市政机关岗位创星活动方案范文

为贯彻落实《关于在州直机关党员中开展“岗位创星”活动的实施意见》直工〔〕23号精神，进一步建立和完善党员教育管理工作机制，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，促进广大干部职工的积极性，切实转变作风，提高工作水平，结合我办实际，制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为抓手，以提高“三服务”水平为载体，以领导、部门、基层满意为标准，以促进作风提高效率为目的，紧紧围绕“实践速度”这一主题，进一步创新工作思路，转变工作作风，全面建设一流的干部队伍，树立一流的机关形象，争创一流的工作业绩，切实在强化作风建设上取得新实效，在提高工作效率上取得新进展，在贯彻落实政府决策部署上取得新突破。

二、目标要求

通过开展“岗位创星”活动，使广大干部在活动中受到党性教育的洗礼，岗位能力全面提高，岗位文明充分展现，岗位贡献不断增大，先锋模范作用得到切实发挥。凝聚各方力量，集中所有才智，强化政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，把办公室工作的积极性进一步引导到科学发展上来，在办公室形成“比着干、跑着干、抢着干”的工作局面。

（一）岗位能力全面提高。全体干部职工要加强党的政治理论、科学文化和业务知识培训，全面提高履行岗位职责所需要的各种能力。强化终身学习的意识，立足岗位，学习和掌握政治理论知识、市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识等。努力提高贯彻执行党的方针政策的能力、适应市场经济的能力、开拓创新的能力和依法办事的能力，成为本职工作的行家里手和排头兵。

（二）岗位文明充分展现。全体干部职工要加强党性修养，坚定理想信念，锤炼政治意志，纯洁政治品质，立足岗位弘扬民族精神，实践社会主义道德，展示党员的岗位文明。要始终站在时代前列，不断提高文明素养，积极弘扬社会公德，模范遵守职业道德，自觉恪守家庭美德，在文明工作、文明服务和文明竞争、文明创建中发挥表率作用，展示良好的精神风貌。

（三）岗位贡献不断增大。要充分发挥党员的示范带头作用，爱岗敬业，有所作为，脚踏实地，真抓实干，干一流工作，创一流业绩。要高标准、严要求，切实履行岗位职责，争做开拓者和实干家，在工作创新上争取新突破，在岗位贡献上达到新水平，全面出色地完成岗位任务，为“五型机关”建设做出新贡献。

（四）先锋模范作用得到发挥。广大党员干部要时时刻刻加强自身建设，深刻认识到作为一个共产党员所肩负的历史责任，坚持党的根本宗旨，树立立党为公，全心全意为人民服务，真心实意对人民负责的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，努力把办公室建设成为富有凝聚力、具有战斗力的坚强堡垒。

三、主要内容

1、勇于实践，争当“科学发展星”。不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念和工作理念。围绕州政府领导科学发展的新部署、新思路，谋划课题、深入调研，为领导决策提供科学合理可行的参谋建议，提供优质高效的服务。

2、深入基层，争当“城乡统筹星”。紧紧围绕新农村新牧区建设工作大局，全面落实定点扶贫责任，深入定点扶贫村调研慰问，掌握存在的主要困难。深入开展“宣传、帮扶、援助三下乡”活动，用实际行动帮助困难群众排忧解难。

3、更新观念，争当“改革创新星”。大胆改革不适宜、不符合科学发展要求的行为和做法，建设学习型、服务型、创新型、法治型、和谐型机关，继续推进政务公开和信息公开工作，加快办公室职能转变。按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则，创新办公室组织体系。完善决策机制，健全监督、评估体系，建立更加开放和透明的服务机关。

4、心系群众，争当“服务民生星”。紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升服务水平，改进工作作风和服务态度，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。坚持依法行政、严格工作纪律、规范办事程序。通过畅通信访渠道、化解信访积案，最大限度地减少越级和重复上访，确保办公室工作快速、高效、协调运转和各项工作的顺利推进。

