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公司规章制度范文

公司劳动考勤管理方法

1目的使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本方法。2适用范围本方法适用公司全体员工。3职责综合管理部是公司考勤管理的职能部门。4管理内容与要求4.1全公司员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令,严格遵守劳动纪律,是对公司所有员工的基本要求。4.2各部门必须统一执行公司规定的上下班时间,任何部门不得随…

公司人力资源监管规则

一、总则第一条规范公司的人事管理,特制订本规则。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规则外,皆按本规则办理。第三条本公司自总经理以下工作人员均称为本公司职员。第四条本公司职员,均应遵守本规则各项规则。二、聘用第…

办公楼卫生监管规定

一、明确责任划分楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。二、认真及时清扫楼内卫生清扫包括以下事项:1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;2、棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱…

公司资金预支管理规定

第一条为提高公司资金使用效益,减少资金占用,特制定本规定。第二条本规定所称的暂借款,是指因特殊用途的临时性借款,包括:1.差旅费借款;2.零星购物借款;3.其他临时性借款。第三条因公出差借款程序:1.需借支差旅费时,应填写请款单,注明预借金额;2.经部门负责人核实、分管领导审核、总经理审批;3.到财务部办理借款手续;第…

商业公司人事监管规则

一、总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下:高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管--经(副)理、科(副)长。部门职员--承办员。第三条本公司从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。第四条每一职位均设置一…

人力资源部监管方法

1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施。3、负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作。负责归口办理使用临时工…

人事考核方法

一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力,以及努力程度的评价,找出并确定人才开发的方针、政策,改善原有的教育培训工作,进而促进人事管理工作的公正和民主,提高工作热情和带动生产率。第二条人事考核的用途人事考核的评定结果…

劳动考勤管理规则

1目的为了规范公司的劳动考勤管理,促使员工自觉遵守公司劳动纪律,提高员工工作积极性,特制定本规则。2适用范围本规则适用公司全体员工。3职责综合管理部是公司考勤管理的职能部门。4管理内容与要求4.1全公司员工必须自觉遵守党和国家的各项政策、法令,严格遵守劳动纪律,是对公司所有员工的基本要求。4.2各部门必须统一执行公司规…

设施养护管理方法

第一条目的为使本公司生产设备维修绩效作业有章可循,以保持生产设备正常运转,降低故障率和提高生产率,特订立本方法。第二条范围凡有关生产机械、电所气仪表、公用设备等的保养维护、均依本方法规定办理,其范围包括:1经办单位权责划分及职责。2设备基准资料的建立。3保养润滑计划的订立。4保养润滑计划的实施与检核。5故障请修。6备品…

库房监管规定

一、库房日常管理1、库房保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料库房必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与库房所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应…

辞退与离职管理规则

第一章总则第一条强化公司劳动纪律,提高职工队伍素质,增强公司活力,推进公司的发展,特制定本规则。第二条公司对违纪员工,经劝告、教育、警告的不改者,有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不满意等原因的辞职的权力。第二章辞退管理第四条公司对有下列行为之一者,给予辞退:1.一年内记过三次者;2.连续旷工三日或全年累记…

办公自动化运用管理规定

1.目的为了提高公司工作效率,有效降低和节约成本,加快办公自动化建设,保障文件和各种信息传递快捷畅通,根据公司的实际,制定本规定。2.适用范围2.1本规定适用于集团各部门、各控参股企业、各销售公司(物流中心)办公自动化的管理。2.2OA系统用户暂定为集团各部门、各销售公司(物流中心)工作人员和各控参股企业管理人员。3.…

企业民主监管方法

1范围本规定了供电公司民主管理工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本规定适用于供电公司及所属各单位的民主管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本规定;凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本规…

公司安全用电管控规定

第一章、总则第一条:为确保职工在生产工作中的安全与健康,根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况,制定本公司用电管理制度,望各单位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针,安全生产,人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者,各级领导必须以身作则,各级安全管理部门…

汽车客运站安全监管制度

(一)安全例会制度一、车站安全领导小组每年度召开12-14次安全专题会议。每月召开一次由安全领导小组成员和车站各班组组长、安全专职人员参加的安全例会。二、遇紧急情况应临时召开安全专题会议。三、安全例会的主要内容:1.传达、学习上级有关安全管理工作的方针、文件、会议指示精神。2.总结本单位近期内安全工作的经验教训。研究布…

五星村部分土地整改管理规定

一、土地整理范围内的各类建筑物的所有人和使用人均须遵守本规定。二、土地整理范围:东起街、西至规划街;南起北路、北至规划街。三、区人民政府责成区城市建设开发有限责任公司为拆迁人,依照相关规定组织拆迁公司、评估公司依法进行拆迁补偿安置工作。四、土地整理范围内有合法证照的建筑物,按照《市城市房屋拆迁管理条例》《市棚户区改造项…

