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国有企业干部素质建设范文

时间:2022-06-30 11:56:04

国有企业干部素质建设

一、加强国有企业干部队伍素质建设的必要性

1.是国有企业改革的需要。党的十八届三中全会作出了关于全面深化改革若干重大问题的决定,《决定》描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标,汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措,反映了社会呼声、社会诉求、社会期盼,凝聚了全党全社会关于全面深化改革的思想共识和行动智慧。《决定》中强调:积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。因此,下一步国企改革的任务十分艰巨,面对这种情况,加强国有企业干部队伍素质建设显得十分重要。

2.是企业干部地位和素质现状的要求。邓小平同志曾说:“党的政治路线要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行,是由赞成党的路线的人,还是由不赞成的人。或者是持中间态度的人来执行,结果不一样。”习也讲到:我们的党是全心全意为人民服务的政党。党领导人民已经取得举世瞩目的成就,我们完全有理由因此而自豪,但我们自豪而不自满,决不会躺在过去的功劳簿上。新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决。全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。虽然国企干部素质较过去有明显提高,但是在竞争激烈的市场环境下,国企干部素质还是有很多问题。一些国企干部文化水平不高,政治上欠缺成熟;“四风”问题比较严重;领导水平缺乏艺术,不懂得正确的思想工作而一律采取行政命令。另外,国企重大干部任免由组织决定,从而出现一些干部重上不重下,重视指标多于实效,缺乏创新精神的问题。近来年,一些国企干部对自身思想要求不严,自律能力较差,经不起金钱、权利、美色的诱惑,堕落腐败,最终走上犯罪的道路。因此,必须下狠功夫加强国有企业干部队伍素质建设,只有这样,才能促进国有企业健康持续发展。

二、加强国有企业干部队伍素质建设的措施

1.学习理论,提高自身理论知识和素养。理论指导行动,只有掌握了正确的理论,才能抓紧事物的本质,从而分清主次的解决问题。在企业发展中,要加强对马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和一系列重要讲话精神的学习,通过理论学习来提高自身的政治敏锐性和道德修养,指导解决企业面对的实际问题。在学习理论的同时,结合自己的思想和工作实际,认清和增强自己在工作中的原则性、预见性和创造性,按照市场的发展要求而分析和调整自己的工作方法,以便促进国有企业改革的顺利进行。

2.投身企业生产实践,提高业务素质。实践是检验真理的唯一标准,实践出真知。企业干部只有多实践,才能提高自身的业务素质。企业干部要积极投身企业生产实践,不懂的地方多向职工和群众请教,只有不断地学习知识和总结经验,才能最快地提高业务水平和专业知识。当前,国有企业的目标是建立和完善现代企业制度。而企业干部要想带领企业实现这个目标,需要不断地与时俱进、大胆探索、开拓创新。业务水平只有跟上时代步伐,才能胜任干部带头工作。企业干部需要坚持从实践中来到实践中去的方法论,掌握业务的精髓,方能在激烈竞争的市场经济中,带领企业开创新的局面。

3.加强学习,扩大知识面,提高科学文化水平。现今企业的竞争归根结底是知识的竞争、人才的竞争。现代社会的形势是科技发展日新月异、新知识层出不穷、知识更新速度快,这就要求企业干部加强学习,扩充自己的知识面。另外,由于现代企业要求的是既懂专业知识,又具备了解金融管理、法律法规等多方面知识的复合型人才,企业干部不论是哪个层次都需要提升知识水平,尤其是年轻的干部,面临的形势更为紧迫。企业干部应多花时间充电学习,扩大知识面,提高科学文化水平,丰富自己的头脑。

4.参加党内活动,接受党的锻炼。在市场经济环境下,国企活动与社会关系日益密切,一些企业干部出现违法乱纪的问题,忘记了党的宗旨。因此,企业干部要加强对《党章》的学习,牢固树立正确的价值观和世界观。要积极参加党内活动,接受群众的监督,加强党的锻炼。企业干部要把全心全意为人民服务的宗旨时刻牢记,树立正确的价值观和人生观,踏踏实实做事,清清白白做人,成为一位能经得住风浪、能抵御诱惑的执政为民的合格的党员干部。

三、结语

综上所述,国有企业干部要想带领企业在竞争激烈的市场环境下求生存和发展,就要加强自身的理论学习,提高自身理论知识和素养;投身企业生产实践,提高业务素质;扩大知识面,提高科学文化水平;参加党内活动,接受党的锻炼。只有这样,才能建设出一支高素质的国企干部队伍,促进企业的健康持续发展。

作者:杨立祥单位:中山深城建房地产有限公司

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