5、转变作风，争当“工作效率星”。主动协调，把情况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思考提出办法，多商量，善处理，为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，加快公文运转速度，急事急办，快办办好，确保公文运转安全快捷、优质高效。建立健全办文、办会、办事程序，加强网站和网络平台建设，拓展政务信息公开和交流渠道，进一步提高工作效率。

6、沟通协调，争当“团结协作星”。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，形成领导班子分工明确，团结协作，互相补台，合力谋发展的局面，真正把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的队伍。

7、勤政自律，争当“廉政守法星”。严格执行廉政建设各项规定，从严约束每位同志，时刻做到处处严格自律，堂堂正正作人，清清白白从政。建立健全和充实完善各项规章制度，使组织建设形成制度化、实现规范化，形成以制度管人、管事、管物。

8、文明有礼，争当“文明新风星”。引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和诚信教育，全面提高个人修养与素质，大力营造讲文明、树新风的良好氛围。

9、以身作则，争当“节约环保星”。完善节约节俭制度，坚持领导干部带头、党员带头，坚持从自己做起、从现在做起、从节约一张纸、一升油、一度电、一滴水做起。进一步推进无纸化办公，大力推行电子公文传输系统，OA系统，降低行政成本，在办公室形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气。

10、勤奋工作，争当“业绩突出星”。认真履行职责，坚持为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务的方针，充分发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策、保障服务”职能作用。在调研中，强化超前性，为领导决策提供依据；强化策略性，为领导决策提供思路；强化问题性，为领导决策提出建议，争取为政府工作提供主动性。

四、实施步骤

第一阶段：宣传发动，统一思想阶段（年月上旬）。召开动员大会，组织党员认真学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、《党章》、科学发展观，大力宣传“岗位创星”的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，调动党员参与“岗位创星”活动的积极性。

第二阶段：调查摸底，制定方案阶段（年月下旬）。调查了解各个层次党员的素质状况，重点了解党员在政治思想、工作作风和岗位能力等方面存在的主要问题，找准加强党员先进性建设和发挥党员先锋作用的着力点，综合分析，突出重点，制定支部党员组织开展“岗位创星”活动的具体工作方案和实施细则。

第三阶段：建章立制，亮明身份阶段（年月至月）。根据本单位实际情况，建立健全工作岗位考评制度和岗位目标量化制度，增强岗位考评的可操作性和公正性。每个党员设置自己岗位目标是既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标，既科学规范，又简明易行。

第四阶段：跟踪考评，定期述岗阶段（年月至月）。党支部要加强对党员履行岗位职责情况的监督管理工作，实行跟踪考评制度。支部坚持每月至少对党员工作情况指导检查一次，督促党员认真履行职责，大胆开展工作，确保党员认真履行岗位职责。

第五阶段：评星定级，表彰先进阶段（年月）。在年底，综合上岗党员岗位职责履行情况，采取个人自评、党员互评、群众测评、支部总评等步骤，对党员进行评星定级。

五、组织领导

（一）高度重视，加强领导。岗位创星活动关键在领导，基础在支部，落实在党员。各支部要拿出足够的精力，精心谋划，精心组织。各党组成员要抓好联点支部的岗位创星活动，带头以普通党员的身份参加党支部的创星活动。

（二）明确目标，落实责任。要在强化责任、狠抓落实上下功夫，抓好督办检查，克服形式主义，注重工作实效。坚持做到“八有”:即有活动计划、有具体责任人、有活动阵地、有宣传栏、有党员星级榜、有活动档案、有评选办法、有奖惩措施。努力把党员“岗位创星”活动抓出成效。

（三）加强宣传，形成氛围。要充分利用学习专栏、报刊、电台、电视台、网络等加强宣传，大力宣传开展党员“岗位创星”活动的重大意义，宣传优秀共产党员和开展“岗位创星”活动涌现出来的各类先进典型、经验成效，切实营造良好的舆论氛围。

（四）严格考评，奖惩兑现。科学制定和完善“岗位创星”活动考评机制和相关制度，严格考评，每名党员要对照自己确定的岗位目标，制定目标计划，积极开展“人人贡献在岗位、个个岗位创十星”的党员“岗位创星”活动。