加工制造企业管理学论文范文

摘要：拓展训练是在最近几年发展比较好的体育项目，同时在课堂教学中也是一种比较新颖的教学模式，具有极大的应用价值。拓展训练对企业的执行力也有很大的影响，而提高执行力又是企业管理的重要任务之一。本文主要从企业执行力出发，讲述了体育文化在企业管理中的应用，并对如何运用拓展训练提高企业执行力的问题提出了几点建议。

关键词：拓展训练；企业执行能力；应用策略

引言

随着现代经济的不断发展，加工制造类企业也在迅速地发展。但是，随着企业的不断壮大，对企业的执行能力的要求也更上一个台阶。在企业发展过程中，企业文化作为企业软实力无疑是很重要的是企业必须重点建设的项目。在企业文化中，职工体育文化又是举足轻重的，它的好坏与企业文化建设直接挂钩。所谓职工体育文化，其实就是企业文化与体育文化的这里所说的职工体育文化，实质上就是企业文化与体育文化的结合。在职工体育文化发展不断受到关注的情况下，体育文化中的拓展训练无疑是建设的重点，是各类企业需要不断探索的课题。它不仅可以丰富企业文化，促进企业文化的不断发展，而且还可以加强职工之间的联系，培养团队团结精神。所以，本文从探讨企业管理执行力出发，分别分析它的含义、关系和作用，希望能够有所帮助。

1什么是企业执行力

执行能力大体意思是，在组织遇到突发问题时，企业所能够及时采取行动解决的能力，这可以看出组织内部人力资源的调配程度。在现今竞争日趋激烈的今天，能否迅速解决突发问题和抓住机会是企业竞争力评价的标准之一。执行能力甚至在一定程度上可以决定企业的兴衰成败，是新时期企业竞争力的重要部分。所以，怎样加强企业执行能力，是企业管理者一直苦苦探索的问题。但是，在情况比较特殊的国企中，内部管理比较复杂，涉及到多方主体，在解决问题时不够迅速，不利于企业执行能力的提高。有些管理者不善于吩咐下属，往往是大包大揽，导致自己感觉比较累，最后将错误归结到下属身上[1]。

2为什么要改善企业执行能力

2.1节约时间

从企业管理者的执行能力出发，具体分析在管理过程中遇到的问题，这样对管理者发现自己问题以及解决问题是有所帮助的。企业在计划实施过程中，重点推进每个环节，发现管理中的问题，找出关键因素，从而有针对性地解决。这样做可以避免企业做无用功，浪费时间，提高企业的执行能力。

2.2节省管理者精力

企业执行能力提升以后，各项工作分工会更明确，同时管理者也会节省很多事。很多企业的管理者平常还要操心细枝末节的事情，而没有对企业整体的规划有很好的想法。从表面上看，这样的组织井然有序，但实际上没有明确的发展规划，未来也不会有更大的发展。而如果企业执行能力得到提高，管理者就会省很多精力，他们也有更多的时间思考企业未来的发展道路，让企业有一个明确的规划[2]。

2.3加强团队协作能力

提高企业执行力可以促进企业内部的团结合作。真正有能力的管理者是很擅长维系组织成员的内部关系的。但是，现在很多企业管理者只是表面上说着团结，但实际上内部却是一盘散沙。

2.4更好地培养下属

企业执行能力的提高，可以使管理者与下属之间的联系加强，管理者对下属更了解，这样可以更好地，更有针对性地培养下属能力。作为一个需要时时决策的高层管理人员，身边是需要有自己的决策团队的，这个团队的每个成员都有自己非常擅长的领域，能够在管理者决策时提供有利的信息。不仅如此，成员也可以帮助管理者处理很多具体事务，减轻管理者的负担。下属在这一过程中，也可以得到很好地锻炼，能力会有很大提高。

3拓展训练在提高企业执行力中的应用

3.1创新企业培训方式

一直以来，企业管理主要采取三种培养方式，即传递式、演示式和团队建设式。虽然这三种形式有一定作用，但是它没有训练者和被训练者的互动交流，受训者往往处于被动地位，没有问题交流再加上没有结合实际工作情况，所以，这几种培训方式效果不大。而新兴的拓展训练，在形式上比传统培训方式更新颖，可以充分调动员工的主动性，取得更好地培训效果[3]。如此一来，员工的能力得到提高，企业的执行能力自然也会相应的提高。

3.2提高员工工作能力

过硬的业务能力是员工产生优秀工作业绩的基础，同时也是企业执行能力高低的评判标准之一。一个能力强的员工，他的个性、欲望、价值观都必定是比平常的员工更好的。而这些东西，都恰恰是拓展训练的实现目标。在拓展训练中，员工往往可以接触到一些比较新颖的事物，从而也可以接受一些新的理念，对树立正确的三观是有很大帮助的。其实，企业执行能力和员工能力是紧密相连的，一方面，员工能力的提高可以促进企业执行能力的改善；另一方面，加强企业执行能力又是员工能力提高的必然要求。因此，拓展训练可以提高员工工作能力，从而促进企业执行能力的改善。

3.3加强员工交流

在一个企业中，尤其是加工制造类大企业，员工之间的关系是十分复杂的，在这一过程中，员工的沟通就十分重要了。无论在什么企业中，员工沟通程度的深浅，直接会影响到团队的协作能力和企业效益。所以，强化员工关系，加强员工之间的沟通也是管理人员需要解决的问题。只有员工之间沟通交流好了，企业执行能力才能有所提高。而在拓展训练中，非常强调成员之间的互动，在这一过程中，员工之间会有很好的交流，对彼此的了解也会更深。这样，员工之间和睦，团队的人际氛围也会更和睦。强化员工关系管理是提高企业管理执行能力的基本要求，从而，企业执行能力也会有所提高。

4结语

综上，拓展训练对加工制造类企业执行能力的提高是有很大帮助的，所以企业要积极推进这一方法。所以，企业对于拓展训练首先要有一个清晰的认识，再结合企业自身实际，对拓展训练有一个良好的把握。这样，必定能发挥拓展训练对企业执行能力提高的最大效益。

参考文献：

[1]温焜.提升拓展训练在干部教育培训中的效果研究[J].中共太原市委党校学报，2016（5）：77-80.

[2]宋相鑫.拓展训练在全业培训中的实效性研究[J].中国商论，2016（33）：106-107.

[3]张爱民.拓展训练在企业员工培训中的作用研究[J].中国管理信息化，2018，21（14）：91-92.

作者：魏巍 单位：辽宁轨道交通职业学院