浅析电能计量装置误差及准确度提高范文

电能计量装置一般由电能表、互感器和二次回路连接导线3个部分组成，和其他测量装置一样，在计量过程中肯定会存在误差，这种误差叫做综合误差。而电能计量装置的综合误差包括3个部分：电能表误差、互感器误差、二次导线压降误差。分析电能计量装置误差的原因，并采取措施提高电能计量装置的准确性，对供电企业意义重大。

1电能计量装置产生误差的原因

1.1电能表误差

（1）电能表安装不当。电能表安装质量不佳，如计量施工时发生断线、连接导线有效截面积损失、接线松动都会影响到计量的准确性，增大误差。计量装置安装不重视工艺和环境影响，电磁环境差，其相对误差也会发生变化，影响计量准确性。

（2）电能表选型不当。电能表选型应根据计量环境进行选择，主要选择参数有额定电流、电能表类型和电压等级。电力系统在低负荷状态下运行可能会导致计量误差，特别是随着时间的推移，电能表计量误差会不断积累，最终影响电能计量。此外，采用三相三线电能表测量三相四线负载的电能量会产生附加误差，因为负载中性线有电流通过，但是计量过程中不会将中性电流的功率损耗计量在内。

（3）目前使用最广泛的电能计量装置是智能电能表，这种电能表自身工作电路的工作条件变化也会对电能计量装置的准确性产生一定的影响，而且在实际接线过程中，还会有部分附加误差产生，这都会使计量装置的准确性受到影响。

1.2互感器误差

按照相关规定，互感器的准确度在一定运行条件下才有保证，过大或者过小的负荷都会导致互感器出现误差。在电流互感器使用时，一次侧电流大小会影响到铁芯中的磁通密度，一次电流小于5%Ib（电能表基准电流）时，磁通密度很小会引起正误差；一次电流在5%Ib—120%Ib递增时电流互感器的电流误差、相位误差会随电流增加而减小；一次电流超过120%Ib时，电流互感器会因产生饱和而引起严重的负误差。在电压互感器使用时，二次负载额定情况下，一次电压大于额定值，误差将向正方向变化。

1.3二次导线压降误差

有些电能计量装置由于没有配置专用电压、电流互感器，在二次回路上就会安装有空气断路器、继电器及熔断器等设备，这些设备与电能计量都没有关系，但其接入后，则会导致二次回路的负荷加大，从而在二次线路中导致压降，而线路相移和压降的存在，会使互感器产生附加误差，对电能计量装置的准确性带来一定的影响。

2提高电能计量装置准确度的方法

2.1合理配置电能计量装置的准确度等级

根据国家规定和要求，合理选择电能计量装置，根据实际需求，对电能计量装置的规格和电压等级以及额定电流进行确定。随着技术的进步，电能计量装置在技术上越来越成熟，误差也越来越小，而且出现的误差也有一定的规律性，电能计量装置在运行过程中是比较稳定的，同时在使用的时候其误差也是比较容易掌控的。

2.2科学合理选用互感器

《电能计量装置技术管理规程》中将互感器划分为Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ，Ⅴ五种。对运行中的电流、电压互感器，可视现场具体情况进行误差补偿，也可调整某一相或两相的互感器比差和角差，以减少合成误差。在选择电流互感器时，正常负荷电流应在互感器额定电流的3/5左右。电流互感器的选择原则有：电流互感器额定电压应大于测量线路电压；被测线路一次侧电流不小于电流互感器额定电流的30%，控制在60%左右；电流互感器二次负荷要控制在额定二次负荷的25%—100%范围内；计量用电流互感器额定二次负荷的功率因数应为0.8—1.0。电压互感器选用时要符合一次侧对应的电压等级。

2.3减小电压互感器二次回路电压降误差

根据DL/T448—2016《电能计量装置技术管理规程》的规定，电压互感器二次回路压降，对于Ⅰ类及Ⅱ类计量装置，应不大于额定二次电压的0.2%，其他计量装置，应不大于额定二次电压的0.5%。在电能计量装置专用的计量回路中，应尽量缩短二次回路导线的长度，加大导线截面积，降低导线电阻。应对电压互感器端子箱、电能表屏接线端子、切换继电器触点、空气断路器触点情况进行检查维护，将松动的螺丝进行紧固，确保接触可靠。如用上述措施还不能完全解决压降超差问题，则需考虑加装电压补偿器，提高计量准确性。电压补偿器是一种输出电压幅值和相角可以调节的装置，利用它来提高电能表的电压回路的电压，可以补偿二次回路电压降所引起的比差，调整补偿器输出电压的相角，可以补偿二次回路电压降所引起的角差。安装电压补偿器具有如下优点：一是效果好，可将计量误差减至最小，而不论是采用专用二次导线还是加大二次导线截面积的方法，总会有剩余的负差；二是简便易行，设备停电与否都可装用；三是计量人员可自己装用，比另敷电缆省时省力且安全。

2.4强制检验，提高计量水平

（1）强制检验。加强对电能表的检验，对于新购进的电能表，省公司统一进行首检；对现场校表校验不合格的，要及时送到供电公司重新检验，如果再不合格，要及时更换，从而从源头上控制不准确因素。

（2）提高计量人员整体水平。加强计量人员队伍建设，为计量工作的可持续发展提供可靠的人才保证。加强计量人员的技术交流和培训，只有计量人员的技术素质和能力得到提升，企业的计量管理标准化和规范化的实施才能顺利进行。

（3）科学使用计量工具，建立内部作业差错控制与行为约束机制，实现电能计量全过程标准化、精细化管理。

作者:李玉宝 孙后中 王猛 单位:国网山东微山县供电公司