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管理创新论文:当今图书馆管制革新探析范文

时间:2022-02-22 10:05:32

管理创新论文:当今图书馆管制革新探析

作者:沙迎杰单位:天津科技大学图书馆

组织创新

我们现在图书馆各部门都是按照传统图书馆形式设立的,计算机、多媒体、网络技术在图书馆的广泛使用,就需要图书馆建立与之相适应的组织机构和技术支持。面对现代化的信息管理方式,图书馆的工作必须进行创新改革,创造一个符合现代化需要的管理机制,以满足图书馆管理机制和科学技术进步的相适应。其中,图书馆管理人员的工作重点是对图书馆的各种信息数据实施综合性管理,图书馆领导者应该针对日常管理工作中存在的问题及时调整管理策略和方法,搞好现代化图书馆工作,让图书馆的计划、组织、指挥、协调和控制发挥出最大的潜能。

对于当前图书馆的管理模式,我们必须紧跟科技进步的节奏,密切关注未来科学技术变化的新趋势、新动向、新问题,转变传统的管理理念,适应未来的发展需求,创建现代化的图书馆自动化管理的新机制。只有这样,才能保证图书馆的管理效率发挥最佳效率。同时,对于图书馆的管理者来说,需对内部管理机构进行改革,并根据现代图书馆发展趋势来扩大网络信息技术处理机构,不断构建新型的信息资源共享管理机构,合理配置和使用图书馆资源。围绕读者的需求开展工作,为读者提高优质的服务,积极利用现代化技术扩大图书馆在网上的信息容量,不断推出新的信息服务内容,使服务内容更加适用于现代化发展模式。

方式创新

管理方式是提高图书馆效率的有力保障。图书馆是对各类信息进行采集、加工、整理、存储、传播等项工作,采用传统的管理方式,不仅人力消耗过大、资金投入过多,而且图书馆的日常管理效率还达不到理想状况,阻碍图书馆的发展,所以要用现代化管理方式。现代化网络信息技术的发展,促进信息资源的电子化、数字化、网络化,并能提高图书馆信息资源管理、开发、利用,还能为今后的管理工作的提升打下基础。因此,管理人员在工作中应充分利用计算机多媒体技术、网络通讯技术等,并结合多项技术来实现管理方式的更新调整。以此适应未来现代化管理模式的需要,有助于图书馆智能化管理模式的创建。

资源创新

图书馆的资源包括信息资源、知识资源、书籍资源等,它们都是图书馆的重要资源。在图书馆管理过程中,我们必须要高度重视“资源创新”的模式。为了收集到更多的图书馆资源,我们必须对图书馆的管理人员进行理论知识、专业技能、信息素质等内容的培训,并且要积极引导管理人员树立高尚的职业道德,不断地完善和超越自我,具有与科学技术发展相适应的管理水平和作用。

全新高效的传输设备和信息存储可以给读者提供较之过去更加丰富、全面、快速的资源,并且给图书馆未来发展打下坚实的基础。图书馆在信息资源管理、建设等过程中,图书资源和各类知识的信息,通常需要涉及的方面包括:首先是数据库,图书馆应积极扩大、完善传统的图书资料,以加快现有的馆藏图书资料朝着“电子化、数字化、网络化”等方向发展,这样才能保证网络化资源得到充分运用;其次是运用网络资源,加快把全新的网络资源投入到现实应用中才能获得应有的价值。

服务方式创新

服务方式的创新是图书馆生存和发展的关键。在数字技术迅猛发展的今天,图书管理人员的使命并没有改变,数字技术不能取代图书馆管理人员:相反,图书馆管理人员作为读者与阅读资源之间的连接指导将变得更为重要。信息社会图书馆是以文献单元的加工为主逐渐转变到以知识单元加工为主。服务工作从借借还还,转移到多层次信息咨询服务,成为信息技术的媒介,催生了新型的图书馆信息服务人员,可是为“网上导航员”“网上信息员”“网上冲浪员”。所以网络环境下对图书馆管理人员的知识结构提出新的更高的要求。在信息服务的过程中知识水平和技术能力含量增大,向智能化发展,图书馆从事读者服务工作的专业人员要在工作效率、工作成果、工作方式、工作价值等方面将发生很大变化。

现代图书馆管理工作要创新必须有精通网络环境的专业人才,这是提高整体服务水平的关键问题。信息技术使图书馆工作变得更加便利和高效,人和机器相适应,才能为读者提供更新、更快、更广泛、更方便的优质服务,是提高学校的科研和教学不二途径。数字图书馆要求管理人员熟练的掌握和运用计算机,即“人机结合”,管理人员主要靠计算机和计算机通讯网络来获取或提供信息服务。因此,图书馆员既要有扎实图书馆学知识,又要熟练掌握计算机技术、通讯技术知识、网络技术,还要通晓网络安全维护知识和知识产权保护知识即成为复合型人才。

提高图书馆员掌握新技术、新知识的能力和水平,才能具有与数字化的发展要求相适应的知识和技术。所以实施数字化建设,必须以人为本,注重图书馆管理人员的业务素质培养,突出图书馆网络技术,信息技术的专业教育,培养一批能熟练掌握计算机开发、运行、管理和维护的专业人才,致力于开发全新的网络服务。

总之,网络化这一新技术的产生为图书馆创新提供了可能和必然,图书馆的管理人员必须要适应这种发展趋势。不仅要对图书馆组织结构改革创新,还需要搞好管理理念、管理方式、管理机制等各个方面的创新工作,充分利用现代科学技术,推动图书馆在网络时代更新、更快、更好的发展。

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