党委五星达标转化治理方案范文

公司党委在全市基层组织建设年“五星达标”竞赛活动中，被评为“二星”党组织，离“五星”党组织的要求存在较大差距。为深入贯彻落实市委、市国资委党委关于开展基层组织建设年活动的部署，认真解决党委班子自身建设中存在的问题和薄弱环节,切实抓好基层组织建设年转化整改阶段各项工作的落实，制定本方案：

一、工作目标

按照基层组织建设年活动“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，通过整改，着力解决党组织建设中突出的问题，实现党组织星级评定位次前移两位以上；着力增强党委班子创造力、凝聚力、战斗力，带领全体干部职工凝心聚力、励精图治、奋力拼搏，赶超先进；着力完善党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；着力提升党员队伍素质，充分发挥党员队伍先锋模范作用，为公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、整改事项

1.法人治理结构不完善，经营班子不健全，监督机构长期缺位，党内监督、制度约束缺乏针对性、有效性。

2.党建工作重视程度不高，制度落实不够到位，党员教育不够经常，党委中心组理论学习不够深入。少数党员领导干部放松思想改造，理想信念不坚定，心态失衡，人生观、价值观扭曲，发生违法违纪问题。

3.党员活动形式和内容缺乏多样化、吸引力、号召力，党委班子战斗堡垒和党员队伍先锋模范作用不强，群众认可度、民主测评满意度不高。

三、具体措施

1.加强领导，健全组织班子建设。完善法人治理和党委监督机构，明确党建工作分工，进一步增强党内监督、制度约束的针对性、及时性和有效性。

2.提高认识，切实落实党建工作各项制度。进一步完善党建工作制度，认真落实“”、民主评议、党员承诺践诺等党建工作制度，确保党建工作制度执行到位。以作风大转变，能力大提升为目标，采取党委专题学习会、中心组学习研讨会、形势报告会等形式，将重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习、课堂学习与调查研究结合起来，切实提高中心组学习的实效性。

3.深入开展党风廉政建设。建立反腐倡廉长效工作机制，使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定；进行每月一次的党风廉政学习，积极开展“我们的价值观”大讨论活动，切实提高党员干部抵御腐败风险的能力；坚持不懈地教育引导党员坚定共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观，保持党员领导干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

4.充分发扬党内民主，接受党外群众监督。丰富党组织活动的形式和内容，增强组织活动的吸引力、感召力；定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实发挥党委班子的战斗堡垒作用；围绕市委市政府中心工作和公司年度目标任务，深入基层，认真调研，经常听取党员群众的意见和建议，自觉做到问题在一线掌握，决策在一线落实，形象在一线树立，推动公司又好又快发展。