加强野外用火监制度

为了进一步加强森林消防工作的顺利进行,防止森林火灾的发生,根据国务院《森林防火条例》和《省森林消防条例》等有关规定,结合我镇实际,特制定本制度。第一条 野外用火的管理区域是指林地内及距林缘米以内区域的用火、旅游景区及其周围米以内区域的用火。本办法称野外用火,包括农业生产性用火、林业生产性用火、工程用火以及烧香…

办公室工作电脑操作规定

一、总则为进一步加强电脑管理,提高其使用效能,确保公司电脑的运行安全,特制定本制度。凡公司计算机的使用与管理,均须依此办理。从事计算机网络信息活动,必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定,应遵守国家法律、法规,加强信息安全教育。二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算…

中小型企业员工管理办法

若想做好员工管理工作,必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例,为大家提供一则员工管理规章制度范文,仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作…

物业服务公司保安岗位职责

一、门岗保安员职责1.着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。2.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修队擅自进入小区自找“生意”。6.禁止2.…

公司员工守则

第一条本公司员工均应遵守下列规定:(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。(四)爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作守则。(六)保持公司信誉,不作任…

银行客户经理个人职责

1.客户经理既是银行与客户关系的代表,又是银行对外业务的代表。其职责是开场,全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务,同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务,在主动防范金融风险的前提下,建立和保持与客户的长期密切联系。2.客户经理的职责(1)联系客户客户经理是全权代表银行与客户联系的“大使”,客…

公司营销事务处管理制度

一、销售事务处理制度(I)交货、检查、配送(一)对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。(二)当生产接近完成时,应与工务科协议,选择指定交货日前的适当时日,通知交货对象。如交货有迟延的顾虑时,也应事先通知对方,求得其谅解。(三)在进行产…

公司营销渠道管理制度

第一章总则第一条内涵本公司的销售渠道是指产品从公司的生产领域向消费领域转移时所经过的通道,这种转移需要中间商的介入。第二条适用范围本规定的主要对象为国际销售渠道的中间环节。第二章商第一节企业商第三条企业商是受本公司委托,根据协议在一定区域内负责代销本公司生产的产品的中间商。产品销售后,本公司按照销售额的一定…

公司定价制度

第一章估价第一条,估价要求1.本公司估价活动必须遵守本制度之规定;2.新产品、改良产品,应由制造部门、设计部门或其他部门累计成本后,再予以慎重地估价;3.估价的方式,必须经有关专家予以确认后可择定;4.销售经理必须仔细看估价单。第二条,掌握情报1.估价单提出以前,必须尽量正确地收集顾客及竞争对手(有估价竞争时)的情报;…

家政服务公司管理制度及服务礼仪方案

家政服务公司管理制度方案1、每个员工应该遵纪守法,做合格合法公民。2、公司员工应着装整齐,熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮,体现公司完好形象。3、搬运过程当中,搬运工人应服从班组长指挥,协调一致。4、对待客户应和气,严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司,有损公司形象的事不做,有损公司形象的话不说,严禁与客户发生争…

大学各班委领导干部职责

班长:1、团结全班同学,协助助理及辅导员工作,使班级管理制度化、规范化、科学化;2、协助学习委员记录好考勤,每周五下午向辅导员汇报考勤情况。3、协助档案管理员统计本班的操行分,配合档管每周统计并向辅导员报告一次;4、了解班内各种情况,并能及时向助理及辅导员汇报;5、每周督促班委召开一次班委会,并将会议情况及时向辅导员汇…

公司员工出差实施管理细则

(一)本公司员工因公务上之需要,受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示,视实际之需要,限定日期呈请总经理核准后行之。(三)出差员工应于出发前,依式填写所定表格,通知总务组登记,如情形特殊事前不及办理时,亦需尽速补填表格,送交登记。(四)员工出差得按实报支出差旅费,其…

企业员工行为规范守则

一、职业道德要求(1)敬业爱岗勤奋敬业,积极肯干,热爱本职岗位,乐于为本职工作奉献。(2)遵守纪律认真遵守国家政策、法规、法令,遵守公司规章制度和劳动纪律。(3)认真学习努力学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,努力提高服务质量。(4)公私分明爱护公物,不谋私利,自觉地维护公司的利益和声誉。(5)勤俭节约具有良好的节…

公司考勤管理办法

一、为加强考勤管理,维护工作秩序。提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律。按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日,周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排,市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值…

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