乡镇落实作风建设整治方案范文

为深入贯彻落实全省作风建设电视电话会议精神，深化学习实践科学发展观活动，进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，力促全镇经济社会平稳较快发展，镇党委、政府决定，在全镇各级领导班子和干部队伍中开展以“提升工作理念、提高工作效率、增强工作能力、严肃工作纪律、严格绩效考核”为主题的作风建设活动。特制定如下活动方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深刻领会总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，按照“思想再解放，精神再振奋，工作再务实，业绩再突出，形象再提升，发展再加快”这一总体要求，紧紧围绕我镇经济发展的新形势、新任务核心要求，把作风建设与学习实践科学发展观活动，“两帮两促”、“双优”创建活动和推动当前工作结合起来，以创新体制、健全机制、加强干部管理为突破口，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，认真解决当前干部队伍思想、工作和生活作风上存在的突出问题，实现干部作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、市场主体和群众满意度明显提高。

二、目标要求

在党员干部队伍中营造勤奋好学、学以致用的氛围；心系群众、服务人民的氛围；真抓实干、务求实效的氛围；艰苦奋斗、勤俭节约的氛围；顾全大局、令行禁止的氛围；发扬民主、团结共事的氛围；秉公用权、廉洁从政的氛围。形成一套具有自身特色、科学有效，能较好地服务桥驿持续发展的工作机制和制度，着力解决因循守旧、固步自封等问题，牢固树立与时俱进、敢为人先的创新精神，实现“思想再解放”的目标；着力解决精神不振、怨天尤人等问题，努力塑造朝气蓬勃、自强不息的精神风貌，实现“精神再振奋”的目标；着力解决心态浮躁、作风飘浮等问题，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，实现“工作再务实”的目标；着力解决小进则满、甘于平庸等问题，牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，实现“业绩再突出”的目标；着力解决部门利益至上、服务意识淡薄等问题，大力弘扬清正为民、艰苦奋斗的优良传统，实现“形象再提升”的目标；着力解决信心不足、发展不快等问题，不断强化攻坚克难、超常跨越的发展意识，实现“发展再加快”的目标。

三、主要任务

1、全力服务发展。紧紧围绕“干部作风建设年”活动，以加强队伍作风建设为切入点，从加强内部管理入手，狠抓机关作风建设，提升服务层次。一是完善政务公开。各单位的政务公开工作要紧紧围绕增强工作的透明度，扩大民主监督，进一步规范内容，创新形式，突出重点，提高水平来开展。把社会群众关心的热点问题作为政务公开办事公开主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开，以促进中心各项工作的开展。二是积极开展“双优”创建。全面开展“优质服务、优化环境”的双优创建主题活动。创建活动在各村（社区）、企事业单位推行，实现“双优”创建的全覆盖，使全镇各单位及广大干部的服务意识明显增强、服务水平明显提升。三是坚持召开民主生活会和务虚会。要认真查摆干部中存在的个人主义、好人主义、享乐主义、形式主义和官僚主义等突出问题，大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。坚持每季度班子成员召开一次民主生活会，收集群众意见和建议，坐下来开展交心谈心。

2、完善相关制度。以完善体制机制为抓手，以强化责任意识，提高服务质量，严肃工作纪律为重点，采取切实措施，解决群众反映的问题，进一步加强和改进机关作风建设。一是实行干部问责制。对政绩不突出，所分担的工作不积极开展、不负责任，推一推、动一动的干部，实行问责；对承担的工作不积极作为、敷衍塞责，以各种借口和理由开脱的干部，追究渎职责任。二是实行廉政谈话制度。加强党风廉政建设工作，从严治党，促进党风廉政建设责任制全面落实，结合实际制定党风廉政谈话制度。三是建立良好的学习制度。加强镇党委理论中心组学习和抓好干部学习，各单位干部每月要开展一次集中学习，在进一步营造勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气，真正把学习作为全体干部的一种政治责任、精神追求、立身之本。四是完善干部考勤、值班制度。各级干部严格实行到岗签到制度，每月对考勤情况进行统计，并将考勤结果在一定范围内予以公布，年终纳入个人绩效考核。五是实行月计划工作制。各单位将各自的工作制定成周、月计划，月初召开好工作部署会，月底召开工作总结会，使工作向更加有序合理的管理方向上发展。

