审计局忠诚文化建设活动方案范文

局各科、室、中心：

为深入推进我局忠诚文化建设，激发全体审计人员的责任感、归属感和荣誉感，增强单位的凝聚力、向心力和战斗力，提高审计人员综合素养、促进审计事业科学发展。经局党组研究，决定开展忠诚文化建设深化拓展活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神，充分发挥忠诚文化的教育功能、引领功能、凝聚功能和激励功能，努力打造一支党性修养强、业务能力突出、服务水平高、对外形象好的审计队伍，更好地发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。

二、工作措施

围绕忠于党、忠于祖国、忠于人民，忠于审计事业及忠于家庭三个核心，从五方面深化拓展忠诚文化建设，具体内容如下：

（一）强化党性修养

通过十八大精神、党的基本理论知识学习培训，开展建党92周年纪念活动等，进一步加强党员干部党性修养，促进审计人员树立正确的人生观、世界观、价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，全面提升全体审计人员的政治理论水平和素养。1、学习理论知识。通过邀请市、区党校专家讲解“两会”、“十八大”会议精神，提高全体干部职工的政治思想觉悟和基本理论水平。2、重温入党誓词。开展纪念“七一”系列活动，通过参观纪念馆或宿北大战纪念馆，祭扫江上青、彭雪枫烈士陵园和新党员入党宣誓、老党员重温入党誓言，学习先烈事迹，继承和发扬优良革命传统，进一步增强党性，牢记宗旨意识。3、举办征文和演讲比赛。通过“忠诚履职，切实维护党的纯洁性”主题征文，举行“今昔对比话发展”演讲比赛等活动，更加珍惜美好生活，充分发挥广大党员在促进经济社会发展中的先锋模范作用。

（二）强化民本意识

1、深化结对帮扶。围绕“干部转作风、群众得实惠”，切实转变作风，结对帮扶贫困户，每名审计人员一年至少走访四次，每人每年捐款捐物不少于1000元。针对贫困户实行一户一策，一户一个项目，注重加强思想引导和心理疏导，鼓励帮扶对象树立信心、克服困难、自立自强。2、开展志愿服务。通过文明志愿服务和“16小时党支部”在职党员志愿服务进社区活动，强化民本思想。3、突出民生审计。密切关注民计、民生，切实维护人民群众的根本利益。加强对社保、卫生、教育、农业、住房、征地拆迁等与百姓生产生活息息相关的专项资金的审计或审计调查，促进各项惠民政策的落实。

（三）提升服务水平

加强学习型机关建设，教育引导广大审计人员树立终身学习理念。以开展学习培训、实践锤炼为主，进一步提高审计人员综合素质，增强服务经济社会发展水平。1、举办业务培训。举办业务知识培训班和单位内部理论讲坛，分批次安排人员参加审计署、省市审计机关组织的各类专业知识培训班，通过培训来拓宽审计人员的知识面，提高业务水平。2、组织知识竞赛。通过开展审计知识问答比赛，来检验和巩固工作人员理论知识水平。3、开展项目评选。在全局开展优秀审计项目和规范化建设先进科室评选活动，增加各科室业务交流，促进相互学习，提高审计项目质量。4、开展文体健身活动。组织全体审计人员参加文体竞赛、拓展训练等丰富多彩的业余活动，在娱乐生活和锻炼身体的同时，增进大家的集体观念和团结意识，增强审计人员归属感。

（四）营造争先创优氛围

引导全体审计人员树立有先必争、有旗必扛的信心和勇气，逐步形成你追我赶、良性竞争的氛围，实现我局在区目标考核和市审计系统目标考核中的升档进位。1、践行争先创优承诺兑诺活动。党员通过公开承诺、扎实践诺，用工作实绩来更好地为人民服务，为党委政府服务。2、加大审计监督力度。狠抓审计质量，坚持原则，客观公正地开展审计工作，大胆地揭露被审计单位存在的各种违法违规违纪行为，充分发挥审计“免疫系统”功能。3、在重点工作上实现新突破。完善细化招商引资、信息宣传及信息化建设等重点工作的考核奖惩办法，加大考核奖惩力度，在招商引资、信息化建设、项目评优等重点工作上实现新突破：引进1个亿元合同项目；AO实例和审计方法获省级、市级表彰20个以上；审计项目获市级优秀奖3个、省级以上优秀奖2个。

（五）塑造审计良好形象

1、积极开展文明创建。开展省级文明行业和文明单位的创建活动，从挂牌上岗、亮证执法做起，树立文明审计、依法审计的好形象。2、实施“亲情助审”。进行定期体检，关心审计人员的身体健康。对审计人员的家庭困难给予必要的关心和帮助，全力化解审计人员的生活困扰，消除后顾之忧。通过审计人员家属座谈会、亲情活动等方式，增进审计人员的家庭和睦，争取他们给予审计人员更多的鼓励和支持，助推审计工作开展。3、加强机关作风效能建设。认真落实中央、省、市、区关于改进作风、密切联系群众的各项规定，深入基层、深入群众，办实事、求实效。全面推行首问负责、限时办结、一次性告知和过错责任追究等制度，进一步提高工作效率。4、加强党风廉政责任制的落实。实行固定廉政教育日、层层签订廉政承诺书、全面排查预防审计廉政风险点等措施，保证全体审计人员严格执行审计工作纪律“八不准”和党风廉政建设各项规章制度，坚决做到依法从审，廉洁执审，自觉抵制和反对各种消极腐败现象和不正之风，努力营造风清气正的清廉氛围。

三、工作要求

一是加强组织领导。成立由局党组书记、局长王建中任组长，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的宿城区审计局深化拓展忠诚文化建设活动领导小组，为深入推进忠诚文化建设提供强有力的组织保障。领导小组下设办公室，与局办公室同署办公，具体负责活动的组织、协调等相关事宜。

二是注重活动实效。把忠诚文化建设纳入全局工作的总体部署当中，统筹安排，扎实推进。把忠诚文化建设寓于各种有益的活动之中，通过活动的开展，让审计人员接受忠诚文化熏陶，增强忠诚文化的影响力、实效性。

三是加强监督检查。全局人员要进一步统一思想、提高认识，增强做好忠诚文化建设深化拓展年活动的责任感、自觉性。办公室要加大活动开展的监督检查力度，对活动开展不力的人和事，及时督促整改到位，切实保障忠诚文化建设扎实有序开展。