美章网 资料文库 工会工作计划范文

工会工作计划范文

工会工作计划

工会工作计划范文第1篇

一、指导思想

公科所党组织的领导和上级工会组织的指导下,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,按照全总十五大、公路局工会各项指示精神。在以积极推进公科所健康持续发展为主题,以履行维护职工合法权益为基本职责,以推进工会自身建设为动力,积极服务职工,积极服务公科所,积极服务改革发展,团结动员广大职工,为完成公科所2014年工作任务目标,实现公科所又好又快发展,建设和谐公科所努力奋斗。

二、加强学习,创建学习型工会

要加强学习,用学习指导各项工会工作,用学习促进工会工作全面发展,努力把我工会创建成学习型工会。在创建学习型工会中,要加强理论学习,着重学习党的十七届五中全会文件,深刻领会与牢固掌握十七届五中全会的精神实质与深刻内涵。要学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神,贯彻落实到实际具体工会工作中。通过学习,提高全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能,增强在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力,坚定贯彻党的路线、方针和政策的自觉性。要创新学习模式,活跃学习气氛,形成集中学习教育与各类活动、多种平台结合的学习模式,做到学习与工作相结合,注重运用科学的观点和方法分析、判断和解决工作中出现的新矛盾和新问题,力求做到以用促学、学用相长,促进各项工会工作全面、科学发展。

三、加强民主,树立职工主人翁地位

1、尊重职工的主人翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,支持和保证职代会依法行使各项职权,保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作,把职工就公科所年度工作计划、重点工作和其他重点、热点问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政,使公科所行政落实职工的意见与建议,切实做好行政工作,促进各项工作发展。

2、不断丰富民主管理工作的内容。要探索和不断丰富民主管理工作的内容和形式,有效发挥民主管理在促进公科所发展中的作用。要倾听职工心声,让职工表达意愿,调动职工参与民主管理的积极性和主动性,贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的方针。

3、创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采用所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法,增强全体职工的民主意识、参与能力,积极献计献策,提合理化建议,形成浓厚的民主管理氛围,促进民主管理工作的深入发展。

四、加强引导,立足岗位做贡献

我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神,大力开展形势目标教育、职业道德教育、市场意识教育和先进人物事迹教育,促进职工思想观念的转变,引导职工立足岗位做贡献。

1、加强队伍建设,提高职工综合素质

拥有一支高素质的职工队伍,是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设,提高职工综合素质。广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动,鼓励职工学习掌握先进的科学文化技术知识和操作技能,培育职工的创新意识和创新能力。通过这些活动,加强职工队伍建设,全面提升职工的综合素质,增强做好公路科研工作的本领与能力,促进公科所的全面发展。

2、发挥职工的创造力,提高公科所市场竞争力

我工会要充分调动职工的积极性,发挥职工的创造力,提高公科所在市场中的竞争能力。千里之行,始于足下。要实现这个宏伟目标,就必须从现在开始,一步一个脚印的向目标靠拢。我工会要紧紧围绕提高公科所核心竞争力这个目标,抓住质量与效益两个重点,广泛深入地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的群众性技术创新活动。要求每个职工充分发挥积极性、主动性和创造性,努力提升自身工作水平,立足基层、立足岗位、立足公路养护生产实际,争做科技创新能手,争做科技创新标兵,在本职岗位上创一流业绩,为提高公路科研所核心竞争力,为公科所健康、持续、快速发展,做出“岗位奉献”。

3、创建各类平台和载体,鼓励职工建功立业

我工会在引导职工做出“岗位奉献”的同时,要积极创造条件,建立各类平台和载体,鼓励职工建功立业。一是围绕公科所生产经营目标举行各类劳动竞赛,让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出。二是广泛深入开展职工群众性科技创新活动,充分发挥重群众的创造力和想象力,提高公科所的科技创新水平。三是认真征集合理化建议,做好节能减排,增收节支等活动,鼓励职工发挥聪明才智,为公科所提高经济效益做贡献。

