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夯实医院基层党组织建设思考

2016/04/01 阅读:

摘要

文章以无锡市第二人民医院开展党的群众路线教育实践活动为例,阐述了新形势下开展党的群众路线教育实践活动的具体做法、取得初步成效,重在分析基层党组织开展教育实践活动的体会与思考,通过巩固教育实践活动成果,进一步夯实医院基层党组织建设。

关键词

群众路线;成果;基层党组织;建设

无锡市第二人民医院严格按照上级的部署要求,院领导班子和全体党员围绕“四风”突出问题和关系群众切身利益问题,结合医疗卫生工作实际,对照“三严三实”要求,深入自查,严肃批评,认真整改,以更高标准对照检查、以更严要求改进工作作风,确保以教育实践活动为切入点扎实推进基层党组织建设。

1开展党的群众路线教育实践活动的具体做法

1.1抓学习教育夯实思想根基

一是做好动员部署。成立活动领导小组,建立活动制度,明确工作职责,把握工作进度,督导工作落实,同时做好联系上下、沟通左右的桥梁纽带作用。二是抓好学习教育。院党委坚持将学习教育贯穿于教育实践活动始终,认真制定学习计划,组织领导班子和普通党员学习并领会党的十八大和系列重要讲话精神,以及上级关于第二批教育实践活动有关精神。三是听取群众意见。医院进一步畅通群众参与渠道,通过深入一线找问题,广开言路找差距,精心梳理找不足,收集意见集中归纳为三大方面53条意见或建议。

1.2抓查摆问题剖析“四风”问题

广泛开展谈心谈话活动,院党委专门制定了谈心谈话方案,认真做到“四个必谈”,共计谈话139人次。各党(总)支部通过个别谈话、集体座谈、上门走访、电话联络等多种方式,有组织地开展谈心谈话600余人次,确保党员谈心全覆盖。在深入查找问题的基础上对照检查材料,多次召开党委会及征求意见进行讨论修改。每名班子成员都严格按照要求撰写材料,并召开高质量专题民主生活会,开展批评与自我批评,真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”和触及心灵的效果。1.3抓整改落实建立长效机制医院狠抓薄弱环节,突出惠民便民利民主题,严格整改落实。一是明确目标,制定方案。在边学边改、边查边改的基础上,紧密结合实际,抓住领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,认真制定了目标明确、措施具体的整改方案。二是直面问题,即知即改。我院从广大职工和社会各界反映强烈的突出问题和病人最不满意的问题改起,针对各科室自查的“顽症”,开展“治顽症、提服务”活动,向社会和病人推行“八项服务承诺”,主动接受监督,进一步优化服务流程,提升服务水平。三是健全制度,长效管理。在整改落实基础上,为巩固教育实践活动取得的成果并使其转化为指导工作实践的经验,共修订完善和新建制度20项。

2教育实践活动取得成效

2.1党员、干部受到群众观念深刻教育理想信念进一步坚定

(1)党员干部的理想信念更加坚定,进一步增强了群众观念。通过教育实践活动的熏陶和洗礼,领导干部、广大党员受到一次深刻的马克思主义群众观念和党的群众路线教育,达到了精神上补“钙”、能力上充“电”的效果,贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强,服务群众的公仆意识有所提高,增进了同职工群众的感情和距离,强化了服务群众服务医院服务发展的本领。(2)广大党员宗旨意识不断提升,进一步增强服务群众自觉性。全体党员将群众路线落脚到服务群众、服务病人的行动中去,进一步增强了党员服务意识和先进性意识,在实际工作中先锋模范作用发挥更加明显,以更加高昂的工作热情,投入到提升服务促进医院发展之中。

2.2“四风”问题得到有力整治党风廉政建设进一步加强

(1)专项整治工作成效初显,进一步遏制“四风”蔓延势头。通过专项整治,有效遏制“四风”蔓延势头。一是改进文风会风。通过减少会议活动、控制会议规模、简化会议程序、缩短会议时间、控制会议经费等,会议效率和质量进一步提高。二是压缩“三公”经费。严格执行公务接待相关规定,规范公务用车使用管理,加强因公出国(境)管理,严控“三公”经费支出。三是建设节约型医院。实现医院日常节约型管理全覆盖,通过对医疗一次性物品及办公用品使用进行严格管理和考核,并在全院提倡“节流运动”等,医院资源浪费现象得到有效整治。2014年我院获评“第一批全国节约型公共机构示范单位”。(2)党员干部作风明显转变,进一步密切党群、干群关系。党员干部切实转变工作方式、改进工作作风,以群众满意为根本标准,坚持服务群众、服务发展。一是密切党群干群关系。党政“一把手”带头下临床、听一线,密切联系群众,积极解决群众的诉求;建立党员干部联系点制度,完善行政查房制度,帮助临床一线解决实际问题。二是落实办实事项目。院领导班子关心职工的工作和生活,规定每年为职工办实事、办好事不少于6件,坚持落实“七必访”制度,做好困难职工的帮扶工作。三是关心职工健康。每年为职工体检,专门设置乒乓球室并定时安排专职教练员陪练指导,提倡“每天运动半小时”鼓励职工加强锻炼,增强体魄。

