劳保局社会服务中心岗位设置方案范文

市人事劳动保障局：

为深化单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据市委办、市府办《关于印发<市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》和市委组织部、市人事劳动社会保障局《关于事业单位设备管理有关问题的处理意见》文件精神，结合街道实际，制定本方案。

一、单位基本情况

（一）单位机构编制情况

人员编制总数37人，其中：管理人员4人；专业技术人员33（含双肩挑2人）人。内设机构4个，名称分别是：农业技术服务中心；社会事业服务中心；工商经济服务中心和财务核算中心。核定领导职数（按照市编办核定数设置），现拟5名（1正4副）。

（二）正式在册人员情况

1.实有人数19人。

2.管理人员3人。

3.专业技术人员16人[副高级2人，聘任1人；中级7人，聘任8人（含一名副高）；初级7人，聘任7人]。

（三）主体岗位情况

主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的84.2%。

二、拟设置岗位情况

（一）岗位总量

本单位拟设置岗位总量37个，其中：管理岗位4个，专业技术岗位33（含双肩挑2个）个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的90%；管理类岗位是4个，占10%。专业技术主系列是工商经济服务、社会事业服务系列，主系列专业技术岗位设置是25个，占专业技术岗位设置的总量的75.8%。

（二）管理岗位的名称、等级、数量

总数4人，占单位岗位总量的10%。其中：八级2个，九级1个，十级1个。

单位领导岗位（按照市编办核定数设置）。名称分别是云山街道办事处社会事业综合服务中心党组织书记；云山街道办事处社会事业综合服务中心主任；云山街道办事处社会事业综合服务中心副主任。

（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例

根据行业结构比例控制标准和内部结构比例控制标准进行设置如下：

1.中级岗位14个，占专业技术岗位比例42%。其中：八级岗位4个，占中级岗位比例39%，九级岗位6个，占中级岗位比例43%，十级岗位4个，占中级岗位比例39%。八级、九级、十级岗位之间的比例为39%：43%：39%.

2.初级岗位19个，占专业技术岗位比例58%。其中：十一级岗位10个，占初级岗位比例53%，十二级岗位9个，占初级岗位比例47%，十一级、十二级岗位之间的比例为53%：47%。