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护士护理论文范文
  • ·浅谈结核专科护士护理质量控制现状

    内容摘要: 摘要:目的调查结核病专科护士对护理质量控制的知识、态度和行为现状,并针对调查结果改进质量控制方法,以期提升护理质量。方法于2017年3月,采用自行设计的护理质量控制知识、态度、行为问卷对西安市胸科医院的护士进行调查与分析。结果调查中所有研究对象护理质量控制知识得分25.36±2.15分;不同学历护士对护理质量控制知识…

  • ·血液透析专科护士管理及培训实践

    内容摘要: [摘要]目的:以医疗联合体(简称医联体)为背景,发挥三级甲等医院优质护理资源,将优质护理资源下沉,开展规范化培养,提升基层医院血液透析专科护士护理质量,提高患者满意度。方法:远程医疗平台授课方式;专家下基层现场培训指导。结果:通过2种方式联合运行,提高血液透析护士知晓率,加强职业认同感,减少不良事件发生,同时提升护士…

  • ·入职护士培训规范化建设现状分析

    内容摘要: [摘要]立足护士自身职业发展及护理专业队伍建设,深入探讨护理人才培养改革的方法,从培养目标、培养制度、培养过程、教育评价四个方面对国内外新入职临床护士的规范化培训进行综述,从师资培养、培训方式、培训管理、培训考核等方面,提出我国新入职护士培训规范化建设发展的趋势及展望。 [关键词]护士;入职;规范化培训 近年来,随着…

  • ·情绪管理对护士自信心的影响

    内容摘要: [摘要]目的探讨情绪管理对护士自信心和职业归属感的影响。方法选取2016年1月~2018年12月我院的40名在岗女性临床护士作为研究对象,采用模拟情景、相关培训、心理疏导、专题讨论四大情绪管理法进行干预,比较干预前后的自我效能感得分、护理差错及护理投诉率,分析导致护士缺乏职业归属感的因素。结果通过采取情绪管理干预,护…

  • ·护士护理中对患儿父母焦虑状况的应对

    内容摘要: 摘要:和谐社会主义建设视角下,进一步优化处置病患关系有着非凡的价值意义。随着我国整体医疗事业的发展,病患关系得到了有效舒缓,加之医疗水平的提升,白血病逐渐跳脱出致死病的范畴,但是由于认知差异,很多人仍旧存在明显的恐惧感,出于对孩子、家庭的责任心,白血病患儿父母不同程度的表现出了焦虑情绪,其护理干预尤为重要。本文基于对…

  • ·综合护理干预重症哮喘血糖升高效果分析

    内容摘要: 摘要:目的探讨综合护理干预用于预防甲泼尼龙琥珀酸钠持续静脉输入治疗重症哮喘患者血糖升高的效果。方法:选取2015年5月—2018年5月收治的重症哮喘患者142例,按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组71例,观察组接受综合护理干预,对照组接受常规护理干预,比较两组患者临床治疗效果、空腹血糖水平及餐后血糖水平、糖化血…

  • ·组织、社会支持对骨科护士护理的影响

    内容摘要: 摘要:目的分析组织支持与社会支持对骨科护士护理质量及职业认同感的影响。方法2018年1-6月选取该院32名骨科护士作为研究对象,采用横断面问卷调查法,分别以组织支持感知量表、社会支持评定量表(SSRS)评估其组织支持与社会支持水平,以骨科护理质量考核评分标准、护士职业认同评定量表评定其护理质量及职业认同感,并进行统计…

  • ·耳穴贴压防治术后疼痛护理进展

    内容摘要: 摘要:总结了针对耳穴贴压防治髋关节置换术后疼痛的治疗与护理,主要包括术后疼痛的机制、耳穴贴压的镇痛作用机制、耳穴贴压在髋关节置换术后疼痛方面的临床应用情况、耳穴贴压疗法的操作步骤以及护理注意事项。 关键词:耳穴贴压;髋关节置换术;疼痛;术后;研究现状 人工髋关节置换术是用组织相容性与机械性能良好的材料制作的一种类似人…

  • ·老年PICC置管中专项护理的应用价值

    内容摘要: 摘要:[目的]分析专项护理在老年经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)中的应用价值。[方法]选取2015年12月—2016年11月收治的老年PICC置管病人46例为对照组,采用常规护理,2016年12月—2017年11月收治的老年PICC置管病人52例为观察组,在常规护理基础上采用专项护理,比较两组病人的护理情况。[…

  • ·论年轻卵巢癌化疗护理干预研究进展

    内容摘要: 摘要:阐述传统年轻卵巢癌化疗病人护理工作中的不足以及目前我国年轻卵巢癌化疗病人护理干预工作现状,并对未来我国年轻卵巢癌化疗病人护理干预工作的发展趋势提出自己的观点。 关键词:年轻卵巢癌;化疗;护理干预;研究进展 近年来妇科肿瘤发病率日益增加且呈年轻化趋势。子宫、卵巢对女性而言有特殊意义,手术切除后容易造成内分泌系统失…

