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考核评价的医学本科论文

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1主要问题

1.1未能突出壮医学专业特色由于壮医学高等教育起步晚、经验少,考核模式多参照传统中医学,未能突出壮医学的特色,还需不断整理加以探索。

1.2主观因素多考核方式不能完全反应学生的整体能力及对知识的掌握水平。评价手段“一刀切”,出现“60分万岁”的现象。

1.3缺乏合理性能力评价内容缺乏“标准化”和“关键评价指标”[3],评价的公平性、合理性与效度受到影响。

1.4标准差异大主考人(评分人)与考核评价组“一致性”差,训练不足,评价成绩标准差异性大,客观性不足。

2壮医本科专业考核评价新方式的指导思想和原则

2.1指导思想

2.1.1以培养具有壮医药特色的复合型人才为出发点开展考核国家医药卫生体制改革在不断深化,广西壮医药高等教育正逐步进入规范阶段,特别是“壮瑶医药振兴计划”的实施,使培养具有壮医药特色的复合型人才成为可能。在汲取传统医学和现代医学考核模式的同时,要时刻考虑壮医学专业的本身特点,围绕壮医本科生的思想品德、沟通能力、壮医基础知识和技能、壮医临床能力、中医(西医)基础知识和技能、中医(西医)临床能力、独立解决问题能力、团队协作能力、创新意识、计算机应用和外语等11个方面展开培养[4]。提高壮医专业本科生的复合能力,更好的适应社会需要。

2.1.2以学生为中心,以壮医优势病种为考核突破口开展考核评价考核是检验学习效果的手段之一,并非为了及格和毕业而考核,最终目的是为了提高人才培养质量。壮医专业本科生是壮医学教育的主体,可以借鉴PBL的教学模式,引导学生参与到考核内容制定过程中来。在考核传统医学和现代医学的同时,选取一些壮医的优势病种为突破口,重点考核。要注重激发学生学习的主观能动性和积极性,及注重考查学生学习的能力和综合素质,才能切实促进学生学好壮医学知识,促进学生学习能力和综合素质的提高及全面发展[5]。

2.2考核原则

(1)过程强制原则[6]:学生必须通过课程形成性考核达到一定标准后才有资格参加课程终结性考核,任何学生不能例外。(2)量化原则:对学生课程学习过程的各种情况应做详细的原始记录,原始记录资料应进行合理的数字量化,使其考核结果由量化统计分析得出,可充分避免教师凭主观印象给分或掺杂个人好恶。(3)多样性原则:一门课程的形成性考核方式选择原则上一般不低于3种[7]。(4)灵活性原则:根据具体学生具体问题可灵活变通,避免刻板。(5)简便性原则:考核评价要简便,以避免给予本科生过重的课业负担。

3壮医学本科专业考核评价新方式的主要内容(百分制)

3.1综合素质考核评价(20%)素质考核评价内容包括学生在教学过程中的学习态度和动机取向、获取知识的主动性表现、在学习活动中所获得的感悟、体验以及在实践过程中的创新精神等。以多样化原则为出发点,可以通过以下方面进行调整:(1)采取课堂提问、小组学习讨论等学习形式促进在讨论中逻辑思维过程的严谨性及合理性,注重分析问题、解决问题的能力以及团队合作精神的培养。(2)制作PPT并进行汇报演讲等学习形式来锻炼学生的心理素质和提升语言交流表达能力。(3)撰写小论文、综述、调查报告等形式使学生在获取资料、信息加工以及应用能力等方面得到提高,进而培养学生自主学习的能力及终身学习能力。(4)设计实验、病案讨论以及临床教学查房等方式使学生提出问题的能力、分析问题能力进一步提升,有效实现科研能力和创新意识的培养。

3.2专业知识考核评价(20%)此环节以笔试为主。要求学生必须掌握壮医药的基本理论包括阴阳为本、三气同步理论、三道两路学说、脏腑气血骨肉理论、毒虚致病的病因病机论、调气解毒补虚治疗大法等[8]。结合我国医学教育的大环境下,要掌握一定的中医学和现代医学基础知识及掌握“简、便、廉、验、捷”的壮医诊疗知识,以适应壮族地区及基层医药卫生工作的需要[9]。大力提倡病例探讨的考核模式,力求考核内容贴近临床。

3.3专业技能考核评价(60%)专业技能的考核评价是所有考核环节的重中之重,加大此环节的考核评价百分比,更有助于学生从临床实际出发,掌握临床技能。壮医学临床技能考核评价与方法可适当参照执业医师考试流程,将壮医学专业特色知识融入到考核环节中,具体有以下三个子环节:

3.3.1面试(20%)由3~5名壮医专家组成评委,每个学生以抽题的形式进行问答考核。

3.3.2现场操作(20%)操作技能考核划定为5个组成部分:临床判断、临床技能(包括采集病史、体格检查和操作技能)、人道主义品质,职业作风,医疗文书。根据量化原则制作相对应的评分标准量表。

3.3.3模拟临床现场诊疗(20%)基于标准化病人,开展模拟临床现场诊疗过程进行考核。总之,在明确壮医学本科专业实践教学目标的基础上,还应尊重壮医自身规律和人才自身的培养特点,对考核评价进行深入研究和论证,制定新的具有壮医学本科专业特色的考核评价模式。有助于培养“具备较强的壮医实践能力、传承能力和思维能力”,具有“较强的学习能力、沟通协调能力和较大发展潜力”,富有“传承意识和创新精神”的壮医专门人才。

作者:方刚庞宇舟徐晶张青槐单位:广西中医药大学

考核评价的医学本科论文责任编辑:杨雪    阅读:人次