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国有企业论文范文

国有企业物资采购供应商管理工作分析

关键词:国有企业;物资采购;供应商管理 1采购活动中供应商存在的问题及其原因 1.1招投标环节存在不正当竞争行为 一些供应商为谋求中标,存在虚报生产能力、供货能力、合同业绩等弄虚作假行为;或者几家供应商协商投标价格,协同进行围标、陪标等串通投标行为,以及未中标供应商编造事实、虚假投诉等情况,严重扰乱了企业物资采购市场…

谈国有企业绩效与能力薪酬管理点

摘要:随着我国市场经济的不断深化发展,国有企业基于职位和绩效的薪酬体系已不能适应市场经济的要求和高素质员工的诉求,同时薪酬管理作为企业管理的一项重要内容,如何强化其激励功能以充分发挥员工的价值这项课题受到越来越多的关注。本文从国有企业薪酬管理的现状出发,分析存在的问题并提出解决建议,将国有企业基于绩效与能力进行薪酬管…

谈国有企业监督工作机制创新实践

摘要:在当前全面从严治党新形势下,国有企业纪检监察工作如何找准定位,更好地发挥监督执纪问责职能,实现全面监督、精准监督,是企业纪检监察机构的一项重要任务。本文以三钢集团公司为企业背景,以“一二三四”为主线,全面总结了纪检监察部门开展监督执纪工作经验,探索了一条国有企业监督检查与生产经营工作紧密融合的好路子,为企业正风…

浅析加强国有企业武装工作思考

摘要:国有企业武装工作,是人民武装工作的重要组成部分。受长期和平环境的影响,目前部分国有企业的武装工作,还存在认识不到位、组织领导弱化、作用发挥不够等问题。必须深入研究和把握新时代国有企业武装工作的特点规律,提高思想站位,激发内在动力,严格标准要求,发挥特点优势,从建设一流基层武装部、建强优质民兵骨干队伍、输送优秀企…

国有企业管理人员激励体系构建

摘要:伴随着激烈的市场竞争,人力资源的竞争已经成为企业资源竞争的主要内容。国有企业的中层激励体系也面临一些问题,一方面薪酬受年度工资总额的限制,这无疑使薪酬的激励效果会受到一定程度上的影响;另一方面中层管理人员介于高层管理人员和一般员工之间,是企业战略目标、各项计划和各种决策方案顺利组织实施中不可忽视的中间力量,在企…

国有企业集团差异化管控体系建设

[摘要]企业集团成为越来越多大公司存在的形式,而集团对其成员企业的管理与控制越来越成为一个重要课题。文章在总结国有企业集团实际和集团管控模式类型的基础上,提出了搭建国企集团差异化管控体系的主要思路,以期对建立和完善国企集团管控体系提供借鉴。 [关键词]国有企业;集团管控;体系;差异化 1引言 在现代经济发展中,企业通…

国有企业学习型组织管理模式构建

摘要:从宏观经济层面看,国有企业改革是市场经济发育发展过程中的必经之路,是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤,而微观企业治理角度,放活国有经济并不代表放手,为了让国有企业在激烈的市场竞争中更好经营,必须用创新的学习型组织管理模式改造国有企业文化。本文结合当前处于改革中、后期阶段国企发展的特点,根据彼得R…

国有企业经营管理和发展战略

摘要:目前,中国经济发展已进入高质量发展时期。这要求国有企业在经济发展过程中要发挥主导作用,同时转变管理模式、调整发展战略。本文将通过分析国有企业在高质量发展时期的国内外发展环境,阐述当前市场的动能转换,市场结构的调整以及全球化对国有企业产生的影响。国有企业要在高质量发展时期更好地把握现状,紧扣市场环境、创新管理模式…

国有企业薪酬体系改革实践

摘要:国有企业的薪酬体系改革一直是困扰企业发展的核心要素,薪酬改革牵涉到广大员工的切身利益,要如何做好薪酬体系改革,如何处理好改革过程中的重点难点,都需要管理者的深思熟虑。本文主要介绍了某国有企业在薪酬体系改革过程中的一些具体做法、成效和需要强调的关键点,仅供参考借鉴。 关键词:国企;薪酬体系改革;成效 一、改革前的…

国有企业公司治理主体建设探究

摘要:国有企业改革是世界各国政府面临的共同难题,对于我国而言,正值新常态下重要战略机遇期,规范公司治理结构,建设公司治理主体是要深化国有企业改革的当务之急。加快国有企业公司治理主体建设,对进一步深化国有企业改革、提高国有企业的核心竞争力具有重要意义。 关键词:国有企业;公司治理主体;现状;建设方向 2017年7月26…