  • ·医院精神科护士规范化培训效果

    内容摘要: 【摘要】目的探析综合医院精神科新护士规范化培训的开展效果情况。方法以我院精神科招收的新护士38名作为研究对象。对新护士进行综合规范化培训,并应用注册护士核心能力量表、操作考核和理论考试等方式,评定开展培训工作前后新护士取得培训效果情况。结果经培训后,新护士的满意率为89.47%;培训后,新护士的操作和理论考核合格率情…

  • ·护士契约违背现状及影响分析

    内容摘要: 摘要:目的调查护士心理契约违背现状及影响因素。方法采用心理契约违背量表、护士组织沉默量表对湖南省长沙市8所二甲和三甲医院404名护士进行调查。结果护士心理契约违背量表得分为(74.63±18.89)分,条目均分(3.55±0.90)分。护士组织沉默与心理契约违背呈负相关(r=-0.479,P<0.01),性别、医院等…

  • ·手术室新护士发生锐器伤的调查与防范

    内容摘要: 新护士所受的锐利器械伤害是指在工作中被针头、手术器械、玻璃制品、医疗仪器设备、医疗废弃物及其他锐利物品刺伤和割伤皮肤而导致有被病原微生物感染风险的意外事件[1]。医院一般每年都会招收新护士。新护士在刚刚进入医院手术室工作时,对医院手术室环境和同事等都很陌生,工作中非常容易受到锐利器械的伤害。它是医护人员在职业活动中所…

  • ·糖尿病专科护士培养与发展研究现状

    内容摘要: 【关键词】糖尿病;糖尿病专科护士;培养 糖尿病是一种慢性代谢性疾病,是继心血管、肿瘤之后威胁人类健康的全球性疾病,患病率逐年上升[1]。最新调查显示,成年人糖尿病患病率达11.6%,50%的成年人处于糖尿病前期[2]。随着现代医疗卫生技术的发展,糖尿病专科护士(diabetesspecialistnurse,DSN)…

  • ·新毕业护士角色转换压力的质性探究

    内容摘要: 【关键词】新毕业护士;角色转换;压力;质性研究新毕业护士(以下简称“新护士”)毕业后1年内处于临床工作过渡期,当面临环境改变及工作角色所赋予的多项社会责任时,内心充满压力及焦虑。研究显示[1],角色转换不良或处理不当,会导致新护士入职第一年流动率达35%~60%。为此,国内外学者从新护士离职原因调查、心理压力来源、应…

  • ·临床护士医院伦理氛围感知的研究

    内容摘要: 对于国家的健康和福祉来说,护士是一个重要的职业,是卫生保健体系的支柱[1],而随着医疗和药物干预等技术的进步,医疗资源的短缺,不确定的复杂临床问题导致护士所面临的伦理问题不断升级[2]。而作为医疗事业发展的主力军,护士在临床中与病人接触时间最长,由于治疗、临床诊断等问题与病人以及周围同事间产生伦理问题也最频繁。护士对…

  • ·临床护士心理资本的研究现状及展望

    内容摘要: 随着医疗卫生事业的快速发展,人们对优质护理要求提高,这给护理工作带来巨大的挑战;而护士是高职业紧张群体,不可预知的压力不断消耗着身心资源,这些因素共同作用,导致高职业倦怠率、高离职率等现象普遍存在[1]。如何开发和利用护士的心理资源,挖掘心理潜能是护理管理关注的热门问题。心理资本隶属于积极心理学,近年来已成为国内外研…

  • ·女护士工作压力源状况分析

    内容摘要: 摘要:目的分析北京市东城区女护士工作压力源分布情况及影响因素,为减轻其工作压力提供针对性的建议。方法收集北京市东城区1886名女护士,采用普查的方法进行回顾性问卷调查,进一步对调查结果进行统计分析。结果本调查共发出问卷1886份,收回问卷1735份,回收率为91.99%。北京市东城区护士压力源5个条目得分由高至低依次…

  • ·教学模式在心内科实习护士培养的应用

    内容摘要: [摘要]目的:探讨PBL教学模式在心内科实习护士培养中的应用价值。方法:选取心内科实习护士60名,随机分成PBL教学组和传统教学组各30名,比较2组实习护士理论及操作考核成绩和对带教实施效果的评价,比较带教老师对2种教学组教学方法的评价,并评估2种不同教学模式的教学效果。结果:PBL教学组理论及操作考核成绩优于传统教…

  • ·护士专科化岗前培训的探讨与对策

    内容摘要: 摘要:目的:探讨ICU护士专科化岗前培训的现状及培训对策。方法:选取ICU新上岗护士40名。自拟ICU护士专科化岗前培训调查表,对40名ICU新上岗护士进行调查,并对ICU护士专科化岗前培训提出相应的对策。结果:40名ICU新上岗护士喜欢护理工作16名,表现为无所谓,即不喜欢也不厌烦者14名;另外10名是由于父母强迫…

