认真组织、指导科室人员进行整改,形成了一级抓一级,一级促一级,层层抓好整改措施落实的工作格局。二是突出整改重点。每个工作人员认真解决思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题;领导班子及中层干部认真解决干部队伍教育管理方面存在的突出问题,党风、政风方面存在的突出问题,影响我局发展、稳定、建设的突出问题,涉及群众切身利益的突出问题。三是公布整改情况。局党委及班子成员的整改情况,在公开栏上予以张贴公示。各科室在经验交流会上交流整改情况,肯定成绩,找出差距,并在学习园地上张贴公布。

(六)联系实际,注重落实,夯实基础抓工作。解放思想大讨论活动以来,我们采取有效措施,作好结合文章,真正做到了“两不误、两促进”,各项工作较往年均取得了实质性突破。一是狠抓了工业经济发展规划。我们结合工业企业发展现状,确定了以建设工业新区为目标,以交通运输设备、电子电器设备、压力容器、新型材料、食品医药五大行业为主导,重点培植交通运输设备、电子电器设备、压力容器三大制造业的工作思路,力争到“十一.五”末,把*建设成为以三大制造业为支撑的国内先进制造业基地。根据发展规划,我们从压力容器制造业这一传统产业入手,积极申报了山东省压力容器制造业基地,并隆重举行了揭牌仪式。在招商引资方面,我们坚持与工业发展的规划定位相适应,注重招商选资,把引进汽车工业项目作为今后招商引资的主攻方向,并制定了对外招商的可行性研究报告,先后与长春一汽、长安集团等汽车工业生产厂家进行了初步接触,为**年在引进汽车工业项目上实现突破奠定了基础。二是狠抓企业帮扶工作。先后帮助20家企业申报了山东省促进中小企业成长计划,7家企业申报了市级技术中心,3家企业申报了省级技术中心。以济柴为重点的8家引进企业的省级以上技术中心申报准备工作已经完成。帮助企业申报了省市级中小企业发展专项资金达470多万元,其中为山水集团的两个技改项目争取资金70万元,帮助2个项目申报了技改项目备案工作,实施技改设备退税350多万元。信用担保公司在注册资本额较低的情况下,为区内21家企业提供担保贷款1710万元,累计达到35家企业额度近3000万元。注重发挥企业家协会作用,一年来,组织企业主要负责人550余人次参加了8期省市有关单位举办的各类专题讲座及培训班。三是狠抓民生和稳定工作。一年来,我们先后为困难企业及职工和子女办了十件实事:1.新成立了5个困难企业管理小组,选出30名管理人员,其补贴待遇纳入财政预算,实现了有人管事、有人办事。2.为145户特困职工办理了低保。3.积极争取资金40余万元用于救济特困、大病职工及生活困难的军转干部、伤残军人。4.积极做好就业困难人员就业给予社保补贴的试点工作。对符合社会保险补贴的366人进行审核登记,补助金额达38万元。5.为198户困难企业职工办理申请低收入家庭经济适用房认定上报工作。6.积极争取“7.18”大水救灾款10万元,专款专用,救助到户。7.为困难职工办理新特困证53个,验证114个。发展400余名困难企业职工加入了*市互助互济会,为每人办理了20元的意外伤害保险。8.组织130名下岗职工两次参加*市下岗职工招聘会,有46名下岗职工再就业。9.承办小额担保贷款服务工作,共办理5户,贷款15万元。10.筹资近4万元救助特困职工及子女大学新生53名。这些实际工作,受到区委区政府、社会各届及困难企业职工的普遍好评。四是狠抓节能减排工作。申报成立了正局级行政机构节能减排办公室,设立了节能减排科。对我区工业企业能耗大户进行了逐一排查,先后对6家重点用能企业进行了督促落实。帮助两处水泥企业更换了生产许可证;承办了全市关停淘汰落后生产能力调度会,迎接了全市节能减排工作督查调研和市发改委关停小火电机组工作的检查,对两处企业进行了资源综合利用年度检查。尤其是对水利水泥厂熟料产能15万吨立窑生产线的成功爆破,标志着我区乃至*市节能减排任务的全面完成,为*市争得荣誉,被称为“**最后成功一爆”。五是狠抓党的建设和机关建设。围绕“解放思想大讨论”活动的开展,先后研究制定了开展作风建设年、加强机关干部职工队伍建设的意见,季度绩效考核评价办法,学习贯彻落实党的十七大精神、加强机关作风建设、促进各项工作落实的意见,关于“坚持解放思想促进科学发展”长效机制的意见。修订完善了首问负责制、服务承诺制等规章制度,顺利开通了*经贸门户网站和中国中小企业山东*网,开展了“学法用法服务企业”活动,对提高机关工作人员法律素质、服务质量和工作效率起到了积极作用。