五、关爱职工,做好送温暖活动

送温暖活动是党的优良传统的发扬,是一种社会的价值引导。关心职工生活,解决职工生活中的各种实际困难,是工会责无旁贷的一项重要任务。我工会要牢固树立职工观念,倾听职工呼声,反映职工意愿,为职工诚心诚意办好事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,使我工会的各项工作更好地体现广大职工的利益,与保民生、保增长、促稳定、促发展结合起来,达到建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活情况,建立困难职工档案,组织职工向有特殊困难的职工捐款;要走访困难家庭,慰问伤病职工,补助困难职工,解决职工的实际困难;要建立以“预防、预测、预审、预报、协调”为主要内容的劳动关系预警协调机制,做好劳动争议调解工作;要了解职工思想动态,反映职工所关心的热点、难点和焦点问题,做耐心细致的宣传、说服工作,保证职工队伍的基本稳定,维护公科所稳定、和谐的工作环境。

六、加强文化建设,提升职工思想境界

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的主要组成部分。我工会要加强文化建设,用先进文化武装职工,占领职工思想阵地,提升职工思想境界,树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神,促进公科所健康持续发展。文化建设要做到形式多样、丰富多彩,根据公科所的特点和实际,经常变换活动形式,开展职工喜闻乐见、形式多样、适合职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动,形成健康向上的文化氛围,使职工各取所需,各得其所,营造公科所和谐气氛,让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神,以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中。

七、加强工会自身建设,提高工会干部服务能力和水平

1、做好调研工作。重点调研我工会发展中的新情况、新问题和职工权益保障问题,促进工会工作进一步发展。

2、加强作风建设。促进工会干部转变思想观念,持续改进作风,提高能力素质,创新工作机制。强化工会干部群众意识、服务意识,深入基层,深入职工,倾听职工呼声,真实反映职工意愿,疏导民意,热心为职工办实事,积极服务公科所发展,切实提高工会工作的实效。

工会工作计划范文第2篇

一、组织动员广大职工围绕中心、服务大局发挥主力军作用

发展是电力系统的第一要务,实现电力系统健康快速发展是全体职工的光荣使命,也是全体职工展示自己风采的主战场。各级工会组织要围绕县电业局的发展战略和运营目标,最广泛的调动和凝聚职工群众的智慧和力量,把职工的积极性、主动性和创造性引导到全面建设和谐电力的实践中来,在实践中发展自己,有所作为。

(一)紧紧围绕提高电力系统中心工作,引导职工积极投身群众性技术创新活动。围绕建设电业部门的经营能力、提升管理水平、电力服务水平、电力运营质量等内容,立足基层、立足岗位、立足电力发展实践,积极搭建职工建功立业平台,引导职工开展“练技能、当专家”、“选课题、攻难关”、“献计策、做贡献”等各项创新活动,鼓励职工争做技术创新能手,争做技术创新标兵。打造一支高技高能的员工队伍,为满足县电力建设发展需求、提高电力系统职工工作能力做贡献。

(二)以劳动竞赛活动为载体,引导和调动职工积极投身电力系统建设的工作热情。要继续在全局职工中开展等先进集体竞赛活动和争当“优秀工作者”、“十佳工作者”、“劳动模范”等先进个人的竞赛活动,鼓励职工立足岗位、努力工作、创一流业绩、创一流服务、创一流团队。要选树先进典型,展示先进风采,弘扬新时代劳模精神,营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的工作氛围。