2.3恢复和发扬了批评与自我批评优良传统基层党组织建设进一步夯实

(1)批评与自我批评得到弘扬。通过开展批评与自我批评,广大党员、干部坚持原则,坚持问题导向,对照“四风”,深入查摆问题,深挖问题根源,自我剖析痛处,上下级之间不顾忌身份、不隐瞒观点,提意见动真碰硬、敢于交锋,达到脸红心跳、出汗排毒的作用。批评与自我批评使医院党组织生活的庄重性、严肃性、政治性得到了恢复,党内原则得到了坚守,政治灰尘得到了清洗。(2)基层党组织建设得到加强。以教育实践活动为契机,医院进一步加强了服务型党组织建设,党员领导干部实行“一岗双责”,带头抓党建工作,通过建立联系点制度帮助和指导基层党支部党建工作的开展。各党(总)支部不断创新服务举措,健全组织体系,强化服务功能,深化典型引路,支部服务品牌建设得到有力保证。目前党内政治生活更加严格和规范,广大党员认真遵守党内各项制度;党内学习教育内容更丰富,形式更灵活,通过多种载体提升学习教育的实效性。广大党员在医疗服务工作中先进性发挥更明显,将群众路线的思想践行到服务病人、服务身边群众中去。

2.4服务群众“最后一公里”难题得到破解医院服务质量进一步提升

(1)解决看病就医难题,提升病人满意度。针对病人反映门急诊设施陈旧、看病拥挤等问题,医院进行急诊扩建和门诊布局改造,改造后的环境更加宽敞明亮,功能更加完善;在内镜中心和影像中心创新性实施“点名检查”制,满足了患者不同层次的就医需求,大大缩短检查预约等候时间,实现胃镜检查零预约;医院在引进24小时自助挂号机的基础上,建立“掌上医院平台”,为病人提供方便、快捷的预约挂号收费渠道;借助国际标准JCI认证,对医疗质量和服务进行循序改进,全面提升医疗质量、医疗服务和病人安全。活动开展期间,医院通过了“全国百姓放心医院”第四期考核,成为无锡市通过考核的唯一一家医院;获得亚洲医院管理奖两项,是大陆两家医院获得的其中一家。(2)狠抓医疗行风建设,塑造为民务实清廉形象。医院严格规范医疗服务行为,纠正行业不正之风,坚决杜绝“红包”和医药购销领域的违纪违法行为。继续健全和落实严格的监督惩处机制,启用医务人员医疗技术和医德医风电子档案管理平台,运行防统方软件等,加强对违纪违规人员惩处力度。通过教育实践活动,病人深刻感受到医院为民形象的进一步建立,医务人员行风的进一步提升。教育实践活动开展以来,全院共有50名医务人员退缴“红包”共计7.5万元;开展各类义诊、志愿服务、送医下乡等医疗公益的活动32次,医务人员参与632人次,服务群众15312人次;共收到病人送锦旗、表扬信近200面(封)。

3教育实践活动主要体会

3.1必须坚持领导带头全面调动各方面积极性

领导班子和党员领导干部既是教育实践活动的重点对象,又是教育实践活动的组织者、推动者。在教育实践过程中,院领导班子成员投入主要精力和时间来推进此项活动,严格落实教育实践活动“一把手”制度、领导干部联系点制度,切实做到领导干部以身作则、率先示范,以实际行动,影响和推动全院教育实践活动的深入开展,推动领导班子和领导干部在党性修养、思想作风上实现新提升。

3.2必须坚定理想信念将学习贯穿活动始终

理论是行动的先导,只有把理论学习贯穿于教育实践活动始终,才能保证政治头脑清醒,进一步坚定理想信念,保持教育实践活动的正确方向。通过采取灵活多样的理论学习教育形式,组织广大党员干部深入学习系列重要讲话、十八届三中全会精神以及有关医药卫生体制改革的方针政策,切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省市委规定上来,增强了执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。

3.3必须突出实践特色紧密贴合实际开展工作

教育实践活动教育是前提,实践是根本。我们在教育实践活动过程中,紧密结合医院医疗实际,坚持做到“四结合”,把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神结合起来,与做好医院“三甲”医院迎检和开展JCI认证等重点工作结合起来,与惠民利民改善服务举措构建群众满意医院结合起来,与深化“党员在闪光、温暖在行动”服务型党组织建设结合起来,做到两手抓、两促进。

3.4必须抓紧建章立制把制度作为解决问题的根本保障

紧扣为民务实清廉主题,围绕解决“四风”方面突出问题,建立健全务实管用的制度体系,用制度巩固群众路线教育实践活动成果是教育实践活动的具体要求。为此,我们在教育实践活动过程中,聚焦“四风”、着眼长远,本着可执行、可监督、可检查、可问责,修订完善和研究出台了加强作风建设的具体制度和规定,为反对“四风”提供依据。同时,注重总结活动中的经验做法,并进一步提炼上升为固化的制度体系,初步形成了加强作风建设的长效机制。

作者:陆红霞 诸玲 万付梅 单位:无锡市第二人民医院

夯实医院基层党组织建设思考

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