二、下一步工作打算

认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题、群众监督、民主测评等方面的好经验好做法,特别是经过边查边改取得的明显成效,进行认真梳理归纳总结,并用制度确定下来。同时,进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度和过去行之有效的规章等。积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动的措施办法,改进领导方式和工作方法,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务质量,不断推进效能机关建设。目前,我局已经制定了“关于建立坚持解放思想促进科学发展长效机制的意见”。具体要建立四个长效机制:

(一)建立健全提高党员队伍建设整体水平的长效机制。一是强化学习制度。继续坚持每周五下午集中学习制度,每年不少于50学时。机关每位同志都要建立学习笔记。当前,要集中学习涉及我局及工业企业发展的有关政策法规,搜集整理编印成册,下发至机关每位同志,采取当场提问和组织闭卷考试等形式,检查学习效果。二是民主评议制度。机关支部、各党小组要定期召开民主生活会和组织生活会,每年组织开展一次民主评议党员活动。将民主评议结果以书面的形式反馈给每名党员,并在适当的场合进行公示。三是问题整改制度。局党委和支部每年召开2-3次民主生活会和组织生活会,通过座谈、谈心等形式,及时发现党员个人在工作、思想、纪律、作风等方面存在的问题,勇于开展批评与自我批评,并提出切实可行的整改方案。四是修订完善党内各项制度。根据新党章的规定,重点修订完善从党委到支部到党小组的责任制、“”制度、党内民主制度、党风廉政建设机制等各项制度,以保证制度更人性化、更具可操作性。

(二)建立健全全新服务促进发展的长效机制。一是严格执行首问负责制、服务承诺制。科室之间要相互监督,对执行过程中发现的不良倾向要及时制止,并给以纠正,确保服务及时到位。二是继续发挥工会、协会等群团组织的作用,每年召开3-5次企业家联席会议和压力容器协会成员会议,增进交流信息,促进资源共享。三是积极组织召开校企联合座谈会,促进产学研联合,建立健全校企联合服务企业资源共享机制、人才引进培养机制。四是搞好大项目引进服务制度,克服宏观环境制约和项目落地难等实际困难,坚持项目的引进、建设、管理和服务齐头并进,把服务放在第一位,给外商提供最便捷最高效的服务。五是发挥担保公司的作用,不断拓展融资渠道,为中小企业提供贷款担保服务,解决企业因技术改造、生产流动资金短缺问题。

(三)建立健全促进和谐稳定的长效机制。按照“保稳定、促和谐、求发展”的总体目标要求,积极协调劳动保障、民政、工会等部门及有关企业,为困难职工争取更多的优惠政策和资金,解决养老保险、医疗保险、最低生活保障、大病救助、困难救助、小额担保贷款、经济适用房申报、技能培训及再就业等问题。抓好困难企业的信访稳定,健全完善各项工作制度,避免或减少信访案件的发生。继续加强对各困难企业管理小组及人员的管理,最大限度调动他们的工作积极性和主动性。加强对各困难企业国有资产的监管,多措并举,盘活现有资产,确保国有资产保值增值。争取每年为困难企业及职工和子女办十件以上实事。