(三)积极提升职工整体队伍素质,为电业局发展做好人力资源储备。首先要教育职工进一步更新观念。近几年来,电业局的年度工作报告,反复强调思想观念更新的重要性,“没有想不到只有做不到”,以此为目标,电力工会也进行了大规模的各种培训,职工的理念虽有一定的更新,但离电力系统快速发展的要求和越来越高的电力发展需求还有很大的距离,现念真正树立还需要持续灌输,不断强化。因次,局工会要继续把转变更新职工思想观念作为一项重要任务来抓。首先,要以倡导创新观念为引领,探索培育创新新电力文化。要教育职工树立“慢进则退、不进则衰”的理念,增加竞争意识;要教育职工树立“细节决定成败”的理念,工作尽善尽美,保证工作质量;要教育职工树立“不找借口、不找理由的”的理念,保证电业局的各项制度和工作任务贯彻执行到位;要教育职工树立“所兴我荣、局衰我耻”理念,努力为电力系统的发展多做贡献;要教育职工树立“正确的利益观”,处理好工作、个人之间的利益关系,为打造一支工作严谨,不断创新,敢打硬仗的高素质、高绩效、职业化员工队伍而努力。其次,要继续以技术比武活动为载体,不断提高工作人员的业务技能,创新开展岗位练兵、岗位培训和技术比武活动,促进大家相互交流、苦练内功、更新知识、充实自我、提升技能、增强生存发展的能力。

二、不断深化民主管理,在参政议政的能力和水平上要有新突破

民主管理工作是现代管理的重要组成部分,是工会根本维权的重要内容,是体现党的全心全意依靠工人阶级指导方针的核心。我们要把民主管理渗透到电力系统价值链的各个环节中,把提升管理水平,促进县电力系统任务目标的实现,增加职工收入,作为民主管理工作的出发点和落脚点,积极探索民主管理工作的新思路、新载体、新方法,切实把民主管理工作提高到一个新的水平。

(一)增强针对性。局工会组织要针对电业局年度工作计划、季度工作计划的完成,以及县电力系统重点工程建设等重点工作的推进情况,帮助各部门查找战略执行不坚定,管理不到位,责任追究虚化等问题;要针对一些部门存在的发展问题、服务问题,帮助查找不能严格执行核心制度,不能树立先进的管理理念,工作过程控制失控等问题;要针对一些部门管理粗放问题,帮助查找工作能力不强、成本控制等方面存在的问题;要针对广大职工关注的热点问题,涉及职工切身利益问题等,切入民主管理工作。

(二)创新方式方法。各级工会组织要组织职工代表及有关人员对年度任务目标完成情况,工作措施、效果及存在的问题进行咨询,并主动征求行政领导对工会在推进工作中发挥作用的意见,形成互动,携手促进各项工作目标的完成。各级工会要针对发现的服务、管理等方面的问题,组织职工代表及有关专家进行咨询,动员职工全员参与,人人献良策,人人堵漏洞,积极提合理化建议,形成浓厚的民主管理氛围;局工会要针对职工关注的热点问题和涉及职工切身利益问题,采用局务公开栏、局内简讯等方式公开,采用所情会,恳谈会、沟通会等方式,架起职工与行政沟通的桥梁。

(三)确保工作效果。各级工会组织要结合本部门的实际,选准切入点,制定实施方案,创新活动形式。要及时培育和总结民主管理工作的新经验,不断把民主管理工作向深度推进。要引导职工积极参与民主管理,力争达到凝聚人心,共谋发展,努力实现县电力系统经营目标和职工收入增加的“互惠双赢”。

三、健全完善维权机制、促进劳动关系和谐稳定

所工会组织和干部,要首先认识到电业局的发展是对职工根本权益的根本维护,是解决一切困难和矛盾的关键。要在引导职工树立根本维权理念,维护好职工合法权益的同时,继续建立以职代会、集体合同、所务公开、送温暖等为主要内容的政治、经济、监督、帮扶维权机制。

(一)要进一步推进完善以工资协商为重点的集体合同协商机制建设,在签订集体合同过程中,要坚持按劳分配为主、多种分配方式并存的方针,以职工为根本,以市场为导向,注重社会公平。同时加强对集体合同履行情况的监督检查。

