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医药业现状看院校如何培育人才范文

时间:2022-06-07 03:01:59

医药业现状看院校如何培育人才

吉林省通化市自20世纪80年代中期以来大力发展医药产业,特别是20世纪90年代中期提出建设“医药城”战略至今,目前已成为我国北药的重要集散地之一,其药品遍及全国,经过近20年的发展,通化已成为全国有名的“医药城”。在通化市医药企业蓬勃发展的过程中,以“医药城”为定位、为战略导向的发展决策极大地引起医药企业管理者、政府部门和有关学者的兴趣与关注,通化市“医药城”的建设与发展规模可以说已初步成熟了。现阶段,通化市医药产业呈现出三个突出特点,一是集群效应。产业集群效应作为一种提高产业和区域经济竞争力的有效途径,在通化“医药城”建设过程中发挥了较为重要的作用。目前通化市已有东宝、修正、金马、茂祥、方大、华夏、金泉、长龙、万通等9户企业发展成为集团公司,成为通化市医药企业的骨干群体。另一个突出特点是自主创新,例如,东宝集团的基因重组人胰岛素填补了国内空白,更使我国成为世界上第三个可以生产人胰岛素的国家。茂祥药业的氯氧喹、方大药业的盐酸槐定碱、玉金药业的重组葡激酶3个国家一类新药被列入国家“1035”工程项目,氯氧喹已获国家发明专利。第三个突出特点就是民营经济和资本融资、改造运作壮大了企业的实力与规模。

对于“医药城”的下一步发展规划来看,笔者认为如果“医药城”想继续壮大并实现产业化、规模化,在市场上“安下营扎大寨”,则必须要进一步壮大自身的实力。就目前通化市医药产业的现状、特点来说,注重集群效应和资本运作,已走上良性轨道,有优秀的管理者及政府的扶持是不会出现重大失误的。这两点在“医药城”今后的发展过程中已经是成熟的两条腿,可以迈的很稳。可是我们不能仅停留在现状,我们追求的是企业在市场上更有力的、更快速的跨越,所以我们必须看重企业自主创新、自主研发新药的实力与能力,这就必须依靠高水平的专业医药人才。

医药人才的培养目前在我们国家还不成熟,我们医药企业需要的人才主要是两大块,一类是营销人才,另一类是研发人才。但现在来看,营销人才在数量不缺乏。在社会上愿意从事并正在从事营销的人员很多,但真正符合医药企业需求的营销人才较少。以吉林省通化市为例,现有医药营销人员3.2万余人,这些人员极少数毕业于医学、药学专业,大多数毕业于管理、贸易以及其他与医学无关的专业,其中大学毕业生占8%,专科生占32%,其他占60%(未受过专业教育的占37.5%)。其他省市地区的情况也大致如此。这表明,目前现有医药营销人员专业水准、做市场的能力和营销观念等不能符合市场实际需求,现有营销人才实质上是一种质量上的短缺。

对于研发人才而言,在国内医药类人才培养学校当中也还存在一些问题,例如重医轻药的问题,学校专业设置与市场脱节、滞后的问题、人才创新思维及动手实验能力较差的问题。我们的企业所需要的研发人才一定要具备扎实的药理学、药物学等基础知识,要有过硬的实验能力,要有个性思维、创新精神,这样才可以使企业的“发动机”良性运作,推动企业健康向前发展。从以上分析不难得出结论,医药企业人才短缺状况很难通过企业自身努力在短时间内解决,必须加强医药生产企业与高等院校、职业院校和社会职业培训机构的合作,构建医药人才职业教育链。要加快医药专业教学改革,实现产、学、研的有机结合,培养既有专业知识、又有市场营销技能的新型复合型人才和创新型人才。在教育教学过程中引导学生从以下几个方面狠下功夫:

1、树立创新理念。首先要改革教学方法,通过案例式、讨论式等教学方法,启发学生的创新思维,引导学生学会质疑,善于发现;其次要变革培养模式,注重多元化、多学科交叉培养的同时,吸收医药传统师承培养模式的精髓,实行导师制,通过传帮带培养出既具有扎实的医药理论功底,又能在工作实践中对医药理论进行拓展的创新型人才。

2、打牢理论基础,注重实践锻炼。没有专业雄厚的专业医药理论知识,则无法将医药行业庞大精深的内涵运用于研发、应用中。尤其现代科技发展日新月异,因此还必须不断拓宽学术视野,获取最新知识,将先进的现代科学技术引入医药学研究领域,使医药行业得到创新和发展。同时也要注重临床实践,可采取课堂与实践结合的“两段式”教学方法,为学生提供早临床、多临床、反复临床的机会。

3、医药类学校必须为学生建立生产实训基地,并突出职业技术应用性的特点,使学生可以在实训或实习时检验自身的知识技能,同时也使学校和用人单位及时发现f屯题,及时修正。从目前来看,我国的高等医药院校多数有自己的附属医院,学校与医院之间有较密切的关系,两者的工作人员互为聘用,较为有利于学生实践能力的培养。但仅靠附属医院解决不了也容纳不了全部学生的实习、实训,所以高校的医药人才培养还必须走校企联合的路子,让学生在校内与校外的实训基地得到锻炼,这样才能培养出既有能力又有强烈职业感的合格人才。人才对于企业来讲,是不可获缺的血液。不仅通化市“医药城”的建设与发展,我国医药行业的发展都需要高级的经营管理人才和专业技术人才。我们需要注重人才培养的方式与方向,我们需要高质量的医药人才为我们国家的医药事业发展贡献心力。

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