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卫生局公务员轮岗工作方案范文

时间:2022-09-03 10:38:02

卫生局公务员轮岗工作方案

局各科办:

根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》及区委《关于2012年全区公务员交流轮岗工作的实施意见》等有关法律和文件规定,结合我局机关的实际,现就2012年局机关公务员轮岗工作提出如下实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,遵照党的十七大提出的干部人事制度改革的总体要求,根据市委、区委的总体部署,规范公务员轮岗工作,强化公务员多岗位锻炼成才,全方位把握大卫生概念,促进机关公务员勤政廉政,激发公务员的工作积极性和创造性,为推动我区卫生事业又好又快发展提供组织保证。

二、公务员轮岗的对象、条件和形式

本轮公务员轮岗的对象为,在本局机关中在岗在职任中层和科员岗位的公务员,具体条件是:在同一科室同一职位担任中层职务满5年的;一般公务员在同一科室工作满5年的;一般公务员在同一科室工作满3年以上本人提出申请的。具体形式为:内部轮岗,即公务员在本局不同科室之间的岗位轮换。

三、公务员轮岗的主要任务

按照区委的统一要求,区属机关部门内部轮岗占公务员实有人数的10%以上。根据我局公务员的实有数,区委给我局下达的指标数为2名,即在本局机关内部必须有2名公务员进行轮岗。

四、公务员轮岗工作步骤

1、明确分工。成立局轮岗工作班子,确定由局党委书记总抓,办公室负责轮岗前的准备工作,即公务员信息填报,提交工作方案等。

2、宣传发动。9月5日召开动员部署会,传达学习区委关于公务员交流轮岗的主要精神,使全体机关干部在提高思想认识的基础上,将思想统一到区委决策部署上,为顺利推进本局的轮岗工作奠定良好的基础。9月15日至9月16日,由局党政主要领导分别对本局在职公务员开展谈心交心活动,进一步做好思想摸底和政策解答工作,为可能轮岗的同志做好充分的思想准备。

3、具体落实。9月17日,召开局党政班子会,讨论决定《关于2012年区卫生局公务员轮岗工作的实施方案》;讨论确定轮岗人选,人选确定后,由局党政主要领导和分管领导分别对轮岗对象进行集体谈话;9月22日至25日,轮岗人员进行工作移交,由分管领导负责督促交待,9月26日正式到岗。

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