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村级绩效考评方案范文

时间:2022-06-03 03:38:09

村级绩效考评方案

为整体推进全镇各项工作的落实,营造良好的创业氛围。我镇决定在16个村中开展村级绩效考评活动。结合村主干工资统筹发放制定本方案。

考评对象

1、16个村党支部、村委会;

2、各村支部书记与村主任个人。

考评指标

1、经济发展(100分)。考评单位:核算中心、统计站,牵头人。

2、农业工作(100分)。考评单位:科特派工作站、烟办,牵头人。

3、林业工作(100分)。考评单位:林业站,牵头人。

4、计生工作(200分)。考评单位:计生办,牵头人。

5、综治工作(100分)。考评单位:综治办,牵头人。

6、党建工作(200分),其中:党风廉政建设(100分),村级组织建设(100分)。考评单位:党政办、纪检办。

7、精神文明建设(100分)。考评单位:党政办,牵头人。

8、中心工作(100分)。医保、为民办事全程制、粮补,具体由负责任务的领导牵头考评,交党政办汇总。

9、统战、粮补、民兵预备役工作(含征兵)(200分)。考评单位:党政办、人武部。牵头人。

10、奖励项目(100分),含项目开发、工程建设、公路建设、沼气池建设等,由所在村提出申请,镇考评领导小组评定。

11、社会事务、土地管理、村建工作(100分)。考评单位:民政办、国土所、村建所,牵头人。

村(场)考评计分办法

1、以增长率为计算考核的指标。计分办法按某村(场)最高增长率为满分,其它村(场)的得分以其增长率除最高村(场)增长率,再乘以分值。

2、以下达任务数为计算考核的指标。计分办法按完成最好的村(场)为满分,其它村(场)的得分以其完成的百分比除完成最好村(场)的百分比、乘以分值。

3、指标计算取整数。

4、农业、计生、综治、党建、项目等按目标责任评比得分再按单项所占分值换算成总分,被一票否决的项目不得分。

5、中心工作指上级下达明确列入考核的各项任务,完成任务得分,没有完成不得分,多项任务的,分项考评,有中心工作的取平均分值。

组织领导

为使全年绩效考评顺利实施,镇党委、政府组织成立考核评比小组。由镇党委副书记张礼华任组长,党委委员、纪委书记卢献根、党委组织委员副组长,成员由各有关部门负责人等同志组成。镇三套班子成员负责组织挂点村考评活动的具体安排,各村主干为竞赛活动第一责任人,负责具体实施。考评活动接受社会监督。

奖罚措施

1、村绩效考评得分占总分数60%以上为合格,年终一次性兑现村主干统筹工资。

2、单项考评工作被黄牌警告或被上级通报批评、问责的,绩效考评评定等次为末等。

3、绩效考评不合格的村与末等的村,扣减村主干的统筹工资的50%,奖励给绩效考评分数前列的村。

4、绩效考评前三名的,年终村级考核评优给予优先安排名额。

5、本方案解释由镇党委、政府负责解释。

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