设施养护论文：企业设施的平滑与养护管理透析范文

作者：杨继生单位：山西汾西重工有限责任公司

润滑管理工作的改进

1）结合车间设备实际，建立健全润滑管理机构。制定针对性润滑管理规章制度、规程和各级润滑人员的岗位责任制。针对各设备的工作条件及其性质的不同，选择适当的润滑剂和正确的润滑方式和方法，将润滑剂按要求规定的量分配到各润滑部位内，制定出相应设备润滑管理标准，并结合业务工作的实际，定期修改补充。

2）加强设备管理人员的业务培训，提高设备润滑工作重要性的认识，提高设备管理技术水平。在思想上要充分认识设备润滑管理的重要性，只有正确地做好润滑工作，合理使用润滑油脂，才能保证设备正常运转，才能够延长设备的使用寿命，真正提高设备的生产效率。随着设备大型化、自动化、现代化的发展，设备润滑工作的专业性越来越强，因此，除了要求技术人员具备较深的专业知识和丰富的现场经验外，还要求维修人员必须经过设备润滑专业知识的培训，只有这样，才能保证设备安全可靠、稳定运转。

3）做好设备的漏油预防与维护。要认真执行设备润滑“五定”（定点、定时、定质、定量、定人）和“三过滤”（入库、发放、加油）的管理规定，切实做好设备润滑管理工作。

在治漏中要抓好“查、治、防”三个环节。即边查、边治、边防。把设备漏油的预防与治理，列入车间现场文明生产和安全生产的重要考核内容，把抓落实列为一项长期措施。同时要加强治漏技术攻关，最大限度的避免能源浪费和对环境的污染。以确保安全、文明生产的良好环境。

设备的维修管理

设备维修是一项极具有技术含量,而又脏又累的辛苦工作。由于工作的特殊性,除配合完成正常的生产任务外,经常需要在星期日和节假日甚至通宵的加班。就技术能力要求而言，没有十几年的实践经验积累是很难应对具体工作的，因为它不仅是一项单一的钳工技术，同时还是一项多工种综合性技术要求很高的工作。

20年前，机加企业中把它列为一个独立的八级制工种“机修工”，可见其技术含量要求之高。随着世界科技、经济的飞速发展，高科技产品不断升级，对设备的大型化、自动化要求越来越高。因此，企业必须尽快建立一支能够适应高技术含量设备的，并有专业高学历的人才队伍，只有这样才能确保企业设备维修成本的正常化，合理化，稳定化，才可能实现设备管理的标准要求。从而，优质高效地服务于生产，并实现设备维修、保养成本的科学合理。以确保企业“十二五”生产经营、经济目标的顺利实现。我厂在设备的维修管理方面，还有下述的一些具体要求。

1对维修人员的要求

1）他们必须是喜欢、热爱这项工作。

2）要有一定的车、钳、铣设备操作经历，而且，其中需要一项工种技能要达到至少高级工水平。

3）要有能吃苦耐劳、团结同事，思想觉悟高的敬业精神。

4）熟悉本单位生产产品性质，有一定的装配工艺知识。

2强化专业技能培训

1）根据各车间生产设备的性质、规模要求，选择一定数量，年龄结构合理的人员配制，建立适合本企业生产设备维护所需的培训机制，聘请专业技术人员和具有多年设备维修经验的专家授课。

2）建立稳定的培训机制，实行严格的管理，制定严谨的授课教学程序，完善的考评制度。

3）制定科学灵活的激励制度。从企业对设备管理的实际出发，结合不同生产车间的具体情况，实行一定的奖励办法，使这项工作扎扎实实展开。

结束语

无论机加企业的生产规模大小，对机械设备的科学管理是一个必须重视的课题。由于设备维修管理的费用是一项非常不确定的支出，花点钱，搞好维修管理，保障设备安全、高效运转，就能取得很好的经济效益，若管理不好也可能造成很庞大的经济损失，所以，必须把管理工作搞好，以达到科学、合理有效地降低企业生产成本，提高生产效率，顺利实现“十二五”规划的目标。