  • ·护士工作投入现状及策略

    内容摘要: 工作投入(workengagement)是一种积极的、充实的、与工作相关的心理状态[1],高水平的工作投入不仅能促进护士自身健康、提高其工作满意度,还可有效降低离职意愿[2,3]。护士作为护理服务的执行者,其工作投入水平对护理服务的质量有着密切影响。而重症监护室(IntensiveCareUnit,ICU)作为挽救生…

  • ·低年资护士对业务带教期望调查分析

    内容摘要: 摘要:目的:了解ICU科低年资护士对高年资护士指导内容和履职的期望情况,探讨使低年资护士尽快成长的措施。方法:自行设计低年资护士对高年资护士期望指导内容和履职能力调查问卷,采用整群抽样的方法选择绍兴市区5家医院ICU科室98名低年资护士进行调查,对收回的96份有效问卷进行分析。结果:90%以上的ICU低年资护士,在护…

  • ·低年资护士护理缺陷原因分析

    内容摘要:1原因分析1.1专业知识方面有所缺乏、操作技术较不成熟诸多护理人员的自身基础学历较低,护理人员在学校学习时间较短,从而导致出现结构单一现象。护理人员的入职时间较短,针对专科知识的积累严重缺乏。对患者疾病的观察缺乏细致,从而针对患者疾病细微的变化难以发现。针对医嘱只机械性执行,从不主动思考,不具有判断性。护理人员工作的时…

  • ·妇产科护士护理核心实效性研究

    内容摘要:一、统计学方法本项研究结果经由统计学软件SPSS21.0进行处理。计数资料采用卡方检验。以P值小于0.05时差异具有统计学意义。二、结果经PBL教学方法教育的护士护理核心能力明显更高。实验组护士领导能力明显提高者有73.91%,护理能力明显提高者有86.96%。结果如下所示。此外,实验组带教护士对实习护士的满意程度更高…

  • ·护士护理文化自觉性的培养

    内容摘要:1加强护士文化自觉性培养在医学人文素质教育中的作用医学人文素质教育对于护士树立正确的世界观、人生观、价值观具有独特的作用,是在熏陶、感染中对护士的精神起激励、净化和升华作用,对人的教育是在“潜移默化”中进行的,不知不觉影响人的情感、气质、情操。文化自觉在微观的护理层面具有关键性的作用,尤其是在对护士接受医学人文素质教育…

  • ·教学质量调查的护士护理论文

    内容摘要:1统计学方法本研究相关数据全部录入SPSS13.0统计软件进行统计分析。统计方法包括描述性统计分析,计数资料采用各项资料的频数、构成比进行描述。2结果2.1研究对象的一般人口学资料在610名临床护理带教老师之中,其年龄以25~35岁居多(58%);工作年限以5~9年居多(43%);文化程度以大专学历居多(50%);专业…

  • ·低年资产科护士护理论文

    内容摘要:1资料与方法1.1病例实践①每位护士每月挑选一份亲身经历的病例进行护理分析,并将过程按护理查房的形式成文,内容包括:病例介绍(一般资料、入院病史、体格检查、辅助检查、心理社会方面、住院过程)、疾病相关知识介绍(包括文献)、护理问题及预期目标、护理措施、评价效果和总结,每月20号之前交给带教老师。②带教老师结合病例病情进…

  • ·受教育水平的临床护士护理论文

    内容摘要:1方法1.1调查问卷1978年美国Schiwrian博士编制了护理行为六维度量表(简称6-D量表),于漱1998年引进6-D量表作为校标量表发展了护理能力量表,2011年2月刘国云按照心理测量学中量表的跨文化适应程序6-D量表英文版进行跨文化调试和编译,建立6-D量表中文版,包括6个维度,52个条目,经检验,该量表具有…

  • ·低年资护士护理论文

    内容摘要:1具体措施1.1对新进院低年资护士必须进行为期1周的岗前培训,加强职业道德和医德医风教育,增强其“救死扶伤,实行革命的人道主义”的神圣感、使命感和责任感,帮助其树立职业理想。同时,要让她们明白:责任心是做好护理工作的首要条件,责任心的强弱直接影响执行力的大小。要提高护理执行力,就必须树立起强烈的责任意识。只有把工作标准…

  • ·肿瘤科护士护理论文

    内容摘要:1对象与方法1.1研究方法对医院入选护士进行匿名问卷调查,给予统一指导语,研究对象独立填写完毕后,当场收回。本次调查问卷发放396份,收回有效问卷369份,有效回收率为93.18%。1.2统计学方法原始数据录入计算机建立数据库,应用SPSS17.0进行统计分析。描述性统计采用均数,标准差,频数、百分比等描述。两组间比较…

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