(二)高度重视抓好职代会各项职权的落实,保证电业局各项决策思路的有效贯彻。要进一步坚持和完善职工代表大会制度,推进以职代会为基本形式的民主管理制度建设,在内容上丰富,实质上深化,要通过职工代表大会制度、民主联席会制度和监督巡视制度,保证职工知情权、参与权和电力系统重大问题的表决权,同时不断提高职工代表的参政议政能力和监督意识。职工代表要联系群众,反映群众的心声,要密切关注公科所发展并提出自己的意见和见解,真正履行职工代表的权利和义务。

(三)要进一步深化局务公开工作,按照上级工会组织和上级电力单位的要求,巩固、改进、规范局务公开的形式、内容、程序,在支持行政依法行使职权的同时,促进民主管理向全员化发展,把电业局管理的重点、职工关心的热点、廉政建设的焦点及时进行公示。保证职工知情权、监督权的落实,切实建立起互利共赢的民主管理机制。

(四)要加大实施送温暖工作的力度。首先做好“第一知情人”,要全面掌握困难职工的基本情况并做好动态管理,制定帮扶困难职工的具体措施;其次要“做好第一报告人”,对职工的困难情况要做到下情上达,实事求是的向党政领导反映问题,促进问题的解决;第三要做好“第一责任人”,建立送温暖长效机制,统筹安排落实送温暖工作的有效实施。如:继续做好职工医疗互助活动、落实安全生产新机制、关爱职工生命健康、活动、活动等,把党的温暖、行政的关怀及时送到职工手中,营造团结友爱、互助互济的良好氛围,增强职工抵御和战胜困难的信心。

(五)要按照《劳动法》和上级工会组织的要求,进一步完善健全由行政代表、职工代表、工会代表为成员的电力系统三级级劳动争议调解组织,依法有组织的解决在新形势下出现的劳动争议,维护职工的合法权益和电业局的利益。

(六)要坚持做好民主评议领导干部的工作。通过干部评议,进一步加强电业局领导班子建设、改进工作方法、转变工作作风,进一步提高领导干部素质、密切干群关系、调动干部和职工的工作积极性、创造性的目的,进而促进电业局的建设不断发展和各项工作的不断深入。

四、努力加强工会自身建设,夯实工会工作基础

工会要在电业局发展的新时期推进工会事业,要在保增长、促发展工作大局中更好发挥作用,最根本的就在于基层工会组织活力的提高,在于工会干部能力的增强。局工会组织要按照科学发展观的要求,以解放思想为先导,以改革创新为动力,进一步增强凝聚力,不断提高领导工会工作科学发展的能力和水平。

(一)要进一步加强作风建设。任何工作都要坚持从实际出发,因地制宜讲求实效。我们要按照上级工会组织的要求,积极围绕为科学发展添动力、为和谐电力做贡献、为职工群众办实事的主题,在围绕中心、服务大局中抓维权、树形象、求作为。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识,增强干事创业的使命感和责任感,切实抓好党政所需、职工所盼、工会所能的事情。要着力解决效率低下、不重结果、不负责任的问题,要按照标准高、作风实、效果好的目标要求,进一步完善考评考核奖励机制,鼓励工会干部勇争一流,推动各项工作不断取得新进展。

(二)工会干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想。我们既然投身了工会事业,就要以良好的精神状态把份内工作做好。要舍得时间投入、舍得精力投入、舍得体力投入,统筹协调好专业工作和工会工作,要不怕吃苦,甘于奉献,把能得到职工的认可当成我们最大的幸福。要不断提高自身素质,明确自己为什么干,干什么和怎样干,努力完成各项工作,无愧于职工对我们的信赖。

(三)要认真做好工会干部培训工作。要把《劳动法》、《劳动合同法》等权益保障方面的法律、法规和工会专业知识作为培训重点,采用办班、讲座、专题讨论、学习交流或集中培训的形式,丰富培训内容,提高培训质量,提高工会干部的法律知识、专业知识、维权能力和工作水平,提高用理论解决现实问题的能力,以适应新形势、新任务的要求。

(四)加强工会自身建设。目前最主要的是搞好基础管理工作,而其中又以组织建设和制度建设最为重要。要制定工会各项工作流程,促使工会工作规范化,程序化,标准化,使工会管理工作再上一个新台阶。

