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机关作风治理工作方案范文

时间:2022-05-03 11:30:06

机关作风治理工作方案

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和总书记视察安徽重要讲话精神为指导,全面贯彻落实市委全会精神,以推进“十大工程”和“四区建设”、加快建设现代国际旅游城市为目标,着力解决机关作风建设中存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,营造风清气正、纪律严明、和谐高效的机关工作环境。

二、总体目标

通过深入推进机关作风整治活动,不断改进领导方式和工作方法,建立机关作风建设的长效机制,把市法制办建设成为党性最强、作风最正、工作最出色的部门,为全面加快建设现代国际旅游城市,推动我市经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。

三、整治重点

一是“学风不浓”问题。重点解决有的干部以工作忙没有时间学习、认为自己经验丰富而不愿意学习等问题。二是“工作不实”问题。重点解决个别同志工作不太上心,按部就班、不推不动,长时间打不开局面,看不见明显效果等问题。三是“干劲不足”问题。重点解决少数干部发展意思不强烈,发展责任不上心,发展措施不硬朗等问题。四是“落实不力”问题。重点解决有的干部碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推,对一些事关大局的问题不去决策、不敢决策、不善决策等问题。五是“形象不佳”问题。重点解决少数干部纪律不严等问题。

四、总体安排

开展深入推进机关作风整治活动分重点治理、全面推进、巩固提升三个阶段进行。

(一)重点治理阶段

针对存在的“五个方面”突出问题,集中治理机关干部作风,广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动,围绕“创先争优”和“七个凡事”工作要求,逐步实现“机关作风有新改进,干部职工精神状态有新改变,发展环境有新改善”的目标。

(二)全面推进阶段

着力提高服务经济社会发展水平,使“创先争优”取得明显成效,“七个凡是”得到明显提升,实现“行政能力有新提升,便民服务有新举措,效能建设有新成效”的目标。

(三)巩固提升阶段

开展争创“优秀公务员标兵”和“机关效能建设示范单位”活动,全面提升机关作风,建立“结构合理、设置科学、程序严密、制约有效”的机关作风建设长效机制。

五、组织领导

(一)加强领导,落实责任。成立市法制办深入推进机关作风整治活动领导小组。

办公室设在综合科,负责落实具体工作。

(二)加大宣传,营造氛围。及时发现、总结、推广作风建设方面的先进典型,通过各种途径广泛进行宣传,同时公开曝光反面典型。坚持把提高认识与解决问题相结合,引导全办人员积极支持和参与机关作风整治活动。

(三)强化督查,扎实整改。开展自查要多挖问题、少讲成绩,既摆现象,更挖根源,做到自评工作客观实在,自揭问题深入到位,切实把存在的问题查找准、解决好。

(四)全办干部职工要结合深入开展机关作风整治活动,切实抓好全办重点工作,一是围绕市委市政府中心工作,积极完成全年目标任务;二是加强政府法制建设,积极推进依法行政;三是完善机制强化责任,以争创一流的标杆全力做好各项工作。

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