国有企业改制上市模式选择问题分析

摘要:国有企业改制上市是推动国有企业更好发展的重要举措,有利于推动我国经济的稳定发展。国有企业改制上市都要按照证券市场的定量和定性要求进行涉及资产、负债、业务、组织结构等多方面的设置和重组,可以说国有企业改制上市是一个漫长的过程,而要想促进国有企业成功上市,就必须选择科学的改制上市模式。本文就国有企业改制上市模式的选…

提升国有企业资金管理思考

摘要:随着大数据时代的到来,国有企业的规模化、集团化、多元化,给国企资金管理工作带来了一定困难。资金管理工作不但是国有企业财务管理工作的重要组成部分,也是国有企业管理的重点内容之一。优化国有企业资金管理,有利于提升国有企业的资金利用率,降低融资成本,规避资金风险,为国有企业的发展提供保障。本文着重就国有企业的资金管理…

国有企业负责人年度业绩考核思考

摘要:近年来,我国中央企业负责人经营业绩考核在国资委的不断探索中逐步修订完善。文章以TJ集团为例,对于TJ集团现有的年度负责人经营业绩考核体系进行分析,并围绕考核对象、考核目标值确定和考核激励制度等问题,对国有企业负责人业绩考核展开讨论和思考。 关键词:国有企业;业绩考核 一、引言 国有企业是指国家或者国家授权的部…

国有企业监督机制弱化原因与措施

摘要:为切实推动国有企业的健康、长远、可持续性发展,有必要做好国有企业监督工作。文章主要针对国有企业监督机制弱化的原因及对策展开研究。认为我国国有企业监督机制弱化的原因主要为:内部监督职能部门的作用发挥不强;纪检监察等监督工作人员综合素养不高;职工在国有企业监督方面发挥作用不强。提出的对策为:以监督委员会为核心构建三…

如何提升国有企业领导班子建设水平

摘要:随着经济的发展,国有企业提出了如何提高干部的领导能力,文章做了一些分析。 关键词:国有企业;建设水平 党的十九大及历次全会对深化国企改革做出了重大部署,随着国内国外形势的变化,国企改革已经进入新的攻坚阶段。未来一段时间,对于京棉集团来讲,从外部来看,集团面临的经济形势不稳定因素增多,政策环境的约束条件不断加大;…

加强国有企业党建工作的探究

摘要:本文基于对党的十九的报告的学习体会,结合自己工作实际,从正视存在的问题,增强做好国有企业党建工作的责任感;健全工作责任制,发挥国有企业党委的领导作用;加强基层党组织建设,增强党组织的凝聚力战斗力;注重理论武装,推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持正确用人导向,建立一支“想干事能干事干成事不出事”的干部队伍…

国有企业内部审计转型问题探究

摘要:随着市场经济体制的深化改革,国有企业内部审计工作已远远无法符合企业的发展要求。企业的稳定发展将更依赖于内部审计的管理和服务职能,而不仅仅是单纯的纠错查漏。现阶段国有企业在高速发展的同时急需能与之相适应的内部审计体系的支持,所以,加强对内部审计转型问题的研究成了必然趋势。 关键词:国有企业;内部审计;转型;问题 …

国有企业全面从严治党的探讨

摘要:在十九大精神报告中,“四个全面”被再次强调,其战略布局已经成为习近平新时代国家治国理政的总方略。对于国有企业而言,他们在合理有效把握自身经营脉络的同时,就必须从基层上做好全面从严治党工作。本文结合“三要”和“两个扭住”来详细谈谈当前国有企业全面从严治党的探索实践进程。 关键词:全面从严治党;国有企业;探索实践 …

新形势下国有企业文化建设分析

摘要:在国有企业深化改革的时代新形势下,国有企业在国家经济发展和国家“一带一路”战略实施中发挥着至关重要的作用,围绕企业生产经营中心工作,加强企业文化建设,努力打造优秀企业文化,将优秀的企业文化贯穿于企业管理与发展的重要领域和关键环节,以文化自信助推和加快企业“做强做优做大”进程。 关键词:新形势;国有企业;文化建设…

董事会在国有企业中的影响

摘要:企业建立董事会制度对于自身发展有着至关重要的作用,国有企业以引进先进的管理理念、建立规范的管理制度为目标建立董事会为企业的长远发展提供了充分的保障,但是在我国目前的国企董事会建设中,存在的不少问题,还不能充分发挥董事会在企业经营管理中的作用。本文试图分析国企中董事会存在的普遍问题和提出解决问题的思路,以促进我国…

