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国企思政与企业文化建设的融合范文

时间:2022-10-19 10:22:34

国企思政与企业文化建设的融合

国有企业在我国经济中的重要性是显而易见的,不管是企业还是人,都应该具备属于自己的思想,思想政治工作是企业发展的先决条件,而企业文化是企业经过长期持续发展形成的一种意识形态,是企业的无形资产。在当前的经济体制下,我国的国有企业也相继出现一系列的问题,其中较为严重的应该就是企业当中存在的腐败问题,因此加强国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合是非常有必要的。

一、国有企业思想政治工作与企业文化建设

国有企业,首先在体制上决定了它与其他企业的不同,对于国有企业来说,思想政治工作的开展与企业文化建设是密不可分的,两者在很大程度上具有一致性,不论是在方向还是在目的上。在社会主义市场经济下,国有企业是我国经济强流中的“顶梁柱”,企业思想政治工作是企业经济发展的前提,是企业发展的根本动力,因为企业员工的思想素质水平对企业的形象有着重大的影响。企业文化是企业价值观的具体体现,然而企业文化的形成并不是短期的,它是企业在经过不断地完善和发展后形成的一种稳定的能代表企业灵魂的具体体现。企业文化建设是企业在管理过程中一个重要的发展对象,特别是对于国有企业来说,企业文化的传承是贯穿企业发展的始终。对于国有企业来说,思想政治工作与企业文化建设的开展是密不可分的,二者缺一不可。

二、国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合带来的影响

1.有助于加强企业管理促进企业发展企业管理并不是一个人主导,而是以企业全体参与的,国有企业管理者需要企业员工的全权配合;

2.有助于本企业在与其他企业竞争中取得优势,提高企业的核心竞争力企业文化是企业的“软实力”,这种软实力的形成是由多方面的因素构成,其中思想政治工作是继企业行政手段后的一种重要辅助方式,通过思想政治工作来达到一种良好的沟通交流氛围;

3.有助于形成良好的企业形象,让企业发展理念深入人心思想政治工作主要是以思想政治教育为主,在发展企业文化的过程中,把思想教育融入其中,不仅能提高思想觉悟和认识,长此以往还能提升企业内部发展动力和外部形象;

4.让国有企业以一种全新的姿态进入国民经济中,促进体制的创新创新为国有企业带来了新的发展机遇,在其他企业快速发展的今天,开展思想教育和企业文化建设能够让国有企业发现自身问题,适应社会发展变化。

三、国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的建议

“以人为本”不仅仅是科学发展观的核心,同时也是国企在运行过程必须践行的原则,在以制度化为重的国企中,对思想政治工作和企业文化建设的融合是势在必行的:1.加强思想教育为主导,多种教育方式并存的理念定期开展思想教育学习工作,通过思想教育来传达企业文化,让职工在思想上能端正自己的工作态度,切实以企业的发展作为自己工作的指导,对企业中先进事迹、先进员工进行奖励,宣传,充分发挥榜样在工作中的作用以此提高领导和职工的整体素质;

2.坚持一切从实际出发,要防止形式主义之风的滋长当前一些小中型国企在市场经济体制下,发展显然大不如前,为了应付检查报虚假指标等情况多发,在思想工作与企业文化融合中,要以企业实际情况出发,实事求是地开展;

3.强化团队意识,提高职工对工作的积极性企业文化是企业凝聚力的重要体现,促进思想政治工作与企业文化二者的均衡发展,国企的工作气氛有时候相对严肃,从而让职工产生一种枯燥无趣的感觉,可以定期举行一些团队活动,指定任务让职工共同完成;

4.实现自我突破,积极创新创新是国企在发展中必须进行的一项日程,国企在脚步上必须跟上经济发展的变化,不能固守自己长期以来形成的一种体制,无论在对职工的招聘还是在管理形式方面都要进行创新,要吸收新鲜的血液进入到企业中,要吸收好的企业的成功经验才能让企业思想政治工作与企业文化建设有目的、有条不紊地进行。

四、总结

一个企业如果缺少了企业文化,就像一个人没有了灵魂一样,一个企业如果缺少了思想政治工作,那么企业何以谈发展?企业如此,国企更是如此。由于国有企业本身具有的独特性,总的来说,国企企业要想取得突破性的发展,要想在国民经济中继续保持屹立不倒的地位,就必须抓好企业的思想政治工作和企业文化建设的融合,要把企业的“无形资产”做大做强,以此来带动国企经济效益的增长。

作者:晋雯雯 单位:陕西省煤田地质公司天地地质公司

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