企业制度下党组织发挥监督作用范文

一、当前影响党组织发挥有效监督作用的主要因素

1.1思想认识有差距。一些单位党组织对党建工作发挥作用的重要性认识不到位，在思想认识上存在着重经营生产，轻党建工作的现象。

1.2制度落实不到位。党建工作制定了一系列制度，但是，由于工程大多工期短及重视不够等原因，各种办法制度在实际工作中执行不够。

1.3党务干部队伍不够稳定：一是政工干部偏少，愿意干党建工作的不多，具有一定生产经营管理经验的政工干部多数又不太安心本职，想改行做行政工作；二是政工干部后继乏人。新招进的大学生主要是工程专业技术人员，大都不愿从事政工工作。

1.4自身素质上不够过硬。个别书记受专业、阅历、思维的限制，发挥作用不理想，尤其在参与重大问题决策时，主意不多，点子不多，缺乏思路和招法。

二、发挥党组织有效监督作用的思考

2.1树立党建工作与生产经营同等重要的思想，从思想观念上强化监督：一是要做到“五个同步”：即在组建行政机构的同时，同步建立党组织；在配备经理的同时，同步推行书记竞争上岗、配强专职书记；在经营管理上赋予经理第一责任人的同时，同步赋予书记在班子建设和职工思想政治工作的第一责任人；在签订责任成本合同的同时，同步签订党建思想政治工作责任书；在考核的同时，同步检查考核党建思想政治工作；二是在上级党委层面，在基层党组织工作考核上，做到党建工作与生产经营目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现；三是要坚持加强领导、严格指导，切实把党建工作纳入全局中去考虑、谋划，确保党建与生产经营统筹规划、同步推进。

2.2建设一支过硬的基层党组织书记队伍，从队伍建设上保障监督：一是要大胆使用优秀的大中专毕业生，特别要大胆提拔一批有一定经营管理经验，又热心党务工作的行政干部，充实到基层党组织书记队伍；二是建立岗位培训机制。进一步加大政工干部培训力度，完善知识结构，通过脱产学习、定期培训、理论研讨、学习观摩等形式，提高其综合素质；三是建立系统的政工干部评价机制，进一步完善考核奖惩机制，对做出突出成绩的政工干部要给予充分肯定和及时奖励，不断提高政工干部工作的积极性。

2.3疏通群众意愿反映渠道，从职工诉求上促进监督。一要积极拓展党员联系群众的途径。工程处党委要建立领导干部联系点制度，通过参加基层民主生活会、周一安全会等形式，注意倾听群众意见，及时解决群众反映的突出问题；二要积极推进党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利；三要对“三重一大”等事关职工切身利益的问题，工程处要定期召开职代会，让职工了解、请职工监督，促进监督工作的落实。

2.4把脉问诊管理制度，从制度制定上搞好监督。工程处党委要坚持在重要制度的制定上搞好监督。可采取务虚会、座谈会等形式，邀请工程处的职工代表、党代表参加，虚心听取职工意见国建议，确保重大管理制度的制定符合民意，有利于企业快速发展。

2.5推行党政联席会制度，从制度落实上抓好监督。全面推行党政联席会制度，使党组织紧密围绕施工项目管理开展工作，发挥参与决策、督促落实、多方协调、组织保证作用，使党建、思想政治工作更加紧密地与管理、施工生产结合起来，保证施工管理任务的完成，解决党组织不了解情况而无法参与、无法负责、无以监督的弊端，使党组织从被动参与保证服务监督，转变为主动参与服务保证监督。

2.6跟进项目分析管理，从施工环节上实施监督。党组织要积极利用工程处单项工程项目分析这个平台，组织职工代表同施工管理技术人员一起参加分析，重点对生产组织、质量技术、安全生产和生产费用等环节进行分析。在共同分析的基础上，职工代表提出自己的意见和想法，帮助项目管理人员在施工管理上改进方法、优化工序、降低费用，提高项目的运行和管理水平，真正把党组织在生产经营上的监督作用转化为推动、促进作用。

三、总结

总之，发挥党组织的有效监督作用，只有结合实际、找准结合点、把握着力点，不断探创新有效监督的方法，才能推动企业健康有序的发展。

作者：唐冠超单位：中原石油勘探局工程建设总公司