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工业企业职业病害防护设施管理对策

2019/11/14 阅读:

【摘要】对于工业企业来说,在生产的过程中都存在很多职业病因素,它在一定条件下会给职工的身体健康带来重大损害。所以,本文就将在分析其危害因素的基础上,分析了目前相关防护设施管理存在的问题,给出了相应的管理对策。

【关键词】工业企业;职业病;防护设施

引言

现阶段我们国家的职业病防治现状依然堪忧,在一些特殊行业之中职工患有职业病的几率非常大,比如我们国家最主要的职业病——尘肺病,其发病率一直都居高不下,已经占到了职业病总人数的80%,并且还在呈现不断增长的趋势。在这之中很多企业都没有依照规定去给工人进行体检,有些为了躲避惩罚,甚至还对患者的实际情况进行隐瞒。所以能够发现加强职业病的防治,特别是其防护设施的建设管理已经迫在眉睫。

一、危害因素

在工业企业之中,容易出现职业病的岗位包含有涂装类、电工焊接、机械加工以及铸造和热处理等。这些岗位通常都是半机械半手工的操作方法,每天的工作时间基本为8小时,有一些是12小时的工作制。

(一)粉尘因为企业本身所处的工艺环境相对比较复杂一些,在其具体铸造以及加工的过程中可能会运用到电焊,一般电焊的时候会产生大量的烟尘。据相关部门检测之后发现,在这类企业之中,大约有90%的烟尘粒直径不超过5μm,是一种高度分散的粉尘。

(二)毒物在一些工业生产之中,大部分的原料当中都包含有二甲苯、甲醛、苯以及甲苯等化学物质,只要长时间接触人员就会产生化学中毒的情况,从而影响到人员的身体健康,甚至生命安全。比如在应用锰条进行电焊的时候,会使得整个工作场所当中的二氧化锰和铅烟等有害物质含量增多。据调查分析发现在该类企业之中其工作环境当中的有毒物质检测当中其超标率达到了6%左右。

(三)噪音在进行工业产生过程中难免会出现机械的摩擦以及碰撞,一些设备在转动的过程中也会出现非常大的噪音,这是因为设备之中的气体压力会根据设备的转动而产生一定变化。据相关部门调查研究发现,在我们国家该类企业之中进行噪声检测的岗位近乎600个,其中超出国家标准的岗位几乎达到了150个左右,整体超标率非常高。一般生产性的噪声分布范围比较广泛、接触人员多,所以长时间下去,相关人员就会出现头晕或者耳鸣的情况。

(四)环境在一些工业生产过程中可能会运用到一些比较特殊的处理工艺,如果室内外的温度相差比较大的话,尤其是在夏季的时候可能会导致人员出现中暑的情况,再加上压铸、熔炉以及热处理等工艺的影响就会使得室内的温度远远超出室外的温度。在一些企业的高温作业之中其高温级别达到了Ⅰ级、Ⅱ级。

二、防护设施存在的问题

(一)缺乏重视度在进行职业病防治的过程中,很多中小型企业因为自身因素,并未构建起来完善的管理制度,同时缺乏对职业病的防治意识,并且不够了解相应的防护知识,也没有配备相关的设计人员。正是因为缺乏重视度,所以才导致一些岗位的职业病发生率居高不下。

(二)资金投入不够大部分企业在发展过程中过于追求经济利益,认为加强职业病的防护设施只会增加企业成本,并不能产生直接的经济效益,所以就没有在其中投入过多的成本。这也就导致职业病防护设施和主体工程无法同时进行设计、生产和使用,相关的防护设施也不能正常开启,或者是在破损之后不能及时进行维修。

(三)防护效果评估方式与标准缺乏完善性在对其防护设施最初进行设计的时候,由于缺少相应的预评估技术规范,所以无法对具体的防护效果实施准确的评估。当其设施在投入使用之后,通常都是根据生产场所相关职业病的危害因素程度去预估基本的防护效果,因此整体防护效果评估缺乏一定科学性。而一些监管人员和卫生管理者基本都是根据直觉去评价防护设施及其防护效果,缺乏客观和科学的评估方式与标准。

三、防护设施管理对策

(一)提升人员自我防范意识现阶段在我国职业病的防治现状当中,绝大多数企业职工都没有充分认识到职业病的危害程度,对于相关危害因素的预防与控制都还存在严重的认知不足问题,比如没有加强对防护设备的安装和维护等。所以这就导致在实际工作当中缺乏对自身健康的保护,成为职业病发生率居高不下的一项重要因素。针对这种情况就需要企业对职工或者是关于职业病危害管理者加强培训,定期给其实施相应的自我防护意识教育培训,或者是直接进行现场告知,让所有人都能够意识到职业病防护设施存在的必要性,提升自我防护意识,学会在工作过程中进行自我保护;另外还应该要加大对个人防护用品的管理和应用,最终确保相关防护设施的顺利实施,将职业病导致的各类危害降到最低。