(五)寓教于乐,把电业局文化建设融入到各项活动中。开展群众喜闻乐见健康向上的群众性文体活动,通过组织职工文艺汇演,职工文化艺术节,体育运动会等满足职工精神文化需求;通过多种形式表彰宣传先进职工典型,弘扬时代劳模精神,形成积极向上,学习钻研,勤奋奉献的电力系统优良文化,引导职工为电业局的发展建功立业。

工会工作计划范文第3篇

一、围绕科学发展的新要求,认真开展党的十七大、十七届四中、五中全会精神的学习,学习今年“两会”精神,把全体干部职工的思想统一到党的路线、方针、政策上来,按照镇党委、政府的总体要求,以扩大对外开放为动力,以产业集群专业镇为核心,以招商引资和项目建设为抓手,以农业结构调整为主体,以农村和谐发展为根本,全力打造镇域经济发展强镇,围绕全镇中心工作,服务大局。

二、围绕改善民生的新要求,保障职工群众共享经济社会发展成果。积极推动落实党和政府改善民生的政策,协助政府办好惠民实事。做好纪念中国共产党成立90周年宣传活动及“六五”普法工作。组织学习国家的法律、法规,学习《安全生产条例》、《工会法》。推动各基层工作的社会保障体系建设,保障困难职工基本生活,健全困难职工帮扶救助机制建设,协助政府加大对困难职工家庭的就业、住房和子女上学等方面的帮扶力度。

三、深化“千万农民工援助行动”。农民工是当今城市建设一线的主力军,镇工会组织要关心他们、爱护他们,要加强对他们的就业培训、岗位培训、创业指导、维权服务和生活帮扶等工作。

工会工作计划范文第4篇

一、带领员工发挥主力军作用,为实现年度目标而奋斗

1、把促进经济建设发展作为第一要务,充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智,组织开展本单位劳动竞赛活动,在公司内掀起劳动竞赛高潮,要通过劳动竞赛提高职工的整体素质和管理水平,为实现年度经营目标而努力奋斗。

2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、发明创造等群众经济技术创新活动,使之与提高员工素质相结合。

二、抓好民主管理工作,构建和谐、稳定、新型劳动关系

1、进一步规范和完善职代会制度,认真履行、落实职代会各项职权,加大工会源头参与力度,充分发挥工会在管理中的特殊作用。

2、大力发展和谐劳动关系。加强学习,提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力,提高民主协商的质量,组织好集体民主协商工作,对《集体合同》、《工资集体协议》的履约情况实行民主监督。

3、认真做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用,及时研究处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题,积极参与劳动争议案件的调解和处理。

4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理,发挥“调解员”“宣传员”的作用。

三、提升员工职业生涯竞争力,配合公司培育优秀人才

1、深入抓好群众性经济技术创新活动,举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参加集团、区、市及全国技能大赛并争取优秀成绩。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动,为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。

2、做好劳动模范先进人物的推荐评选工作,建立各项评先活动的考核评分制度,做到评先活动有据可依。组织评选表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手,认真做好各级先进模范人物的评选推荐工作,营造对各类先进生活上关心,工作上支持的良好氛围,广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹,大力弘扬新时期劳模精神。

3、加强工会宣教工作,不断满足职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣传栏大力宣传公司改革发展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。

4、要积极组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动。根据广大职工的意见和建议,拟改变片面追求竞技的运动会模式,将竞技与参与性结合起来,建议每两年举办一届运动会,两届运动会中间一年举行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动,活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参与性、娱乐性,使人人都参与到活动中来。

四、开展“送温暖、献爱心”活动,努力为员工排忧解难

1、以帮扶困难员工为己任,严格落实“五必访”制度,努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作,进一步拓宽送温暖帮扶工程领域,要不断完善本级困难员工档案,摸清底数,使送温暖工作日常化、普遍化、实际化,提高帮扶工作的质量和水平。

