居委劳动保障责任考评方案范文

各村（居）委会：

根据《新罗区2013年度乡镇、街道工作目标责任制管理考评实施细则》的要求，为了更好地对各村（居）委会劳动保障工作的监督、检查，现制定目标责任制对村（居）劳动保障工作进行管理考评，具体实施细则如下：

考核单位：西陂街道办事处

考核对象：

各村（居）委会劳动保障工作站

考核时间：

2013年1月1日至2013年12月31日

考核内容：

1.考核基本分：100分；

2.评分细则：

（1）帮助企业提供就业服务，完成工作指标得15分，未完成指标每少一人扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；

（2）城镇新增就业劳动力，完成工作指标得5分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；

（3）新增农村劳动力转移就业，完成工作指标得10分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；

（4）协助定点培训机构组织农村劳动力技能培训，完成工作指标得15分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；

（5）新型农村社会基本养老保险各村参保率达100%得15分，未完成扣15分；

（6）各村设有协理员办公场所、劳动保障宣传栏、并上挂工作职责的得10分，无协理员办公场所、无上挂工作职责、张贴劳动保障信息工作的扣10分；

（7）及时上报企业退休职工、申领抚恤金及参加农村养老保险对象的生存证明，积极配合做好老人节活动得5分，未完成扣5分；

（8）各村劳动保障协理员每年须在《西陂信息》刊物上发表劳动保障工作信息一条得5分，未发表扣5分；

（9）积极配合做好城镇居民医疗保险，完成工作指标得5分，未完成指标每减少10%扣1分，超额完成工作指标按每增加一人加1分；

（10）完成失地农民登记工作得15分，未完成扣15分