制药企业的核心竞争力分析范文

摘要：

随着国市场经济体系的逐步完善，我国很多制药企业面临着较大的竞争压力，从专利战略方面入手对制药企业的核心竞争力进行提高，是当前我国很多制药企业关注的重点，本文深入的分析了制药企业在专利战略方面的具体实施方法，对提升企业的核心竞争力，具有十分重要的意义。

关键词：

制药企业；专利战略；核心竞争力分析

在当前我国市场竞争较为激烈的背景下，很多制药企业都将提升核心竞争力作为重要的战略内容，从专利战略方面入手对企业的核心竞争力进行提高，是当前很多制药企业重点关注的内容。如果制药企业能够具备较高的专利技术，制药企业将会生产出其他制药企业所不能生产的高档药品，对提升制药企业的行业竞争力至关重要，因此，对制药企业的专利战略进行分析，对提升制药企业的核心竞争力至关重要。

一、我国制药企业实施专利战略对提升企业核心竞争力的重要意义

在我国实施一带一路战略的背景下，我国制药企业面临的竞争范围日渐扩大，改变制药企业的经济收益方式，提升企业的核心竞争力，是当前我国很多制药企业发展战略的重点。加强对制药企业自主创新能力的重视，能够有效的提升制药企业的科研水平，使制药企业能够在更加广阔的范围内开展竞争，并在提升经济效益的前提下为制药企业谋求更大范围内的发展空间，使制药企业的可持续发展战略能够得到更好的实施。

二、制药企业实施专利战略的具体措施

1.提升制药企业工作人员的专利战略意识。首先，制药企业必须将提高全体员工的专利战略意识作为提升企业专利战略水平的重点，制药企业要在发展过程中，根据企业发展的实际需要，对员工的专利战略理念进行必要的培训，要鼓励制药企业的工作人员进行专利技术的开发，并结合当前我国知识产权保护法规，对企业员工独创的专利技术进行相应的保护，以便企业的专利开发能够获得更加完善的制度支持。制药企业的管理人员和每一位员工，并需深刻认识到企业专利战略的基本原理，并从工作的细节入手，对制药企业的专利战略进行相关细则的制定，每一位企业工作人员，都需要根据制药企业的具体工作细则，对的专利战略进行相应的配合，既要帮助企业的工作人员对企业每一项工作进行专利技术的保护，也要支持制药企业的科研人员对新型制药技术进行研发，以便企业的专利战略的实施能够拥有更好的技术性基础。要充分结合当前制药企业发展的实际情况，对企业发展过程中的专利战略进行相应的制定，以便企业的专利战略能够的实施过程中获得企业内部各个机构工作人员的认同。

2.培育制药企业具备足够的专利科研人才。制药企业要从加强人力资源管理水平入手，对企业的人才储备进行建设，要将制药企业作为专利战略实施的主体，并根据当前社会的发展要求，对市场环境进行深刻的分析，以便企业的专利战略能够拥有良好的基础环境。制药企业的生产工作，要同科研工作进行有机结合，根据制药企业生产工作的具体需要，对企业的科研工作进行流程和内容的制定，以便企业的专利战略能够在良好的制度支持下得到更大程度的完善。制药企业必须将高端科研人才的培养和聘用作为重要的工作内容。以便制药企业内部能够拥有具备高端技术科研能力的骨干人才，促进制药企业专利研发水平的提高。要注重提高制药企业的自主研发能力，在不依赖其他社会机构的技术支持和资金支持的情况下，通过对制药企业自主研发的产品进行生产和实践，提高企业独特的经济优势，以便企业的经济效益和行业竞争力能够得到真正的促进。要注重科研过程中科研人员获得的经济效益，制药企业要将通过科研获得的最新制药技术尽快投入生产，并获得经济效益，在实施经济效益的划分中，要注意对科研工作人员进行较高的经济回报，以便企业的工作人员了解科研工作的重要意义，积极主动地参与制药企业的科研工作，促进制药企业科研水平的提高。制药企业要尽快完善科研人才的保护机制，根据企业的经济实力，对科研人才进行高薪聘用，科研人才的薪资福利，要根据科研成果对制药企业经济效益的提升幅度进行调整，以便科研人才的积极性能够在良好的制度下得到更好的开发。

3.提高制药企业的科技方面投入。首先，制药企业必须充分认识到，实施专利战略对企业的重要意义，以便企业能够从提升核心竞争力的角度出发，对企业科技创新投入更大的成本。制药企业要将科研方面的成本投入作为提升企业重要的经济支持内容，以便制药企业更多的资金成本能够运用于企业的科研工作。制药企业需要将企业资金在科研方面的投入回报进行研究，根据新型制药技术对制药企业经济效益的提高程度对制药企业核心竞争力的上升情况进行明确，以便制药企业的骨干人才能够将科研工作作为提升制药企业核心竞争力的重要工作。制药企业要注意将企业的科研工作热情长期保持在高昂的氛围中，以便企业的工作人员能够将科研工作作为企业可持续发展的重要工作内容，积极参与制药企业的科研创新，并对科研人员的工作提供相应的配合。制药企业在实施专利战略的过程中，不仅要对企业在科研技术方面进行必要的经济投入，也需要将一定的经济成本是用于企业激励机制的构建，让企业取得了较高科研成就的科研工作者获得更加满意的经济收入，并通过知识产权保护的方式对科研人员的科研成果进行专利保护，使制药企业能够长期从专利技术当中获益，提升制药企业的核心竞争力。企业要将充足的资金运用于企业技术引进方面，根据企业发展的战略需求，将非核心技术采用购买的方式进行引进，避免单纯的进行技术研发消耗较多的科研资金。制药企业要注意将一定数量的资金运用于引进的科研技术的消化，通过对制药企业目前发展水平的研究和企业当前生产工作的技术需要，对企业已经进行引进的技术进行再研发，以便企业的科研人员能够更好的对企业已有科研技术进行消化，真正将科研效果转化为制药企业的经济效益。

4.改良制药企业所处的法律环境。制药企业要加强对我国最新政策法规的研究，以便制药企业的科研成果能够依靠我国知识产权保护的相关法律法规得到完善，企业在实施科研工作制度的制定之前，要注意对企业已有的知识产权实施科学的维护，对已经申请专利的知识产权，加强保护力度，定期学习我国知识产权保护方面的法律法规，正确的利用法律方式对企业的制药技术进行保护，以便制药企业能够通过对科研成果的维护提升企业的经济效益和行业口碑。要从树立企业行业信誉的角度出发，对企业所处的法律环境进行必要的改良，以便企业的专利战略能够得到更好的实施。

三、结语

在我国制药行业竞争日趋激烈的背景下，对我国制药企业的科研工作进行分析，是当前很多制药企业重点关注的内容，深入的分析当前我国制药企业在专利战略方面存在的问题，并制定出提升制药企业核心竞争力的具体措施，对促进我国制药企业经济效益的增长，具有十分重要的意义。

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作者：侯庆学 单位：沈阳红旗制药有限公司