国有企业跨国并购动因研究

摘要:我国自20世纪80年代以来,企业的跨国并购已经成为促进我国经济社会发展的重要手段。从实施跨国并购以来,我国越来越多的民营企业和国有企业参与进来,实现了跨国并购的普及。美国次贷危机之后,中国企业的跨国并购达到了一种新的高度,那么在这种环境下的并购行为动因是什么,面临的风险有哪些,企业实施跨国并购对财务绩效究竟有何…

国有企业经营管理市场化分析

摘要:我们说经营管理是企业的导航与稳定器,并为企业的发展指明了方向。企业为了生存与发展,经营管理就应该市场化,国有企业也亦然。如现在正在进行“调结构、去产能”的煤炭、钢铁等国企,都是为了迎合市场的需要而采取的有效措施。纵观我国的经济形势,国企面临的市场转型已由过去只是“雷声大雨点小”,到现在才是刚刚起步,乃至将来的力…

国有企业债务重组问题谈论

摘要:通过对国有企业债务重组的现状分析,指出企业债务重组主要存在3个方面的问题,并提出了具体的解决办法和措施,以使国有企业债务重组能真正地发挥其积极的作用和效果,从而大力促进国民经济的发展。 关键词:国有企业;债务重组;资产流失;财务报表 国有企业是我国国民经济的骨干与支柱,对GDP的贡献率占到30%左右。但长期以来…

国有企业中薪酬激励的问题研究

摘要:当今社会,管理者大都了解企业成功的关键因素在于员工,而员工对企业的贡献度很大程度上取决于企业所采取的薪酬激励理论和激励机制。当然企业经济实力不同,发展规模不同,性质不同,所采取的激励机制也各不相同。目前,国有企业正面临着改革的机遇和挑战,所以本文从理论和实际两方面对国有企业采取的薪酬激励理论和激励机制进行分析和…

国有企业发展探讨(9篇)

第一篇:国有企业员工素质分析 摘要:市场竞争日益激烈,企业生存发展困难,已成为当今业内人士的共识。企业要发展离不开“人、财、物”这三个基本要素,而“人”的要素又是摆在第一位,是三者中最重要的一环。具备高素质的人才,才能有高素质的国有企业。在国有企业运行之中的产、供、销,人、财、物,国家、国有企业、员工等问题上面临许…

国有企业改组上市财务研究

摘要: 随着我国经济实力的提升,很多国有企业为了提高行业影响力和募集资产,会进行企业改组上市.目前资产改组重组主要是国有企业进行,但其财务实务没有一套完善的管理模式,不利于国有企业的发展.为此,分析了企业资产重组的概念及内容,阐述了国有企业资产重组中存在的财务与会计问题,并针对完善国有企业资产重组财务与会计问题的措施…

国有企业基层服务型党组织建设思考

加强基层服务型党组织建设,是党的十八大作出的创新基层党建工作、夯实党执政基础的重大部署,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的基础工程,对于基层党组织强化功能定位、转变工作方式、提升工作价值具有十分重要的意义。2014年5月中央印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,进一步作出全面安排部署。目前,面对经济…

国有企业招标监督中的问题及策略

摘要: 企业招投标领域的腐败问题时有发生,我们从根本上要遏制招投标的腐败现象。在招标监督中,必须正确履行好监督职责,抓住重点,做到监督到位、不缺位、不越位。本文对招标监督中遇见的常见问题进行了深入剖析,并结合实践提出了相应的应对措施。 关键词: 招标;监督;企业 当前,招投标领域的腐败问题时有发生,蔓延态势不容忽视,…

国有企业资产重组研究

摘要: 国有经济发展好坏对我国整体经济会带来非常重要的影响。当前在国有资产的发展改革路径中,企业资产重组可以对国有资产的优化配置、资源整合起到有利作用。在这种情况下,有必要对国有企业的资产重组过程中存在的有关问题进行探讨,并提出相应的解决对策。 关键词: 国有企业;资产重组;现状;对策 资产重组在国内作为一个较为新的…

国有企业财务人员风险防范与控制

摘要: 国有企业由于长期受计划经济体制的影响,风险意识方面相对比较薄弱。随着市场经济体制的日益完善,国有企业了保证长期健康的发展,必须牢固树立风险意识,努力增强应对风险的能力。在当前市场经济下,国有财务人员需要职业判断的业务事项不断变化增多,只有加强职业道德和提高专业水平,才能做好相应风险防范与控制工作。本文试对财务…

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