2、办好员工爱心互助基金会,多渠道筹措“送温暖工程”基金和“扶贫帮困基金”。继续为员工购买“职工重病医疗互助保险”。

3、建立完善困难职工库,做好困难职工排查、建档、建库工作,针对性地做好济困帮扶事宜,动员广大员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统,根据实际需要,组织开展“送温暖、献爱心”活动。

五、不断加强工会自身建设,保持“模范职工之家”荣誉

1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,把公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广大员工信赖的名副其实的职工之家。

2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设,加强理论和业务学习,全面提高工会干部的理论素养和工作本领,发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。

3、进一步做好女工工作,切实维护女员工合法权益和特殊权益,充分发挥女员工在推动公司快速发展中的“半边天”作用。继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动,组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动,为广大女员工施展才华、发挥作用提供平台。

4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会知识的学习,不断充实工会干部的理论和业务知识经济、工会理论,拓宽知识面。

5、做好2014年度建家活动,完善工会月报表制度,建立模范职工之家考核评分制度,指导督促各分会做好建活动。

工会工作计划范文第5篇

一、围绕抓队伍建设,开展“学习实践”活动

以“科学实践”活动为契机,通过深入学习政治理论,结合党日活动开展思想教育,分析查找问题、整理落实措施等方法,努力以社会主义核心价值观引导和教育干部职工,用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部职工头脑,用中国特色社会的共同理想凝聚干部职工思想,用爱国为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励干部职工斗志,不断提高干部职工思想素质和政治觉悟。

二、围绕残疾人工作实际,深入贯彻落实科学发展观

残疾人共享小康工程是今年残联工作的核心任务,也是进一步深入推进我区残疾人事业发展的工作举措,工会工作要紧密结合工作中心,通过开展残联干部职工“联企联户”和“访百户残疾人家庭,送百个就业岗位”等活动,努力在开拓进取、创业创新和求真务实上下功夫,提高干部职工的工作热情和服务能力,把科学发展观扎扎实实落实到残联各项工作中去。

工会工作计划范文第6篇

依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,以及市委办公室关于《加强机关事业单位工会工作的意见》(景办发[2002]34号文)文件精神,现就在新的历史时期如何加强事业单位工会工作,以适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求,更好地发挥建设系统事业单位工会组织作用,并结合本系统实际,对加强建设系统事业单位工会工作提出如下意见:

一、依法组建工会,健全组织网络

在事业单位进一步落实工会组建工作,是由我们党和国家性质、宗旨所决定的。工人阶级是党的阶级基础,事业单位的干部职工主要是脑力劳动者,是工人阶级的一部分,因此,在事业单位各项业务和管理工作同样也需要干部职工的民主参与、民主监督,干部职工各项合法权益同样需要工会组织去维护,事业单位的各项工作同样也需要调动全体工作人员的积极性、主动性、创造性,努力提高工作效能。

我市建设系统的事业单位较多,面广而单位人数较少,工会组织虽已组建,但工会的功能作用的发挥还有待进一步加强和提高。因此,如何进一步加强建设系统事业单位工会工作能效,是各级工会组织今后一段时期重要的工作。

各事业单位基层工会务必从巩固党的阶级基础的高度,从加强单位民主政治制度建设的高度,从服从和服务于改革发展、稳定大局的高度,从维护职工根本利益的高度来认识加强工会工作,严格依法行政、依法建会,已建立的工会组织要尽快正常运行。要按照局党委的要求,25人以上的事业单位要依法组建独立的基层工会组织,并依照相关规定配备好工会干部。

二、把握指导思想,明确基本任务

当前和今后一段时期的事业单位工会工作的指导思想是:以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导,按照“三个代表”、“与时俱进”的要求,紧紧围绕事业单位的业务工作开展工会活动,切实履行工会的基本职能。

事业单位工会工作的基本任务是:在同级党委(支部)的领导下,在上级工会的指导下,认真履行《中国工会章程》规定的各项社会职能和九条基本任务。重点要抓好以下几方面的工作:

(一)积极协助党政组织开展职工思想政治工作。坚持用马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和同志重要讲话教育干部职工,努力提高干部职工的思想政治素质和科学文化素质。

(二)组织干部职工对事业单位内部事务进行监督与管理。各事业单位基层工会要从本单位特点和实际出发,积极探索行之有效的民主参与、民主监督和民主管理的形式和办法,推进政务(处、站、所院务)公开,组织和引导职工进言献策,促进领导决策的民主化、科学化。

(三)代表和维护职工群众的合法权益。各单位工会要密切联系群众,注意关心干部职工思想、工作和生活,了解职工的愿望和要求,做好沟通上下关系,根据本单位实际情况,努力帮助解决干部群众的实际问题。同时要引导干部群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益之间的关系,顾大局、识大体,为推进改革、共谋发展、保持稳定作贡献。

三、健全基本制度,推进民主管理

建立了工会组织的事业单位,要结合本单位实际情况确定职工民主参与和民主监督的形式,建立相应的工作制度。

(一)建立职工大会或职工代表大会制度。职代会是单位职工对本单位内部事务管理实行民主参与和民主监督的基本形式,它的主要职权是:听取有关本单位内部职务管理问题的报告,对内部事务中涉及干部职工切身利益的重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订提出意见和建议;审议通过本单位涉及干部职工切身利益的改革方案;审议决定干部职工福利的有关事项,并监督执行;督促本单位的政务公开,促进依法行政。职工大会或职工代表大会一般每年举行一次。

(二)建立党政联系会议制度。事业单位工会应主动向同级党组织和行政领导建议,要求听取职工群众的意见和建议,不断改进工作。单位工会可同行政有关领导建立定期联席会议制度,共同研究涉及职工群众切身利益的重要问题和解决方案,以改进本单位行政管理等工作,加强本单位内部建设。

(三)搞好工会自身建设,强化经费保障措施。要加强事业单位工会干部队伍建设,工会干部应该具有较高的政治觉悟和埋头苦干的奉献精神,要对工会有衷情,对职工有感情,对工作有激情,要积极钻研学习业务知识,熟悉本职业务,敢于和善于开展工作,依法维护干部合法权益。

各事业单位要按照《工会法》和全总有关文件精神,切实关心工会干部的政治待遇,具备条件的工会主要负责人是党员的,应提名作为同级党组织委员候选人,工会主席应按相应职级配备。

保障工会经费是单位应尽的法定义务,是国家以法律形式赋予工会组织一项基本经济权利。各单位行政要按照《工会法》等法规要求,及时、足额拨给本单位工会组织的活动经费,除财政有划拨的工会经费外,应补足或全额拨给工会经费,以保障工会正常开展工作的需要。

工会工作计划范文第7篇

一、工会工作目标

(一)加强学习,进一步提高会员素质。工会将利用每周五的政治、业务学习时间,督促大家认真学习、作好笔记,写好心得,通过自学和集中学习,建设一支诚信敬业、业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的采购人队伍。

(二)密切与县财政局工会的工作,全面完成2011年度工作目标,工会将努力使全体会员团结一心,求真务实,为全面完成全年目标任务而努力工作。

(三)完善维权机制、构建稳定和谐集体。工会要树立和落实以人为本的科学发展观,进一步建立健全职代会、政务公开、财务公开等制度,搞好涉及职工切身利益法规、政策的宣传和落实。及时反映职工的呼声、化解职工积怨,既要保护职工合法权益不受侵犯,也要为单位发展创建和谐稳定环境。

(四)搞好节日活动安排,丰富职工文体生活。充分利用“三八”、“五一”等传统节日,发挥工会组织群众优势,开展一些领导重视、职工欢迎、社会好评,能Ji发职工活力的文体活动。

