国有企业的思想政治教育范文

一、国有企业思想政治教育内容存在的问题

1.内容较为陈旧，没有进行创新国有企业的思想政治工作者在进行教育时，教育内容较为陈旧乏味，大多数是老旧的、假大空的话语，没有根据时代进步进行创新。教育内容以空洞飘渺的马克思主义和党的思想路线、方针政策为主，没有从根本上讲述这些内容，没有向受教育的员工讲述清楚，让受教育的员工不能将马克思主义和实际生活相联系，灵活运用理论知识解决实际生活中遇到的问题，降低了受教育的员工对教育内容的兴趣。在讲述党的思想路线和方针政策时也是如此，没有将制定这些的原因和背景，讲述这样的路线方针坚持的原因，将教育内容变得较为空洞乏味，让受教育员工感受不到新意。随着中国社会主义建设进程的加快，国有企业的思想教育内容也面临着较为艰巨的挑战，应该被不断更新和丰富，针对新的问题提出新的教育内容，在企业的思想教育工作中落实创新的教育内容。思想教育工作在中国特色社会主义建设中起到了重要作用，承担着自己的责任，推进中国的经济建设和思想建设的进程。在思想教育工作中经常重复陈旧的教育内容，会降低受教育员工的学习兴趣，他们甚至会产生排斥心理和逆反心理，严重影响到思想政治工作的效果。

2.内容没有得到重视在社会主义建设初级阶段，国有企业比较重视企业的经济建设，忽视了企业的思想政治教育，教育的内容也没有得到应有的重视。在国有企业的生产经营过程中，企业管理人员比较重视企业的经济效益，注重企业创造的价值和利润，是可以让人们看到的硬性数据。与生产经营所受到的重视相比，企业思想政治教育的工作就被忽视了许多，其教育内容更是得到了很少的关注。

3.企业员工重视经济利益一般来说，国有企业的都具有一定的行政级别，企业的领导管理人员是由上级管理部门直接任命的，没有和员工进行过深层次的沟通和交流，在管理中不能很好地体现员工的利益。企业在一定程度上还会因为承担某种政治使命而听命于上级的命令，损害到了员工的个人利益，这也造成员工在一定程度上重视自己的经济利益，忽视了企业对员工思想政治教育的内容，没有很好地学习教学内容。如果企业经营策略正确，获得较高的经济利润，企业员工的福利待遇就会相应提高，但是仍占企业利润的很小一部分，得到的与付出的没有形成正比。如果企业经营不善，甚至要倒闭，企业的管理人员往往是被调到其他的企业继续担任管理人员，企业的员工则要面临下岗失业的风险。这种利益所得的巨大差距加大了员工对个人经济利益的重视，对企业没有形成较强的归属感，在进行思想政治教育时不会投入精力，也往往忽视教育的内容。

二、加强国有企业思想政治教育内容时代性的策略

1.做好思想政治教育内容的宣传在国有企业进行思想政治教育时，要加强教育内容的宣传，让广大的企业员工确信的思想政治教育内容的正确性，并且在生活和工作中积极贯彻落实教育的内容。思想政治教育的内容都是非常正确的，具有一定的引导作用，而宣传工作可以加强教育内容的教育作用和导向作用，通过宣传可以提高企业员工的思想道德水平和素质。做好对国有企业思想政治教育内容的宣传，可以让员工更好地了解思想政治教育，消除他们学习的障碍，让教育工作能够顺利进行。通过宣传思想政治教育内容，有利于企业精神文明建设，可以让员工对人生价值由更深刻的理解，让他们把追求人生理想和工作联系起来，一步一步干出自己的事业。只有对思想政治教育内容进行宣传工作，才能提升企业员工的道德水准，增强企业员工之间的关系，增强员工的凝聚力，可以更好地为企业的经济建设贡献自己的一份力量。企业员工通过宣传工作，可以提升员工的科学文化素质，让员工尊重科学，培养员工求真务实的精神。企业在进行思想政治教育内容的宣传时，可以充分利用现代的高新技术，掌握多种多样的传播媒体，合理利用现代媒体，将报刊、杂志、广播、电视等传统媒体和数字杂志、数字报纸、手机短信、数字媒体等新兴媒体结合，增强宣传的效果。企业还可以多参加公益性宣传活动，树立积极向上的企业形象，让更多的人们了解企业和企业文化，增强人们对企业的认同感，可以提升企业的经济效益。

2.充实思想政治教育内容国有企业思想政治的教育内容是教育目标实现的重要方式，对于提升企业员工的素质起到非常重要的方式，能够从多方面提升企业员工的思想道德水平和思想道德素质。对于企业的员工来说，思想政治教育不仅仅是针对企业纪律和安全教育等方面，应该积极引导他们学习马克思主义、中国特色社会主义、严峻的就业形势和正确的人生观、道德观、世界观、价值观等、可以对员工进行形势政策方面的教育，让他们充分了解到当前的国情国策和就业形势，帮助员工树立正确的职业观，让他们认识到自身的努力在人生发展中的重要作用，减少他们对企业的抵抗情绪和对薪酬待遇的不满程度。企业的思想政治教育工作机构可以对思想政治教育内容进行等级划分，如必须开展的、有群体针对性的、选择性开展的等层次，让工作者对教育内容有一个明确的概念，更好地贯彻落实教育内容。

3.优化思想政治教育队伍国有企业应该为思想政治教育配备充足的教育队伍，为教育提供充足的人才，从年龄结构、知识层次、性别构成等多方面优化企业的队伍结构。国有企业还应该通过培训和学习等多种方法提升教育队伍的素质，提升企业的思想政治教育水平，为员工提供更加优质的教育。企业可以从教育队伍中挑选出工作优秀的员工，让他们进行思想政治专业教育，提升自己的学历水平和专业层次，提高其理论知识水平和实践能力水平。企业还可以组织国外进修，让教育队伍学习到国外先进的管理理论知识和管理方法，提升自己的教育水平。

三、结论：

伴随着时代的进步，国有企业的内外发展环境发生了翻天覆地的变化，这对国有企业提出了更高的要求，企业内部必须进行适当的改革，进了现代化的企业制度。思想政治教育在国有企业发挥着不可替代的作用，可以塑造优良的企业形象，强化企业内部员工的团队意识，推动企业文化建设的进程，有利于企业健康、稳定的发展。在对国有企业政治思想教育进行研究后，思想政治教育内容必须提升自己的时代性，更加适应时代的发展。

作者：党万顺单位：河南平宝煤业有限公司