解放思想整改措施范文第6篇

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”,以“科学发展、又好又快”为主题,组织党员干部进一步解放思想、改革创新,切实增强贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,使全局各项工作更加符合科学发展观的要求,把科学发展观贯彻落实到粮食工作发展的各个方面。

二、主要原则

(一)坚持解放思想,推动改革创新。对照县委、县政府的要求,针对当前粮食工作的实际和党员干部现状,组织广大干部职工围绕科学发展深入开展解放思想大讨论活动,使思想更加符合事实求是的思想路线,更加符合科学发展观的要求,用科学发展观指导解放思想,用解放思想推动科学发展。

(二)突出实践特色,务求取得实效。紧紧围绕“科学发展、又好又快”这一主题,结合我们实际,精心谋划实践载体,增强活动的针对性、实效性。坚持把确保全县粮食安全作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效,从创新中、在实干中推动科学发展。

(三)贯彻群众路线,充分发扬民主。坚持开门搞活动,党员干部职工全程参与,做到查找突出问题听干部职工意见,落实整改措施靠干部职工努力,衡量活动成效由干部职工评判。

(四)正面教育为主,把握正确导向。坚持正面教育,引导广大党员干部要联系

学习实践活动以领导班子和党员干部为重点,全体党员参加。学习实践要达到以下目标要求:

(一)思想认识有所提高。对科学发展观的理解更加深刻全面,思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求,在要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展以及事关全县粮食发展大局的重大问题上形成共识,把思想认识统一到科学发展观的要求上来。

(二)突出问题有所解决。一些影响和制约科学发展的突出问题得到有效解决,影响粮食发展的薄弱环节得到加强;班子思想政治建设进一步加强,广大党员讲党性、重品行、作表率成为风尚。

(三)体制机制有所创新。进一步建立健全推动科学发展的体制机制,进一步建立健全体现科学发展的规章制度,进一步健全完善符合科学发展观的决策机制、考核评价机制和奖惩机制。

(四)科学发展有所促进。把科学发展观的要求转化为坚定意志、谋划思路、增强党性、提高觉悟和推动发展的自觉行动,使党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。

四、需要解决的重点问题

按照科学发展观“第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾”的要求,重点解决六个方面的问题。

(一)着力解决思想观念不适应、不符合的问题。重点解决观念落后、思维僵化、自以为是、形而上学等问题,消除“讲科学、慢发展”,“先发展、后科学”等模糊认识。

(二)着力解决影响粮食发展的问题。重点解决粮改遗留问题、信访稳定问题、特殊人群管理、离退休人员管理、仓储轮换、军粮供应、储备体系建设、应急体系建设和粮食检查监督、社会粮食统计不到位等问题并有所突破。

(三)着力解决工作不协调,步调不一致,不听从指挥的问题。重点解决工作推一推动一动,推诿扯皮、不负责任以及不讲原则讲感情,不讲大局讲个人,不讲奉献讲索取和见困难就让,见荣誉就上的问题。

(四)着力解决制度建设的问题。重点解决自由散慢、自行我素,有令不行、有禁不止、阳奉阴违以及遇到困难时不求创新、决心不大,只强调客观原因,不反思主观原因等问题。

(五)着力解决党风党纪方面存在的突出问题。重点解决党性不强、弄虚作假、作风不实,做表面文章,搞形式主义,当面一套背后一套等问题。

(六)着力解决干部职工奖惩问题。重点解决偷奸耍滑、思想涣散、业务不精、工作不实,在上级评比中处于落后局面的问题。

五、时间安排和方法步骤

时间:2009年3月至8月,分三个阶段进行:

第一阶段:学习调研(3月至4月)。这一阶段重在深化认识、提升境界,形成科学发展共识。主要是抓好学习培训、深入调研、围绕科学发展进行解放思想讨论等工作。采取个人自学、集中培训、集体研讨等多种形式,组织党员、干部认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、党的十七大和党中央的一系列指示精神。领导干部要带着问题深入基层、深入一线开展调查研究,开展实际案例分析,写出有内容、有见解的高质量调研报告。组织全体党员开展解放思想大讨论,着力转变观念、提高认识,在事关科学发展全局性的重大问题上形成共识。

第二阶段:分析检查(5月至6月)。这一阶段重在找准问题、弄清根源,理清科学发展思路。一是广泛征求各方面意见,找准影响和制约科学发展的突出问题,影响和谐稳定的突出问题,干部党风党纪方面的问题,特别要深入查找应对金融危机、促机赶超方面存在的问题。二是深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因,理清发展思路,形成贯彻落实科学发展观情况分析检查报告。三是召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会。班子成员要广泛开展谈心活动,针对班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,认真撰写发言材料。所有党员都要参加以学习实践科学发展观为主题的组织生活会。

第三阶段:整改落实(7月至8月)。这一阶段重在解决问题,形成保障和促进科学发展的体制机制。主要抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、创新体制等工作。班子要针对学习调研、分析检查中反映的突出问题,制定整改落实方案,做到有牵头领导、有整改措施、有责任科室、有具体责任人、有整改时限,集中解决问题。学习实践活动基本结束时,根据测评情况,进一步完善整改措施,使尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

解放思想整改措施范文第7篇

(一)深入学习阶段。我们一是对按照县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》的要求,进行了动员部署。成立了由一把手任组长,班子成员为副组长,各科室、各部门负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组,负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《玉田县人事劳动和社会保障局关于深入开展解放思想大讨论活动的实施方案》,并上报督导组。12月18日,召开了全局工作人员会议,对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上,传达了县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》文件精神,学习了李晓军书记的重要讲话内容,提高了全局干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识,增强了大家积极参与学教活动的自觉性和主动性。二是认真组织了学习讨论。利用12月26日至12月28日三天的时间,分机关、社保局、就业局和医保中心四个组,组织全局干部职工深入学习党的十七大精神、省委七届三次全会精神、市委八届三次、县委十届三次全会精神、赵勇同志在全市解放思想大讨论动员大会上的讲话以及李晓军同志在全县解放思想大讨论动员大会上的讲话精神。组织全局党员干部职工,结合献计献策活动,广泛征求各科室各部门以及社会各界群众的意见。同时,全局党员干部职工还结合自身工作实际,充分利用业余时间进行自学,每人撰写了4000多字的学习笔记和一篇心得体会文章,并将部分同志的学习体会文章在学习园地中展出。

(二)专题讨论阶段。我们一是组织开展专题讨论。以党小组为单位围绕破除“八种思想”、强化“八种观念”、解决“八个方面的问题”、实现玉田跨越发展等,开展八次专题讨论活动,结合自身工作实际,认真对照查找和反思了自身存在问题,并形成了书面材料统一报到了局办公室。二是召开了局领导班子成员**生活会和全体干部职工会议。12月14日上午,召开了由局班子成员参加的中层干部**生活会,查摆剖析自身存在问题;14日下午,召开了一般干部自查**生活会,为便于自查发言和征求意见,干部职工的自查会议分机关、社保局、就业局和医保中心四个组进行,局领导班子成员按照职责分工分别参加了各组的自查活动。15日下午,召开了局领导班子**生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、勤政廉政等重点内容,班子成员鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题,深刻剖析思想根源,虚心听取其他同志提出的意见,开展了批评与自我批评。三是制订整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结,找出问题的根源,制订出了具有较强针对性的整改措施。