二、女工委工作目标

(一)抓好女职工政治业务学习,提高女职工的政治业务素质。充分利用中心固定学习时间及“三八”、“五一”等节日学习政治、业务知识,注重推荐评选在学习、工作中涌现出的女职工典型,逐步在中心形成女职工学习政治、学习业务知识,提高工作能力的良好氛围。

(二)维护女职工合法权益,做好女职工爱心帮扶工作,保证女职工的工作权益、工资报酬、社会保障、工作安全和特殊权益不受侵害,特别是要做好单亲大病女职工帮扶工作;继续参与加强未成年人思想道德建设,关注职工子女,建设和谐家庭。

工会工作计划范文第8篇

一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神,进一步引导广大职工立足岗位创先争优

(一)配合党组织认真做好党的十八大精神和市委十四届二次、三次全会精神的学习、宣传和贯彻。要把学习贯彻党的十八大精神作为当前一项重要政治任务抓紧抓好,组织动员广大城管干部职工为打造群众满意的品质城市贡献智慧和力量,团结动员干部职工立足本职岗位、争创一流业绩。机关工会要配合党委准确把握干部职工思想状况和利益诉求,加强形势政策教育和思想政治工作,保持干部职工队伍和谐与稳定,切实把机关干部职工的思想和行动统一到中央要求和市委部署上来。

(二)继续开展“学习雷锋好榜样,争做人民好城管”主题实践活动。通过广泛开展雷锋精神学习宣传、主题实践和志愿服务活动,传承弘扬雷锋精神。围绕读好书、学榜样、做表率、争先锋、树形象五个方面开展主题实践活动,推动学习雷锋活动不断深入发展。

(三)组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动。将抓好党员干部的宗旨教育、党性教育、廉洁从政教育和加强党员干部能力培训作为主题教育的重要内容,提高做好新形势下群众工作和解决实际问题的能力。

(四)大力推进学习型机关建设。牢固树立人才意识,努力建设高素质的干部队伍。认真抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习。组织广大职工深入学习党的路线方针政策,强化职业道德教育,不断探索完善建设学习型机关的方法和途径,使之更加富有成效。要组织开展经常性的教育培训,重点加强法律法规、工作方法和专业技能培训,以培训、互查、考核、表彰等为抓手,通过技术比武、岗位练兵、学法竞赛、案卷评查、以案释法等多种方式,积极营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围,不断提高队伍综合素质。

二、加强机关文化建设,组织好文化艺术节,努力丰富会员精神生活

(一)积极发挥工会优势和作用,大力开展群众性文化活动。鼓励职工文化创造,讴歌机关建设成就和发生在身边的好人好事,充分展示干部职工优秀文化成果。通过丰富多彩的文化艺术活动提高干部职工思想文化素质,为推进机关文化建设发挥积极作用。

(二)适应职工开展多元化文化活动的需要,拓展工会精神文明建设空间。做好机关图书室的完善工作,创造条件抓好职工活动场所;组织好女职工和青年职工活动;组织好年内重要节日的庆祝活动,努力丰富干部职工业余文化生活,满足职工的精神文化需求。

三、深入开展组织关怀工作,进一步完善困难城管干部职工帮扶救助机制

(一)深入开展组织关怀工作。认真抓好对困难职工和职工家庭突发事件帮扶工作,对城管干部职工遇到生活困难、生病住院、意外事件等问题要关注关切,切实承担起干部职工生活困难的第一知情人、第一报告人和第一帮助人职责。继续做好走访慰问结对帮扶困难群众工作,广泛开展内容丰富、形式多样的送温暖活动,为城管干部职工办实事、办好事、解难事。

(二)建立健全干部职工谈心谈话制度。进一步加强和改进全局干部职工的日常教育管理和思想政治工作,促进班子成员之间、上下级之间的沟通交流,增强领导班子和干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力,促进各项工作的顺利开展。

四、加强工会组织建设,提升工作能力和服务水平,推动机关工会工作创新发展

(一)切实加强和改善党对工会工作的领导。自觉接受党的领导,把工会工作放到本单位党组织和工作大局中去把握,自觉服从服务于大局。

友情链接