煤矿业教学活动方案范文

一、指导思想

各级党组织和广大干部职工认真开展学习和弘扬精神教育实践活动，全面领会和把握精神的丰富内涵和时代要求，树立强烈的发展意识，保持旺盛的创业激情，深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届五次、六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握“凝神聚力、创新发展”的主题，动员广大干部职工为实现企业安全发展、科学发展、和谐发展，推动又好又快发展作出新贡献。

二、目标任务

1、统一思想、凝聚力量。用精神武装干部职工头脑，把集团上下的思想认识统一到落实省委、省政府、省国资委的工作要求上来；统一到对经济社会发展形势的分析和判断上来；统一到应对金融危机影响，实现年工作目标上来；统一到推动集团安全发展、科学发展、和谐发展，实现又好又快发展的工作实践上来。用伟大的精神，凝聚坚强意志，焕发强大动力，形成发展合力。

2、解放思想、转变观念。从精神的丰富内涵中汲取力量，真正做到解放思想，实事求是，与时俱进，努力转变影响和制约安全发展、科学发展、和谐发展，更好发展、更快发展的思想观念、方式方法、体制机制，引导广大干部职工以科学发展观为指导，打破传统观念，树立创新思维，冲破习惯桎梏，深化改革，转化机制，调整结构，强化管理，努力抢抓发展机遇，增强发展活力，拓宽发展路径，加快发展速度，提高发展质量。

3、振奋精神、增强信心。把握精神实质，积极引导广大干部职工继承艰苦奋斗、拼搏进取、无私奉献的优良传统，弘扬科学发展、勇创新业、科学理性、以人为本的时代精神，在国际金融危机不断蔓延，国民经济增长趋缓，集团经济运行困难加剧等各种挑战面前，坚定信心、振奋精神，应对挑战、审势而为，攻坚克难、化危为机。立足当前，志在长远，确保完成保增长目标，推动企业健康、快速、可持续发展。

4、转变作风、真抓实干。象那样，不断加强各级班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，着力解决党风、党纪、党的组织观念比较淡漠，政治意识、大局意识、责任意识还不够强等现实问题；着力解决不思进取、推诿扯皮、不重落实、形式主义等党性党风方面群众反应强烈的突出问题；着力解决调查研究不够、求真务实精神不足、工作跟不上节奏等工作作风上存在的一些问题，进一步树立党员领导干部的良好形象，团结和带领职工群众共谋发展、共克时艰、共创辉煌。

5、保持稳定、促进和谐。大力加强社会道德、职业道德和家庭美德建设，广泛开展文明创建活动，培育企业核心价值体系建设，推进企业文化建设，提高职工群众的综合素质。切实把思想政治工作和解决实际问题有机结合起来，畅通民主渠道，倾听职工群众呼声，完善信访逐级负责制度，确保矿区生产生活秩序稳定、政治安定。坚持以人为本，努力创造良好的生产生活条件，尽最大可能满足职工群众物质文化和成长进步需求，实现企业与职工的和谐发展。

三、主要措施

1、加强教育引导，提高学习和弘扬精神的自觉性。各分（子）公司要采取各种形式，深入学习《中共省委关于新时期深入学习和实践弘扬精神的决定》，全面领会和把握精神的丰富内涵和及新时期深入学习和弘扬精神的重大意义和基本要求。在采取会议传达、集中座谈、媒体宣传、走出去实地考察、演讲征文等多种学习方式的同时，紧密结合企业实际，围绕中心工作，大力开展“学、找差距”思想大讨论活动。通过大讨论活动，使广大干部职工认找到差距和不足，提高学习和弘扬精神的自觉性，将思想和认识统一到继承、弘扬和发展精神的具体实践中。

2、加强典型宣传，营造学习和弘扬精神的浓重氛围。《专刊》、《网》及时报道学习和弘扬精神活动，各分（子）公司要积极发现、培育、选树和宣传学习和弘扬精神活动中涌现出的先进经验和先进典型，集团党委将及时总结工作进展情况，开展向先进典型学习活动，并积极向上推介各个方面的先进典型，以典型引路，进一步形成强大的声势，进一步营造浓厚的氛围，进一步推动学习和弘扬精神的深入开展。

3、运用有效载体，把学习和弘扬精神落到实处。开展好学习和弘扬精神活动一定要结合企业实际，关键要选好载体，重在取得工作实效。一要与深入学习和实践科学发展观活动结合起来，围绕构建平安、发展、创新、活力、和谐，达到思想进一步解放、工作思路进一步明晰、领导科学发展的能力进一步增强、企业核心竞争力进一步提高、职工生活进一步改善、领导干部作风进一步转变等六个具体目标；二是与开展“三爱三立”即“爱国、爱企、爱岗,立德、立志、立行”活动结合起来，选树和宣传我们身边的典型，打造我省国有煤炭企业的“矿山之星”品牌；三要与开展“讲党性，树新风，优环境，促发展”活动结合起来，以党风带政风促矿风的根本好转，营造良好的发展环境；四要与企业文化创建活动结合起来，继续深入挖掘、提炼和升华煤矿工人的精神内涵，形成企业的核心价值体系，利用各种有效形式，传承企业文化，为应对危机、促进发展提供强大精神动力；五是与开展向伟大祖国60华诞献礼活动结合起来，引导好、保护好、发展好干部职工为祖国、为龙江、为企业争做贡献的热情；六要与开展增收节支活动结合起来，把确保全年增收节支和经营目标的实现作为检验学习和弘扬精神的阶段性成果。

4、健全规章制度，形成学习和弘扬精神的长效机制。要坚持正确的政策导向，建立健全相关制度，从政策上、机制上为开展学习和弘扬精神注入内在动力。要在学习和弘扬精神的同时，重点学习三个方面的经验：一要学好在新的历史条件下，面对新形势、新机遇、新挑战，把党建、思想政治工作和企业文化建设工作融入生产经营，推动企业各项工作的主要做法和先进经验；二要学好在贯彻落实科学发展观、推进和谐企业建设过程中，继承、弘扬精神、铁人精神，通过加强企业文化建设，不断丰富和拓展企业党建、思想政治工作的内容和领域，形成企业强大精神动力，凝聚职工团结奋斗，实现企业可持续发展的新思路、新举措；三要学好在建立和完善现代企业制度过程中，加强和改进企业党建工作、思想政治工作的体制创新和管理创新的新发展和新成果等等，并注重把这些好的经验，引进到我们的党建、思想政治工作、企业文化建设、经营管理、改革重组等各个方面，固化下来，作为推动企业发展的长效机制。

四、活动要求

1、高度重视，精心安排

各分（子）公司党委要高度重视这次活动，切实摆上工作日程，制定具体活动方案，召开专门会议进行部署，采取有效措施抓好活动的推进落实。

2、加强领导，密切配合

成立活动领导小组

组长：略;副组长：略;成员：略。

各分（子）公司要成立相应的领导小组。党委宣传部门要精心组织，统筹安排，加强调查研究和督促检查，总结推广先进经验，指导各单位扎实开展活动。各级机关和组织部门、工会等群团组织要发挥好自身优势，分工协作，紧密配合，形成合力。

3、突出重点，广泛参与。开展好这次活动，关键在党员，重点在基层。各级党员干部要发挥模范带头作用，首先做出表率。各基层党组织要结合实际，尊重职工群众的首创精神，灵活采取各种方式开展活动，扩大活动覆盖面，保证活动的扎实有效。