村镇规划考核方案范文

一、考核范围

全县各乡镇（场）。

二、考核内容及分值

（一）村镇规划编制

1、乡镇（场）总体规划按序时进度编制完成（7分）。提前一个月完成的加2分；没按序时进度完成的扣2分；没有完成的不得分。

2、控制性详细规划编制按序时进度完成（6分）。提前完成的加2分；没有按序时进度完成的扣4分；没有完成的不得分。重点地段有修建性详细规划的另加2分。

3、乡镇（场）每年至少召开一次村镇规划专题会议，对本乡镇(场)规划工作有研究意见和决议（4分）。没有的不得分。乡镇政府以文件形式下发指导性意见或要求，每发一个文件加1分，最多加3分。

4、村民积极参与村庄规划，所有规划有村民代表意见（3分）。没有代表意见的不得分。

5、乡镇（场）总体规划有人代会意见，对人代会意见有处理结果（3分）。没有意见或对意见没有处理结果的不得分。

6、村庄建设规划编制任务全面完成（7分）。提前一个月完成的加2分；没按序时进度完成的扣3分；没有完成的不得分。

7、乡镇(场)对批准实施的总体规划、村庄建设规划及重点项目设计方案的总平面图在公开场合公示，并对公示反馈的意见有处理结果（4分）。没有公示或对村民意见没有处理结果的不得分。

（二）规划实施

1、村民建房按规划确定的位置建设（5分）。在规划区以外建设或在撤并点上建设的，出现一例扣1分，扣完为止。

2、乡镇村各类规划建设项目审批材料齐全，报送及时（4分）。材料不齐全的扣2分；材料齐全但报送不及时的扣1分，扣完为止。

3、民房建设审批程序规范，各类表格填写无漏项、缺项现象（4分）。程序不规范的扣2分；表格填写不齐全的扣2分。

4、单位、企业、个人建设方案有利害关系人签字意见，有公示资料及图件（3分）。无利害关系人意见的扣2分；无公示证明资料的扣2分。

5、乡镇驻地建设有统一规划设计方案，沿街建设有特色（4分）。有设计方案但执行不好，有三户以上新建住房标高、层高、退让不一，出现一户扣1分，扣完为止；没有统一方案且没有执行措施的不得分。

6、村庄建筑高程有统一标准，每个村庄有村民代表讨论后确定的意见（5分）。民房建设无统一标准的扣2分；无村民意见的扣2分；两者都没有的不得分。

（三）规划管理

1、乡镇（场）规划管理机构健全，做到人员、经费、办公场所三落实（5分）。缺少一项扣2分，扣完为止。

2、乡镇（场）建管所有内部管理制度和工作目标、措施，做到制度上墙（4分）。缺少一项扣2分，扣完为止。

3、各类建筑无违法建设现象，规划许可率达100％（4分）。每低一个百分点扣1分，扣完为止。

4、认真做好村镇规划矛盾纠纷及信访调处工作，本乡镇信访结案率达100％（4分）。出现一起越级上访扣2分，下不保底。

5、乡镇(场)对管辖权范围内出现的违法建设做到发现及时、查处及时并有依法处理意见、处理措施和处理结果（4分）。发现一起查处不及时扣1分；查处不得力致使建筑物建成的扣2分，扣完为止。

6、规划管理人员积极参加上级组织的违法建设查处集中活动（4分）。有一次不服从统一调度或中途退场的扣2分，出现二次以上不得分。

（四）日常工作

1、乡镇(场)建管所按时参加县及城乡规划主管部门组织的各项活动，按时报送各类统计表格、资料（4分）。出现一次不参加会议或不按时报送材料的扣2分，出现二次以上不得分。

2、乡镇规划宣传工作有计划、有措施,每年至少集中组织一次城乡规划法宣传活动（3分）。没有活动的不得分；开展两次以上的加2分。

3、积极开展工作创新，村镇规划实施和管理有特色并至少有一项创新成果（3分）。没有的不得分，县以上规划部门在本乡镇(场)召开一次经验介绍会、现场会或对其经验在报刊上宣传的，每取得一项加2分。

4、对本乡镇(场)年度工作有计划、年底工作有总结（3分）。无计划或总结的扣1分，都没有的不得分。

5、乡镇(场)规划建设档案管理有专人负责，有档案室、档案柜等必要设施，各项资料收缴齐全（3分）。每缺少一项扣1分，资料收缴齐全、分类规范、清洁卫生的加1分。

三、考核组织程序

村镇规划考核工作采取季度督查，年终总考核的办法。督查工作由政府办牵头，规划局负责实施，目标办等单位参与。考核实行查资料、看现场、抽查等方式进行。

四、奖惩措施

根据年底考核得分情况，评出村镇规划先进单位若干名，并在全县城乡建设总结表彰大会上予以表彰。对考核不达标的乡镇（场），扣除该乡镇（场）县综合目标考核中村镇规划部分的所有分值，并在督查通报中予以批评。对未组织编制规划或不认真履行规划的，将依法追究有关责任人责任。

五、本办法由县规划局负责解释

六、本办法自之日起施行