(二)根据实际情况制定防护措施对于相关企业来说必须要根据自身情况制定出来其防护措施管理规范,由专门人员依照该规范对具体的防护设施进行验收、监测、运行以及评估。与此同时,还应该要进一步强化对该防护专业人才的培养工作,并对整个设施运行实施相应的责任制,这样只要出现问题就可以保证责任到人,进而促进防护设施的运行。

(三)强化设施设计工作相关企业还应该要根据自身发展的实际,对原材料以及生产工艺加强研究,在具体设计之前先找相应的资质单位去实施预评估,并且编制出来相应的防护设施要求,最终在防护效果监测评估基础上给出相关的设计标准。不仅如此,企业在设计防护设施的时候,还需要重点审查相关产品的许可证以及其它信息,同时对防护设施性价比以及可实施程度进行考虑,并重视起来环保和安全等相关设计要求。

(四)落实对防护效果的检测和评估在应用该防护设施的过程中,企业还需要指派专门的人员定期去深入到现场进行检测,并在相关危害因素影响程度的基础上,对设施的合理性与防护效果进行有效评估和检测,只要其中一旦发现问题,应该要及时进行修理,同时将后续的一些检查工作做好,确保设施运行的安全性。

(五)保证企业设计生产布局的合理性对于一些特殊企业来说,在实际生产的过程中经常会产生很多的有害物质,这些都会影响到职工的身体健康,所以这就必须要对其生产场所进行合理布局。比如有毒的场所和无毒的场所应该要被隔离开来,对于有毒的场所在生产的过程中还必须要严格依照相应的规范进行操作,同时配备好经常要用到的急救药品,以确保职工工作的安全性。

(六)相关部门加强监督对于国务院的卫生行政部门来说,应该要将工业企业职业病防护设施一用品等方面的监督管理工作做好,同时制定出来相应的标准,颁布统一的卫生规范,再对职业卫生服务机构实施定期的培训和考核工作。对于省级的政府来说还需要对自身所辖区域当中加强人员监管,同时对防护设施、用品等进行检查,并对相应的卫生服务机构进行工作考核与业务培训。另外对于企业之中运用的防护设施以及用品等,县级的卫生行政部门还应该要颁布相关的规范,构建起来专门的防护监督档案,强化对防护效果的检查,必须要定期对防护设施以及用品运用效果和整改进度等进行检查。

(七)加大惩处力度依照最新的规定,对于没有采取任何防护设施的工业企业或者是整个工作环境不符合规定的企业,卫生行政部门还应该要及时下达整改的命令,对于预期没有进行整改的企业给予相应的罚款处罚,一般金额在50000元人民币到200000元人民币之间,如果情节比较严重的话还应该要马上将相关岗位停工。依照最新规定,对于没有定期实施检测的企业卫生部门还应该要求其进行整改,可以先给予相应的警告,并进行罚款,罚款金额在50000元人民币到200000元人民币之间,对于情节非常严重的应该要马上将相关岗位停工。另外对于一些防护用品不合格的企业来说,卫生部门还应该要责令进行整改,同时给予20000元人民币到100000元人民币的罚款处罚,如果情节非常严重的话,还需要将罚款的额度上调到100000元人民币到200000元人民币。对于没有定期进行检查保养的企业来说,应该要要求在限期之内进行整改,对于没有进行整改的应该要进行50000元人民币到100000元人民币的罚款处罚,如果情节非常严重的话,还应该要把罚款的额度上调至100000元人民币到200000元人民币之间,同时要求其马上停止存在职业病岗位的生产作业。

四、结语

总的来说,在工业企业之中其职业病的危害因素一般会受到管理制度、防护情况、基础率以及个体情况等相关因素的影响。所以这就需要该类企业去综合考虑各项影响因素,在加强对工程控制的过程中,有效落实卫生技术服务以及职业健康教育,并根据自身发展状况,加强员工之间的交流,进而构建起来相互理解和促进的防护模式,以此消除危害因素,保证职工健康,实现企业的长久发展。

参考文献:

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[2]张翠翠.职业病防护设施有效性的评估方法[J].中国设备工程,2018(9):222-223.

[3]杨孝礼.浅谈职业病危害严重企业对职业健康的管理[J].化工管理,2017(27).

[4]赵宏坤.机械制造企业职业病危害评估案例[J].现代职业安全,2017(4):94-95.

作者:张广翔 单位:深圳市城市公共安全技术研究院有限公司

工业企业职业病害防护设施管理对策

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