3、倾情关注民生。构建和谐社会的核心问题是解决利益平衡和利益兼顾问题，维护社会公平正义，而关注改善民生是推动社会公平正义，构建和谐社会的基本条件，只有不断改善民生才能促进社会和谐。因此，关注民生也是作风建设的重要内容，广大党员干部要带着感情去关注民生、解决问题。一是开展惠农政策和惠农资金落实的自查。进行安排部署，集中力量对各项惠农政策、资金的落实情况进行自查自纠，确保各项惠农政策贯彻执行，惠农资金如期全额拨付，杜绝虚报冒领、占有挪用等违纪违法行为。二是大力开展“双联”和困难职工、群众帮扶工作。各村（社区）、单位由领导干部带头，与困难职工、群众结对帮扶，动员和组织机关党员干部加强与职工、群众的沟通与联系，倾听他们的呼声，关心他们的疾苦，扎扎实实为他们办实事、办好事，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落到实处。三是实行信访责任追究。要进一步强化信访工作职责，认真负责的办理好群众信访事件，努力提升信访的办结率、满意率，减少重复信访、多头上访、越级上访，将信访落实到位，并实行信访责任领导制、对口接访制、责任追究制等制度，对态度生硬、工作推诿、措施不力的相关当事人和相关领导实行问责。

4、努力清风正纪。党风决定政风，中国共产党一贯重视党风建设，在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等一整套优良传统和作风。每一名党员干部都必须从转变自身作风做起，以身作则，切实做到正党风、提政风、淳民风。今年，将以严明工作纪律、规范从政行为、提升服务水平为重点，抓好以下三项工作。

一是开展工作纪律专项督查。重点治理上班时间打牌、工作时间出入休闲娱乐场所、值班缺位、会风不正、服务态度生硬冷漠、在行政审批中索拿卡要等行为，对造成不良影响和严重后果的，严格实行行政问责，严肃追究相关领导和当事人的责任。同时，要加强对党员干部8小时以外生活圈、交友圈的监督，培养健康、文明、高尚的生活情趣。

二是开展两项“专项整治”活动。今年，我镇将根据全县统一安排，开展整治领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财专项活动以及开展整治党员干部打牌专项活动。

三是撰写作风建设专题记录文献。以一个项目为题材，全程记录项目的洽谈、前置审查及投产全过程，总结我镇在服务项目建设工作中的先进经验，剖析不足，改进工作。

四、工作要求

1、加强领导、落实责任。镇党委、政府研究决定成立由镇党委书记陈际明同志任组长，镇长王曙光同志、人大主席盛汉文同志、政协联络处主任徐定煌同志、纪委书记李宏奇同志任副组长，各办主任、组织干事为成员的作风建设领导小组，领导小组下设办公室，由党建办主任谭振宇同志兼任办公室主任，精心组织、周密布署、科学安排本次作风建设活动，做到作风建设与促进工作两不误、两加强。

2、明确原则，改进方法。整个活动要按照“学习动员、查摆问题、集中整改、巩固成果”四个阶段进行。一是坚持自我教育与组织教育相结合，以自我教育和正面教育为主。二是坚持开展主题活动与建立长效机制相结合，以建立长效机制为主。三是坚持统一要求与本单位实际相结合，以实事求是解决本单位存在的问题为主。四是坚持作风建设与推动工作相结合，以促进工作落实为主。

3、加强督促，严格考评。镇干部作风建设领导小组对办站室组织学习、干部自学情况、学习笔记、学习心得进行检查，认真查找存在的问题并写出整改方案，做到边整边改，树立典型，形成健康向上的舆论氛围，将干部作风建设纳入年度考核范围的重要内容。

4、认真总结，巩固成果。在认真总结的基础上，大胆创新，进一步建立健全和完善巩固作风建设过程的长效机制，真正做到以制度管人、按制度办事、以制度规范从政行为，推进作风建设制度化、规范化。活动结束后，扎实开展群众满意度民主测评，全面总结活动经验，不断巩固和扩大活动成果。