(三)总结交流阶段。我们一是召开了全局大讨论活动总结会议。1月28日,召开了全局解放思想大讨论活动总结大会,对这次活动中查摆出来的问题进行认真梳理总结,并找出问题的根源,制定整改措施,全面展示大讨论活动成果。二是开展评议活动。采取向干部职工、服务对象、人大代表、政协委员发放“评价意见表”的形式,调查了解社会各界对我局大讨论活动的意见建议及存在的问题。调查中,全局共发放评价意见表91份,收回91份,班子对征求到的意见建议进行研究讨论,查找了存在问题的根源。三是进行活动总结。我们对开展大讨论活动以来的工作情况进行了认真总结,形成了书面报告,并上报督导组。

二、存在问题及不足

通过开展解放思想大讨论活动,虽然取得了一定成效,但我们认识自身还存在着一些不尽如人意的地方,主要表面在以下几个方面:

一是工作上缺乏创造性工作,研究和探讨深层次问题不够。近年来,人事劳动和社会保障工作日益受到广大人民群众的关注,直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台,业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多,而抽出时间研究新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新问题,探讨解决问题新思路、新办法不够。有意识地组织中层以上干部外出学习考察少,致使工作中,不能及时借鉴外地先进做法,学习外地先进经验,并结合本县实际,创造性地开展工作。工作凭老经验、走老路较多,拓展工作力度不够。

二是应进一步在为企业为职工办实事上下功夫,不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高,服务态度有待进一步改善,依法行政能力有待进一步加强,工作人员综合素质有待进一步提高,工作中,存在领导安排的事急办,服务对象找的紧的事叮着办,而对一般性事情缓办的现象。

三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分科室及部门工作人员,存在迟到早退,工作时间串岗聊天、看小说、上网看与工作无关内容,请假或不假外出办私事,中午饮酒后,下午不能参加机关正常工作等问题。

三、整改措施

针对我局在查摆问题阶段发现的问题,制定如下整改措施:

1、建立学习考察制度。结合自身工作实际,每季度或每半年组织相关部门到县外进行参观考察,学习外地人劳社保工作好经验、好做法,促使干部职工解放思想,转变观念,创新工作。

2、健全学习培训制度。为提高工作人员整体素质,坚持利用学习日时间,每月组织干部职工进行一次全局性业务培训活动,让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握,以方便群众咨询和交流轮岗需要;每季度组织一次“青年干部论坛”活动,让全局40周岁以下的同志上讲台,谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对人劳社保工作的意见建议,达到锻炼工作人员写作和口语表达能力。

3、坚持日常检查和通报制度。为规范机关正常办公秩序,主管局机关的领导结合办公室,每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查,对检查结果及时进行通报。

4、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责,主管领导分工负责,科室负责人负直接责任制,将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来,谁出现问题就追究谁的责任,决不手软。各部门业务分别明确两个责任人,不管有什么事情,都要有人办业务,不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。

解放思想整改措施范文第8篇

一、存在问题

(一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、学习的自觉性和积极性还需进一步加强,在学习方法、学习效果方面还需进一步提高,对待学存还存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,在广度和深度方面还不够,仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识,使得视野不够开阔、思想不够活跃、创新缺乏后劲。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际结合得还不够好,没有很好把理论与实际工作相联系起来。四是学习的系统性和深度还有待进一步加强。(二)工作方面。一是对待工作有时只满足于认真完成一把手交给的任务,积极性不够,常常只是根据单位布置的工作,说一步,走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、缺乏知难而上、困难而进的工作态度和勇气。二是平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。三是工作中创新精神还不够。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析思考,存在仅看表面现象、思考不深刻、开拓创新不够。工作中时有急躁情绪,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决。四是在实际工作中,思想不够解放。存在观念陈旧更新不到位的地方,遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰心理,没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、整改措施:

针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,加强学习,不断提高理论水平。在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。

(一)强化学习意识。今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治水平,增强现发问题、分析问题、解决问题,辩别是非的能力,并注重理论与实际结合起来。

(二)强化“开拓”意识。作为一名党员领导干部,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要更加自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,解放思想、转变观念,提高开拓创新的精神,积极进取、大胆开拓,才能适应新形势的要求,才能更好服务于市委的中心工作。