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保护局学习年活动方案范文

时间:2022-10-16 03:16:12

保护局学习年活动方案

为深入落实科学发展观,全面提高干部队伍的整体素质,更好地服务于全县工作大局,我局在走完辉煌十年环保历程的基础上居安思危,以求工作上再提高、事业上再发展。为稳步快进、筑牢根基,根据局务会研定的2014年全年整体工作思路,决定把今年确定为学习年。为确保学习效果,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以马列主义、思想和科学发展观为指导,以提高干部职工整体素质为宗旨,创新学习理念、学习方式和学习机制,努力做到学习理论与指导实践相结合,在真学、真懂、真用上下功夫,不断增强干部职工的理论修养和工作水平,为更好地干好环保工作打下坚实基础。

二、目标要求

开展学习年活动是一项综合性较强的系统工程。为使广大干部职工牢固树立全员学习、灵活学习、开放创新学习的理念,规范学习内容、健全学习制度、培养学习兴趣,不断提升干部职工的学习能力、业务素养,着力在全局开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”为主题的“四个一”学习年活动。即让每个机关干部职工每周听一次讲课,每月看一本好书,每个季度撰写一篇理论文章,每年掌握一门新的业务技能。从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标,以优异的业绩向党的十八大和环保十一年辉煌历史献礼。

三、学习内容

开展“学习年活动”,要紧密结合当前国内外政治经济形势和环保发展的新动向,结合我局工作的实际,满足干部职工知识更新和素质提高的要求,不断丰富新的学习内容。

(一)外出交流学习。通过外出学习的形式,开阔视野,启迪心智。学习和借鉴其它兄弟市、县的好经验、好做法,借助外力求提高、促发展。

(二)业务知识学习。着力提升干部职工业务能力和实际操作水平。根据各自岗位的工作特点和要求,认真学习环保法律法规等有关知识,定期不定期地开展环保系统业务知识培训,鼓励干部职工参加在职学历教育和报考专业技术职称,促使全体干部职工钻研岗位业务,切实提高实际工作能力。

(三)文化素质学习。组织机关干部职工学政治、学经济、学理论、学文化,不断拓展视野,使机关干部职工的文化素质有明显提升。同时,进一步拓展学习领域,加强计算机和信息网络等方面知识的学习,提高实际操作技能。

(四)承办能力学习。加强承办能力学习,使每名员工的承办能力明显提高,做到“件件有落实、事事有回音”,把办事效率和承办能力提高到一个新水平。

(五)基层实践学习。紧密联系环保工作实际,针对全县企业及农村环保工作存在的突出问题,深入基层开展调研。组成专题工作调研组,深入实地调研。采取上门走访座谈与发放调查问卷相结合的办法,重点就企业排污状况、清洁生产、农村能源结构、畜禽养殖、饮水安全等环保有关问题进行调查,并就如何开展环保工作广泛征求意见。

四、方法措施

在“学习年”里,必须以“三学”方式丰富学习内涵,做到学以致用,学有所获。

(一)领导带头学。以中心学习组为“龙头”,全面开展学习年活动。坚持“每周一讲”活动,按照领导班子成员、正股、副股及优秀一般干部四个层面,带领大家利用每周一上午学习1小时。班子成员对分管的科室人员的讲义要现场点评,以达到相互学习,共同促进的目的。同时,办公室将收集每个人的讲义和分管领导的书面点评,上栏交流,编印成册,供全体干部职工学习使用。

(二)互动交流学。在每个人讲课时,现场学习的干部职工可以随时提出问题,让主讲人回答,进一步增强现场感、记忆力和学习效果,达到学习上升华,认识上统一。

(三)考核督促学。主要是通过实行“四严”,落实学习任务,增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习情况按照好、中、差三个等次,分别从学习形式、学习内容、学习时间、学习效果等方面进行考评,考评结果与工作实绩挂钩、与评优选先挂钩。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到,非特殊情况不得缺席,无故缺席者将通报批评。三是严格检查。对机关干部职工的学习情况每月一检查,一般干部职工的学习笔记由各科室负责人检查,各科室负责人的学习笔记由分管领导检查,班子成员的学习笔记由一把手检查,并将检查结果记录入档,作为年终综合考评的依据。四是严格通报。对每次的学习检查情况都要进行通报,鼓励先进,鞭策后进,最大限度地激发干部职工的学习积极性和主动性。

五、组织领导

为切实加强对“学习年”工作开展的领导,我局成立由党组书记、局长牛永侠任组长,党组副书记、副局长陈树新、党组成员、支部副书记、主任科员刘海望任副组长,其他班子成员为成员的“学习年”活动领导小组,下设办公室,办公室主任由刘海望兼任,具体负责“学习年”活动的组织、领导、协调和考核等工作。

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